Xcuu（テンキュウ）は、 ● 急成長中のベンチャー企業 ● 資金調達後のスタートアップ ● 新規プロダクト開発に乗り出したIT企業 から、採用支援のご依頼を多数頂いております。 事業拡大を目指していくため、採用の知見を持つ仲間を募集いたします。 ▍クライアント例 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇ 建設DXベンチャー様（150名規模） ・建設現場のペーパーレス化、DX推進 ・職人さん向けの使いやすいスマホアプリ開発 ・レガシーな巨大産業をITの力でアップデート （現場感覚とITの融合が鍵となる、採用難易度の高いエンジニア職を支援） ◇ 医療DXスタートアップ（シリーズA） ・クリニック向けの予約・カルテ管理システムの提供 ・オンライン診療と対面診療を繋ぐプラットフォーム ・医療従事者の事務作業を劇的に減らすプロダクト （「世の中を良くしている」実感の強い、共感採用をメインに支援） ▍本募集でお任せする内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 中途採用領域における、採用担当者としてご依頼させていただきます。 ● 母集団形成の企画、ディレクション、窓口担当 └ 人材紹介会社のマネジメントや窓口担当 ● 面談、面接代行 └ 得意領域に応じてご依頼させていただきます！ 案件やご希望によっては、スカウト、戦略設計などもご依頼させていただきます。 稼働時間は週8時間程度から参画可能です。 ▍スタートアップ採用の『専門性』を磨ける！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今後も売り手市場の傾向から、採用業務の難易度は上がり続けます。 マーケティング観点で採用をとらえ、改善できる人事担当者の価値は大きく上がっていくものと考えています。 ① 多様な業界・規模の採用を経験できる ② 今後も伸びていく、IT系Web系の会社での採用経験が積めるきる ③ 採用 x マーケティングのノウハウが手に入る だから、どんな企業の採用課題も解決できる即戦力人事になれます！ ▍こんな方と会いたい！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ① ITエンジニア領域の採用ご経験者 ② 母集団形成の戦略〜実行までのご経験のある方 ③ 平日日中のお時間を活用できる方（月10時間〜相談可） 採用に関わっていた、採用の企画をしたことがある、IT・Web系の業務を理解している。 少しでも当てはまる方は、ぜひお話させてください！！