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会社のWhyを軸に、社会との接点となるコンテンツと発信を設計・実行する広報

Whyを社会に届ける広報
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on 2026-03-25

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会社のWhyを軸に、社会との接点となるコンテンツと発信を設計・実行する広報

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Tomohiko Omori

こんにちは。Daiで採用を担当しています。 Daiは、おもろい会社やと思っています。 「文化を愛し、教養を育む」が会社のPhilosophyでして、会社として実現していきたいことにこだわっています。 大それたことかもしれませんが、自分たちの働き方やプロダクトが社会をよりよい方向に進めていく一助になればと考えています。 私の好きな言葉は「人生は心ひとつの置きどころ。」です。 人生をどう楽しみ、やりがいを見出すのかはその人自身の在り方だと思っています。

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こんにちは。Daiで採用を担当しています。 Daiは、おもろい会社やと思っています。 「文化を愛し、教養を育む」が会社のPhilosophyでして、会社として実現していきたいことにこだわっています。 大それたことかもしれませんが、自分たちの働き方やプロダクトが社会をよりよい方向に進めていく一助になればと考えています。 私の好きな言葉は「人生は心ひとつの置きどころ。」です。 人生をどう楽しみ、やりがいを見出すのかはその人自身の在り方だと思っています。

What we do

導入企業2000社、発注企業75万社が利用する BtoB-ECプラットフォーム「Bカート」を開発・提供しています。 ■Bカート https://bcart.jp/ ・ビジネスの概要 SMB(中堅・中小企業)のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。 ・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円~即日スモールスタートできる。すでに運営実績No.1(日本ネット経済新聞調べ)として業界内での知名度は抜群! ・これから さらなる成長に向けてユーザー企業により良い価値提供をおこなっていきます。既存資産の有効活用をおこない、アップセルやクロスセルプロダクトの開発、プラットフォーム化の推進に取り組んでいきます。
BカートでアナログなBtoB取引をアップデートします
独自のポジショニングで圧倒的なサービスを提供します
市場規模はBtoCの約20倍で、EC化率は5倍以上ある魅力的なマーケットです
社内システムとのデータ連携・自動化もBカートAPIで対応可能です

What we do

BカートでアナログなBtoB取引をアップデートします

独自のポジショニングで圧倒的なサービスを提供します

導入企業2000社、発注企業75万社が利用する BtoB-ECプラットフォーム「Bカート」を開発・提供しています。 ■Bカート https://bcart.jp/ ・ビジネスの概要 SMB(中堅・中小企業)のメーカーや商社を中心に、電話やFAX・対面営業などのアナログなBtoBの受発注業務をEC化するクラウドサービスを提供し、業務の効率化や販路の拡大を支援しています。 ・受発注業務の領域でBtoB×SaaSを提供 BtoB取引で必要な機能がすべて揃っていて月額9,800円~即日スモールスタートできる。すでに運営実績No.1(日本ネット経済新聞調べ)として業界内での知名度は抜群! ・これから さらなる成長に向けてユーザー企業により良い価値提供をおこなっていきます。既存資産の有効活用をおこない、アップセルやクロスセルプロダクトの開発、プラットフォーム化の推進に取り組んでいきます。

Why we do

市場規模はBtoCの約20倍で、EC化率は5倍以上ある魅力的なマーケットです

社内システムとのデータ連携・自動化もBカートAPIで対応可能です

■BtoB取引の多くがアナログな体制で行なわれているのをご存知ですか? いち消費者であればネット注文は珍しくありませんが、BtoB取引になると未だに電話やFAX・対面営業に始まり、多くの手作業が残るアナログな業務体制になっています。 この非効率になりがちなBtoB取引を私たちのサービスで簡単・便利なものにアップデートしたいと考えています。 ■テレワーク時代を推進するクラウドサービス これまで働き方改革の1つとして業務のデジタル化が推進されてきたものの、遅々として変化しない状況がありました。新型コロナの影響で期せずして始まったテレワークで、受発注業務のあり方が根本的に見直されようとしています。 アナログな受発注業務から脱却し、取引先はもちろん従業員からも支持される業務体制の構築をご支援していきます。 ■BtoB領域のソフトウェアが抱える課題 BtoBでは会社ごとに業務フローが異なるという特徴があります。これまでは会社ごとの業務フローに合わせるために高額な費用を支払い、システムをカスタマイズして構築するのが当たり前でした。 私たちは、BtoB取引に必要な機能をすべて対応し、システムに業務フローを合わせるという発想でカスタマイズしなくても利用できるクラウドサービスを提供しています。 私たちは Bカート を通じて、BtoB取引を中心に業務全体をクラウド上でおこなうことができるプラットフォームを提供していきます。そして、価値ある仕事に集中して取り組める環境を推進し、ミッションである「はたらくを変える」を実現していきたいと考えています。

How we do

■働く環境 成長に貪欲なメンバーが多数いる環境でグローバルな人材と一緒に働くことができる! 個性豊かなスタッフがそれぞれの得意分野を活かし全員参加型でサービスを提供中。 ・フルリモートで出社なしの勤務体制 京都本社/東京支社ですが、すべてのスタッフがフルリモートなので、居住地域は問いません。実際に北海道・東北・東海・関東・関西・四国・沖縄といった様々な地域から働いています。 ・ランチ会と放課後会 テレワークで業務の効率はあがるのはいいけど、どうでもいい話ってしづらかったりしますよね。毎週オンラインで集まることができるスペースを開放しているので、気が向いた人が参加しダラダラ話せる場を設けています。 <充実した制度> 働くスタッフが成長しやすい環境を整えるための制度です。当社の理念である「文化を愛し、教養を育む」という方針に沿った内容となっています。 ・文化教養費→理念に基づき「これは文化だ!」と言えるものであればOK。「果たしてどうだろうか?」と感じる使い方はみんなで議論します。 ・学習図書費→こちらも教養を高めるという理念に基づいて考えていただければOK。 他にも、最先端のIT機器に触れてほしいからという理由で ・業務関連デバイス補助費 といった補助費もあります。(メンバーのステータスにより利用可否は変わります) また、会社は社会の公器である、という考えから、その一番身近な社会であるメンバーや その家族に対しても大切に想うゆえの制度があります。 ・家族・メンバーの誕生日休暇 ・結婚記念日休暇 ・お茶・お菓子代 ・コーラルワーク手当 ・運動促進費 などなど。 会社がどのようにお金を使うのか、それは制度を見たら分かる!というのが私たちの持論。 是非どんなはたらく環境があるのか、話を聞きに来てください! <利用しているツール> コミュニケーション: GoogleMeet、Slack、Zoom、Chatwork オンラインストレージ:GSuite、AWS 電話:DialPad 開発:Trello、Jira、Confluence、Backlog

As a new team member

◆Whyを社会に届ける広報を募集します 私たちは、広報を募集しています。 私たちが大切にしているのは、What(何をしている会社か)やHow(どんな仕組みか)だけでなく、Why(なぜそれをやるのか)を社会に届けることです。 私たちはこれまで、完全テレワークという働き方を選択してきました。その中で、紙やハンコといったアナログな前提が、見えない形で働き方の自由を制約している現実に向き合ってきました。 その課題に対する一つの答えが、AI-OCRをはじめとしたプロダクトです。 しかし私たちが本当に実現したいのは、プロダクトそのものではなく、その先にある変化です。 場所に縛られずに働けること。 個々の事情に左右されすぎず、力を発揮できること。 そうした働き方が、特別ではなく当たり前の選択肢になること。 私たちはこの働き方を「コーラルワーク」と呼び、社会に広げていきたいと考えています。 そのための手段として、DXを推進し、お客様の業務を変え、働き方の選択肢を広げています。そしてその変化は、社会だけでなく私たち自身の働き方にも循環していきます。 こうした思想や事業の背景まで含めて社会に届けていくこと。それが私たちの考える広報です。 ◆お任せしたいこと 本ポジションでは、企業のWhyや思想を軸に、社会との接点となる発信を担っていただきます。 ・企業のWhy・思想・事業背景の言語化・編集 ・記事、インタビュー、動画、音声などコンテンツの企画・制作 ・プレスリリース作成、メディア対応などの広報業務 ・採用広報、導入事例、コーポレート発信の企画・運用 ・発信テーマやストーリーの設計 ・経営・現場・顧客への取材および情報収集 ・イベントなどの企画・実行 媒体や手法は固定せず、「何をどう届けるのが最も自然か」を考えながら選択していきます。 ◆求める姿勢 私たちが重視するのは、うまく伝えること以上に、深く理解しようとする姿勢です。 表面的な魅力ではなく、その背景や実現したい社会までを受け取り、自分なりの表現で社会に届けようとすること。 広報経験に限らず、編集・ライティング・コンテンツ制作・ブランドづくり・マーケティングなど、発信を通じて人や社会との関係をつくってきた方を歓迎します。 ◆この仕事に興味がある方へ もしあなたが、 商品の先にある「意味」を伝えたい 企業の存在理由を、言葉やコンテンツで社会に届けたい 広報を、思想を社会につなぐ仕事だと考えている のであれば、ぜひ一緒にこの仕事をつくってください。
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    Tomohiko Omoriさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Tomohiko OmoriBusiness (Finance, HR etc.)
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