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マルチタスクで、滞在をデザインする|新卒ホテリエ募集!

ホテリエ
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on 2026-03-26

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マルチタスクで、滞在をデザインする|新卒ホテリエ募集!

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NISHI

H A

シマダグループ's members

NISHI Other

What we do

シマダグループの原点は、1952年お米屋からはじまりました。 地域の暮らしを支える小さな商いから始まり、 時代の変化とともに事業を広げてきました。 高度経済成長期には住宅事業へ。 その後、不動産管理、ホテル、介護、保育、飲食へと展開。 一見すると、多角化した企業グループに見えるかもしれません。 しかし私たちの軸は一つです。 「いい時間(とき)をつくる」こと。 住まいを決めるという人生の選択。 新しい街で暮らし始めるという転機。 旅先で心がほどける瞬間。 人生の後半をどう過ごすかを決める時間。 私たちの事業は、人の人生の“節目”や“転機”に関わっています。 現在、グループ売上は約220億円。 従業員数は約1,200名。 9社からなる企業グループです。 規模はあります。 けれど、組織としてはまだ完成形ではありません。 多事業ゆえの文化の違い。 拡大とともに増える判断の難しさ。 だからこそ今、 組織づくりの質が問われています。
グループの総合力を強みに、暮らしにかかわる様々な事業を手掛けています
グループ7社の連携で「いい時間(とき)をつくる」を生み出しています
魅力あるデザインや空間創出で価値を向上させる不動産事業
介護事業は開発・運営を一貫してグループで行っています
グループの垣根を超えた『ヨコイト』活動
毎年海外研修旅行「まなたび」を実施

What we do

グループの総合力を強みに、暮らしにかかわる様々な事業を手掛けています

グループ7社の連携で「いい時間(とき)をつくる」を生み出しています

シマダグループの原点は、1952年お米屋からはじまりました。 地域の暮らしを支える小さな商いから始まり、 時代の変化とともに事業を広げてきました。 高度経済成長期には住宅事業へ。 その後、不動産管理、ホテル、介護、保育、飲食へと展開。 一見すると、多角化した企業グループに見えるかもしれません。 しかし私たちの軸は一つです。 「いい時間(とき)をつくる」こと。 住まいを決めるという人生の選択。 新しい街で暮らし始めるという転機。 旅先で心がほどける瞬間。 人生の後半をどう過ごすかを決める時間。 私たちの事業は、人の人生の“節目”や“転機”に関わっています。 現在、グループ売上は約220億円。 従業員数は約1,200名。 9社からなる企業グループです。 規模はあります。 けれど、組織としてはまだ完成形ではありません。 多事業ゆえの文化の違い。 拡大とともに増える判断の難しさ。 だからこそ今、 組織づくりの質が問われています。

Why we do

グループの垣根を超えた『ヨコイト』活動

毎年海外研修旅行「まなたび」を実施

刻々と変化する時代のニーズにこたえるために、「想像力」を働かせる。知恵を絞りだす。そして行動し、ここでしかできない体験を生みだしていく。 私たちは自らを「変態」させ、進化します。昆虫の「いも虫が蝶」へ、「おたまじゃくしが蛙」へ変態するように。事業形態を変態しながら発展し、他社にない魅力的な価値を創造し続けます。 50年、100年先も世界に求められる会社であり続けるために、事業を通じて、人々が豊かな時間を過ごせる空間を提供し、お客様に、そして社会に貢献できるように、革新を続けます。

How we do

魅力あるデザインや空間創出で価値を向上させる不動産事業

介護事業は開発・運営を一貫してグループで行っています

◆不動産事業 デベロッパー事業、オーナー様からの資産をお預かりして運営する資産運用事業が2本柱です。 デベロッパー事業は、仕入れた土地や物件を、新しいデザインや付加サービスなどで価値ある空間に生まれ変わらせます。戸建をはじめ、賃貸アパートなどの収益不動産やホテル、高齢者施設など、そのかたちはさまざま。不動産価値の向上と住まう人の想いを大切に設計しています。 資産運用事業では、私たちが建てた不動産やオーナー様の不動産をお預かりして、魅力あるデザインや空間創出で入居率を上げ、収益の最大化を図るためのご提案・支援を行っています。 建物・設備のメンテナンス業務や賃貸管理だけではなく、相続や建て替え、資産の組み替えなど、それぞれのオーナー様のニーズに合わせたサービスもご提案しています。 ◆ホテル事業 設計・デザインから運営まで手掛けています。 「ホテル&レジデンス六本木」は、海外ゲストが7割を占めるグローバルなホテル。多様な目的を持つ人々が集う、賑わいのある場となっています。 「Bar hotel 箱根香山」は“Barに泊まる”がコンセプトの大人の隠れ家。 「葉山うみのホテル」は“海とともに暮らす、海に住まう、海を感じて暮らす”という希望を実現するリゾート型ライフスタイルホテルです。 沖縄・石垣島では、中古ホテルを「石垣島ホテルククル」に生まれ変わらせ、さらに多様な宿泊ニーズにあわせてゲストハウスやサービスアパートメントを順次オープンさせました。 「ちゅらククル石垣島」は、地域の素材感をデザインに生かしたゲストハウス。2014年のホテル&レジデンス六本木と同様に、2016年にグッドデザイン賞を受賞しています。 ◆飲食事業 「女性の為のクイック&ヘルシー」をコンセプトにした、フォー専門店「COMPHO(コムフォー)」を4店舗展開。こだわりは、実はシマダグループの前身が「米屋」であることに由来しています。日本人の主食であるお米を、さらに世界に広めたい。その気持ちで立ち上げました。 海外からのお客様が多い「ホテル&レジデンス六本木」にはホテルレストラン「COCONOMA Season Dining」があり、「和」のテイストを活かした「箸で食べるイタリアン」を提案しています。 ◆介護事業 首都圏を中心に高齢者施設「ガーデンテラス」シリーズを展開。自社で行う介護サービス「ひばりデイサービス・訪問介護」は地域の医療機関やボランティアと連携して、ご入居者の皆様の「自分らしく生き生きとした生活」を、家族という意識でお手伝いしています。 開発・運営を一貫してグループで行っていることが特徴で、グループが持つリソース、すなわち不動産、ホテル、飲食、旅行業のノウハウを取り入れ、他社にはない施設運営を行っています。不動産事業の情報収集力、企画設計、デザイン、建物管理と、ホテル、レストラン、旅行業で培った接遇やホスピタリティ、イベントの企画力を生かして、質の高い多様なサービスを提供しています。 ◆保育事業 「働くお父さん・お母さんを全力でサポートする」をコンセプトにスタートしました。 運営するホテルのなかに企業主導型保育事業「ひばりの保育」をつくり、運営を行っています。 「石垣島ホテルククル」のなかにある「ひばりの保育 石垣のいえ」は、そこで働くスタッフと地域のための保育施設。透明性の高い保育園を目指し、専用のサービスで保育中の写真や動画を毎日配信しています。 また、三鷹の高齢者施設にも「ひばりの保育 仙川のいえ」をオープン。介護と保育の場を融合させることで、子どもたちを見守る新しい環境づくりを目指しています。 ◆旅行事業 主に社員旅行、研修旅行をはじめとする法人向け団体旅行サービスを企画・手配・実施。さらに介護施設向け旅行サービスも扱っています。 介護向け施設向けサービスは「旅行に行きたくても自分ではいけない」「旅行に連れていってあげたいけど自分たちでは難しい」と考えていた、高齢者の方の希望を叶えたいという想いがきっかけで始まりました。 介護資格を持ったメンバーが同行し、安心して旅行を楽しんでいただけるツアー旅行をはじめ、外出が難しい方には「旅行がやってくる」をコンセプトに、施設内にいながら世界各国へ旅行ができるバーチャル体験もご用意しています。 これらは施設訪問型旅行イベントと従来のツアー旅行を組み合わせた新しい発想の介護旅行であり「旅介」という言葉を生み出しました。

As a new team member

シマダが運営するホテルは、東京・神奈川を中心とした関東エリアと人気リゾート地である 沖縄県・石垣島 の2拠点で展開しています。 最大の特徴は、すべてのホテルが“異なるコンセプト”であること。 どのホテルも、細部までこだわり抜いた個性溢れる空間となっており、私たちが胸を張ってご紹介できる自慢のホテルばかりです! シマダグループのホテル一覧 >> https://shimadahouse.co.jp/business/hotel ◆こだわりのコンセプトホテルを多数展開 シマダグループが運営するホテルのコンセプトは実にさまざまです。 他にはない独自性の高いホテルを多数展開し、幅広いお客様に満足いただいております。 「こんなホテルがあったらいいな」を形にし、新しい価値を生み出し続けております。 ◆設計・デザイン・運営まで一貫して手がける独自体制 シマダグループには、不動産チーム、ブランディングチーム、一級建築士が所属する建築チームなど多彩なプロフェッショナルが所属しております。そのため、新規開業では建物の仕入れ・リノベーション・デザイン・運営までを一気通貫でプロデュースしております。ホテル運営にとどまらず“ホテルが生まれる瞬間”から学べる貴重な環境があることも大きな魅力です♪ ◆一人ひとりに寄り添う接客ができる いずれのホテルも大規模施設ではないため、「短い接客で終わる」のではなく、お客様一人ひとりとしっかり向き合った丁寧なサービスを提供できます。その結果、「あなたに会いに来た」と言ってくださるファンのお客様が生まれる、やりがいにあふれた環境です。 ◆施設を越えて支え合う強い連携と挑戦の文化 自施設だけでなく、他ホテルのメンバーとも積極的に協力し合う文化があります。全施設のスタッフが“ひとつのチーム”として動くことで、経験の幅が広がり、新しい業務へ挑戦しやすい環境が整っています。またホテルフロント・レストランサービス・バーテンダー・イベント/企画・マネジメントなど、ホテル運営に必要な多様な業務に挑戦でき、自分の可能性を最大限に伸ばせるフィールドが広がっています。 【お仕事内容】 “マルチタスクでホスピタリティを届ける”ホテル運営の全てに関わるお仕事です。 シマダグループでは、職種を細かく分けず、一人ひとりがホテル運営全体に関わる「マルチタスク型」 の働き方が特徴です。 ◆ フロント・コンシェルジュ業務 ・チェックイン・チェックアウト対応 ・予約管理、電話・メール対応 ・観光案内、周辺情報のご案内 ・お客様のご要望への対応 → お客様を最初にお迎えし、滞在全体の満足度を左右する重要なポジションです。 ◆ レストランサービス ・朝食・ランチ・ディナーの接客 ・ドリンク提供、簡単な仕込み ・バーサービス(コンセプトホテルならではの業務) ◆ フロアサービス ・客室チェック、清掃指示 ・アメニティ補充 ・客室の品質管理 → “気持ちよく泊まれる空間”をつくる裏側のプロフェッショナルです。 ◆清掃業務 ・共用部のクリーン業務 ・客室清掃 ◆メンテナンス・簡易設備対応 ・設備点検 ・簡単な修繕 ◆ 広報・企画 ・SNS発信、写真撮影 ・プロモーション活動 ・プラン企画、イベント運営 ◆その他、ホテル運営に関わる業務全般 ・売上管理 ・スタッフミーティング ・新規施策の立案 → 小さなホテルだからこそ、マネジメントにも早くから関われます。 【仕事の特徴】   ✔ 分業ではなく、“一人がマルチに”   ✔ さまざまな業務を経験しながら、自分の強みを発見   ✔ 若手でも企画・改善提案ができる   ✔ お客様のファンづくりがやりがいに直結   ✔ 英語を使ったインバウンド対応でスキルを磨ける
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