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人の代わりに働くAI を創る|次世代AIプロダクトのコアメンバー募集

AIプロダクトのUI/UX設計
Mid-career

on 2026-03-20

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人の代わりに働くAI を創る|次世代AIプロダクトのコアメンバー募集

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猪飼 哲章

株式会社WeGrow 代表取締役 挑戦する人や企業の成長を支援することを大切にし、日々新しい価値づくりに取り組んでいます。

篠原 咲希

株式会社WeGrow's members

株式会社WeGrow 代表取締役 挑戦する人や企業の成長を支援することを大切にし、日々新しい価値づくりに取り組んでいます。

What we do

▍社会の「当たり前」を支える通信インフラ事業が基幹事業 株式会社WeGrowは創業以来、現代社会において欠かせない「通信インフラ」の構築・運用を支えるエンジニアリングサービスを展開しています。特に現在は、次世代通信規格である5G基地局の設置やメンテナンス、光ファイバー網の拡充といったプロジェクトを中核に据え、大手通信キャリアや公共機関のパートナーとして確固たる信頼を築いています。 ▍質の高いマネジメントで「現場」を動かす 当社の強みは、単なる人材の供給にとどまらない「質の高いマネジメント」にあります。多くの現場では、施工会社やキャリア担当者、土地のオーナー様など、多様な関係者との緻密な調整が求められます。私たちは各現場にチームリーダーを配置し、状況を詳細に把握した上でプロジェクトを推進。現場のニーズを的確に捉えた管理体制によって、クライアントからも高く評価されています。 ▍急成長中の「人材事業」から「AI事業」への次世代戦略 設立からわずか数年で40名を超える規模へと成長した背景には、独自の育成スキームとスピード感があります。現在は自社開発のAIサービスも進行中で、年内のリリースを予定しています。通信建設のノウハウに最新テクノロジーを掛け合わせることで、業界の課題である「人材不足」や「工程の非効率」を根本から解決することを目指しています。 ▍全国、そして世界へ。広がるビジョン 現在、東京を拠点にプロジェクトを進行していますが、今期中には北海道や関西を含む全国展開を計画しています。将来的には上場を視野に入れ、5年後には売上高80億円という高い目標を掲げています。「宇宙にへこみを創る」という壮大なビジョンのもと、私たちは既成概念にとらわれない挑戦を続けていきます。
フラットにアイデアをどんどん言える職場環境
社長との距離も近く、良い意見はすぐに反映されるスピード感

What we do

フラットにアイデアをどんどん言える職場環境

社長との距離も近く、良い意見はすぐに反映されるスピード感

▍社会の「当たり前」を支える通信インフラ事業が基幹事業 株式会社WeGrowは創業以来、現代社会において欠かせない「通信インフラ」の構築・運用を支えるエンジニアリングサービスを展開しています。特に現在は、次世代通信規格である5G基地局の設置やメンテナンス、光ファイバー網の拡充といったプロジェクトを中核に据え、大手通信キャリアや公共機関のパートナーとして確固たる信頼を築いています。 ▍質の高いマネジメントで「現場」を動かす 当社の強みは、単なる人材の供給にとどまらない「質の高いマネジメント」にあります。多くの現場では、施工会社やキャリア担当者、土地のオーナー様など、多様な関係者との緻密な調整が求められます。私たちは各現場にチームリーダーを配置し、状況を詳細に把握した上でプロジェクトを推進。現場のニーズを的確に捉えた管理体制によって、クライアントからも高く評価されています。 ▍急成長中の「人材事業」から「AI事業」への次世代戦略 設立からわずか数年で40名を超える規模へと成長した背景には、独自の育成スキームとスピード感があります。現在は自社開発のAIサービスも進行中で、年内のリリースを予定しています。通信建設のノウハウに最新テクノロジーを掛け合わせることで、業界の課題である「人材不足」や「工程の非効率」を根本から解決することを目指しています。 ▍全国、そして世界へ。広がるビジョン 現在、東京を拠点にプロジェクトを進行していますが、今期中には北海道や関西を含む全国展開を計画しています。将来的には上場を視野に入れ、5年後には売上高80億円という高い目標を掲げています。「宇宙にへこみを創る」という壮大なビジョンのもと、私たちは既成概念にとらわれない挑戦を続けていきます。

Why we do

「やりたい」を「やった」に変え、不可能を可能にする。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍「宇宙にへこみを創る」という理念に込めた想い 当社のビジョンである「宇宙にへこみを創る」という言葉には、過去と未来、二つの視点が込められています。過去の視点では、挫折や困難を経験し、「お前には無理だ」と否定されてきたメンバーたちが、自らの手で不可能を可能にしてきた実績へのリスペクトがあります。そして未来の視点では、誰もが「できない」と思うことに果敢にチャレンジし、常識を塗り替えるインパクトを世界に与えたいという強い意志を表しています。 ▍誰もが「働きやすい」と言える会社を目指す スタートアップでのプロダクト開発は、決してキラキラ輝いているだけの仕事ではありません。しかし、そこで培われた「感性」「知識」「体験」は、何物にも代えがたい価値あるキャリアになります。私たちは、その貴重な時間を、体力的な不安や将来への焦りを感じることなく、最大限に育める「職場環境」を提供したいと考えています。 ▍自律した個人の集合体が、会社を創る WeGrowはまだ若い会社です。だからこそ、社員一人ひとりが「自分たちの手で会社を大きくしている」という実感を持てる環境を大切にしています。経営状況もオープンにし、ボトムアップの提案を歓迎する文化があるのは、関わる全員に「なりたい自分」になってほしいから。個人の成長が会社の成長に直結する、そんなエキサイティングなフェーズを共に楽しみたいと考えています。

How we do

▍「自由と自律」を最大化するスーパーフレックス制 WeGrowでは、社員のワークライフバランスを尊重し、スーパーフレックスタイム制を導入しています。コアタイムがないため、月の標準勤務時間を満たせば、開始・終了時間は個人の裁量に任されています。「子供の送り迎えを優先したい」「通院や役所の手続きを済ませたい」といった個別の事情に合わせ、柔軟にスケジュールを調整することが可能です。自分らしく、最もパフォーマンスを発揮できる働き方を推奨しています。 ▍代表との距離はゼロ。圧倒的なスピード感 代表の猪飼との距離が非常に近いのが当社の特徴です。従業員数が50名規模の今だからこそ、若手や入社したばかりのメンバーでも代表に直接相談や提案ができる環境があります。意思決定のスピードは非常に速く、良いアイデアであれば即座に会社規則や業務フローへ反映されます。自身の頑張りを全社員の前で発表する「出来高プレゼン」の機会もあり、どんな頑張りも埋もれることなく正当に評価される仕組みを整えています。 ▍社員一人一人に寄り添う、手厚いOJTとフォロー体制 入社後は、当社のメンバーと一緒にチームを組み、OJT形式で業務を学んでいただきます。現場の空気感を知っている既存メンバーがフォローするため、スムーズに実務に馴染むことができます。また、個人の才能やポテンシャルを可視化し、進みたいキャリアパスを会社が徹底的にバックアップします。 ▍充実の福利厚生と「頑張り」への還元 オフィスビル内のジムをいつでも使い放題にできるほか、家賃手当や資格取得手当などの各種手当も充実させています。特に資格取得時は、受験費用や書籍代の補助に加え、お祝いとして「功労手当」を支給。さらにSNSでの発信活動を頑張る社員に手当を出すなど、一風変わったユニークな制度も、社員の「やりたい」を応援するWeGrowならではの文化です。

As a new team member

あなたの「デザイン」が、 “人の働き方そのもの”を変えるプロダクトになる。 AIを「ツール」ではなく「同僚」にする。 そんなプロダクトを、一緒にゼロから作りませんか? 創業2期目で急成長中のWeGrowでは、AI事業のスピンアウトに伴い、 「AI Co-workers(分身AI)」の開発を進めています。 本プロダクトは、単なるAIツールではなく、 ・上司の意思決定を再現するAI ・部下の相談・成長を支援するAI ・組織のマネジメントを代替するAI という“新しい労働力”の創出により「管理職不足解消」「人手不足解消」「離職率の低下」を目指しています。 現在、コア機能の設計・開発は進んでいますが、 ユーザー体験(UX)を設計できる人材が不足しています。 そのため今回、プロダクトの根幹となるUI/UXを担うメンバーを募集します。 【業務内容】 ■ AIプロダクトのUI/UX設計〜実装まで一貫して担当 1. UX設計 ・ユーザー体験設計(従業員 / 管理者それぞれ) ・AIとの対話体験(チャット / フィードバック)の設計 ・オンボーディング設計 ・利用継続率を高めるUX設計 ⸻ 2. UIデザイン ・WebアプリのUIデザイン(Figma等) ・ダッシュボード設計(感情分析・KPI可視化) ・AIインターフェースの設計 ⸻ 3. フロントエンド実装 ・React / Next.js などを用いた実装 ・UIコンポーネント設計 ・バックエンドとの連携(API接続) ⸻ 4. プロダクト改善 ・ユーザー行動データを元にしたUX改善 ・仮説検証 / ABテスト ・PoC段階での高速改善 【このポジションの魅力】 ■ ① 0→1のコアメンバー プロダクト初期フェーズのため、UI/UXの方向性そのものを決められるポジションです。 ⸻ ■ ② AI × 人間の境界を設計できる ただのUIではなく、「人とAIの関係性」を設計する仕事になります。 ⸻ ■ ③ 事業の中心に関われる 本プロダクトは、将来的にIPOを見据えた主力事業です。 ⸻ ■ ④ 技術選定・設計も自由度高い ・デザインツール ・フロント技術 → 提案ベースで決定可能 【必須(MUST)】 ・WebサービスのUI/UX設計経験 ・フロントエンド開発経験(React / Vue など) ⸻ 【歓迎(WANT)】 ・SaaSプロダクトのUI/UX経験 ・チャットUI / AIプロダクトの設計経験 ・スタートアップでの開発経験 ・ユーザー行動分析 / グロース経験 ⸻ 【求める人物像】 ・プロダクトを“作る側”として関わりたい方 ・仕様ではなく「体験」を考えられる方 ・曖昧な状態でも自走できる方 ・AIや新しい技術に興味がある方 ・どんな状況でも最後までやり抜く責任感がある方 ⸻ 【最後に】 このプロダクトは、単なるAIツールではありません。 「人の代わりに働くAI」 「マネジメントそのものを変える仕組み」 を作っています。 まだ正解はありません。 だからこそ、面白いフェーズです。 一緒に“次の当たり前”を作りましょう。
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