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名古屋|事業責任者候補|人材・通信業界経験者歓迎

事業責任者候補
Mid-career

on 2026-06-26

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名古屋|事業責任者候補|人材・通信業界経験者歓迎

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Expanding business abroad
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Koji Shinomiya

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

川﨑 美穂

大学を卒業後、Webマーケティングを主軸とするスタートアップベンチャーへ入社。 新規事業で立ち上げた人材紹介事業のRA/CAを両面担当しながら自社採用を務める。 その後、採用・広報担当として幅広く人事業務に携わり、2024年6月から株式会社エージェントにジョイン。

堤 大地

"背伸びして視野をひろげているうち、背が伸びてしまうこともあり得る。 それが人生の面白さである" 今の自分が出来ないことに背伸びをして挑戦していくことで、スキルも経験値も上がっていき、結果として成長しているということを繰り返してきました。 業界未経験でエージェントに中途入社して3年目には拠点責任者となり、9年目の現在は西日本事業統括としてポジションを変えながら新たな壁にぶつかり続けているチャレンジャーです。

田畑 雅弘

携帯販売代理店を経て、株式会社リクルートスタッフィングへ転職。主にアウトソーシング事業領域において、8つのプロジェクトの運営・管理を担当。 その後、2024年10月に株式会社エージェントへ入社し、現在はデジタルシフトソリューション事業部にて業務に従事。

株式会社エージェント's members

成蹊大学卒業。社会起業家。自身で立ち上げたカンボジアに小学校を寄贈する活動を通じて人創りに魅せられ、総合人材サービス事業を行う有限会社エージェント(現 株式会社エージェント)を在学中に創業。2020年4月に東京プロマーケット市場に上場し、国内外8拠点で、社会の「困った」を事業で解決する様々なサービスを展開。20年で累計40事業開発。現在、日本の産業創出課題に向けて、スタートアップスタジオを立上げ、300事業創出に挑戦中。

What we do

【人材×IT×事業創造で、社会課題を解決する事業開発ファーム】 私たちは、企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を、事業として解決する事業開発ファームです。 これまでに50以上の新規事業を創出し、現在は22の事業を全国8拠点で展開しています。 企業や自治体との共創を通じて、社会課題の解決と事業成長の両立を実現しながら、2034年までに300の事業創出に挑戦しています。 毎年多数の新規事業が立ち上がっており、年2回の社内提案制度では、 年齢や経験に関係なく事業起案・実行のチャンスがあります。 最年少で23歳の事業責任者も誕生しており、「挑戦が当たり前」の文化が根付いています。 【私たちの主要事業領域】 当社では、日本が抱える7つの社会課題(デジタルデバイド/人材不足/社会保障/教育格差 /環境エネルギー/地方創生/産業創出)に対して、全22事業を展開しています。 ※下記サービスは一例となります。 ①デジタルデバイド課題解決 ■「デジタルカウンセラー」の派遣 携帯ショップや家電量販店などの現場に、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、最適なデジタル環境を提案・支援できるカウンセラーを育成し、派遣。 ■障がい者向けスマートフォン教室の運営 障がい者のデジタルリテラシー向上を目的に、使い方の指導を行う教室を企画・運営。講師・アシスタントにも障がい者を起用することで、「分かる・伝わる」環境を実現。 単なる支援ではなく、障がい者の“働く場”を創出するという視点も持ち合わせた事業です。 ②教育格差課題解決 ■ICT環境整備支援 GIGAスクール構想などの動きに伴い、教育現場におけるICT機器の導入・設定、教職員向けの活用サポート、日常の相談対応などを、ICT支援員の常駐派遣という形で実施。 ③地方創生課題解決 ■自治体DXコンサルティング 政府の方針に基づき、自治体業務のデジタル化を支援。職員のITリテラシーや地域事情に合わせて、組織変革のビジョン設計から具体的なDXプランの立案、実行支援までを一貫して行っています。 ④人材不足 ■在宅勤務希望者のための営業支援プラットフォームの運営(人材不足領域) 子育てや介護などで外に働きに出られない方に、自宅でできる営業業務を提供。当社は企業から営業業務を 受託し、在宅ワーカーに仕事をつないで教育・管理までサポートしています。この仕組みにより、「働きたいけど働けない人」と「営業人材が足りない企業」の両方の課題を同時に解決しています。 ⑤産業創出 ■実践型ビジネススクール運営(産業創出領域) 大学生や若手人材を対象に、社会課題をビジネスで解決する力を育む実践型ビジネススクール。3ヶ月で課題 設定から事業構想、仮説検証、収支計画までを学び、事業化まで伴走支援。すでに起業準備中のチームも誕 生しており、次代のイントレプレナー人材の輩出拠点となっています。 今回は、【デジタルシフトソリューション事業】の更なる拡大に向けて、事業責任者候補を募集しています。ともに、地域・社会の“困った”を解決する仕組みを創りましょう。
課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です
毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます
動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています
多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます
全社キックオフイベントでの集合写真。 バックグラウンドが多様な仲間たちが一堂に会し、21期の始まりを祝いました!
エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

What we do

課題に向き合い、互いの意見と向き合う社風です

毎日コミュニケーションを取りながら、円滑に業務に取り組んでいます

【人材×IT×事業創造で、社会課題を解決する事業開発ファーム】 私たちは、企業・自治体・個人が抱える社会の「困った」を、事業として解決する事業開発ファームです。 これまでに50以上の新規事業を創出し、現在は22の事業を全国8拠点で展開しています。 企業や自治体との共創を通じて、社会課題の解決と事業成長の両立を実現しながら、2034年までに300の事業創出に挑戦しています。 毎年多数の新規事業が立ち上がっており、年2回の社内提案制度では、 年齢や経験に関係なく事業起案・実行のチャンスがあります。 最年少で23歳の事業責任者も誕生しており、「挑戦が当たり前」の文化が根付いています。 【私たちの主要事業領域】 当社では、日本が抱える7つの社会課題(デジタルデバイド/人材不足/社会保障/教育格差 /環境エネルギー/地方創生/産業創出)に対して、全22事業を展開しています。 ※下記サービスは一例となります。 ①デジタルデバイド課題解決 ■「デジタルカウンセラー」の派遣 携帯ショップや家電量販店などの現場に、お客様一人ひとりの生活に寄り添い、最適なデジタル環境を提案・支援できるカウンセラーを育成し、派遣。 ■障がい者向けスマートフォン教室の運営 障がい者のデジタルリテラシー向上を目的に、使い方の指導を行う教室を企画・運営。講師・アシスタントにも障がい者を起用することで、「分かる・伝わる」環境を実現。 単なる支援ではなく、障がい者の“働く場”を創出するという視点も持ち合わせた事業です。 ②教育格差課題解決 ■ICT環境整備支援 GIGAスクール構想などの動きに伴い、教育現場におけるICT機器の導入・設定、教職員向けの活用サポート、日常の相談対応などを、ICT支援員の常駐派遣という形で実施。 ③地方創生課題解決 ■自治体DXコンサルティング 政府の方針に基づき、自治体業務のデジタル化を支援。職員のITリテラシーや地域事情に合わせて、組織変革のビジョン設計から具体的なDXプランの立案、実行支援までを一貫して行っています。 ④人材不足 ■在宅勤務希望者のための営業支援プラットフォームの運営(人材不足領域) 子育てや介護などで外に働きに出られない方に、自宅でできる営業業務を提供。当社は企業から営業業務を 受託し、在宅ワーカーに仕事をつないで教育・管理までサポートしています。この仕組みにより、「働きたいけど働けない人」と「営業人材が足りない企業」の両方の課題を同時に解決しています。 ⑤産業創出 ■実践型ビジネススクール運営(産業創出領域) 大学生や若手人材を対象に、社会課題をビジネスで解決する力を育む実践型ビジネススクール。3ヶ月で課題 設定から事業構想、仮説検証、収支計画までを学び、事業化まで伴走支援。すでに起業準備中のチームも誕 生しており、次代のイントレプレナー人材の輩出拠点となっています。 今回は、【デジタルシフトソリューション事業】の更なる拡大に向けて、事業責任者候補を募集しています。ともに、地域・社会の“困った”を解決する仕組みを創りましょう。

Why we do

全社キックオフイベントでの集合写真。 バックグラウンドが多様な仲間たちが一堂に会し、21期の始まりを祝いました!

エージェントのオフィスには、こんなリラックスできる打ち合わせスペースがあります。 チームメンバーとの気軽なディスカッションや、一息つきたいときにもぴったりの場所。 写真のように、いつも笑顔とアイデアがあふれる空間です。

●私たちの使命 日本では地域や高齢者を中心に、デジタル技術の活用格差(=デジタルデバイド)が大きな社会課題となっています。 株式会社エージェントの「デジタルシフトソリューション事業部」は、通信キャリアや販売代理店と連携し、スマホ教室の開催や販売支援などを通じて、地域社会のデジタル格差の解消に取り組んでいます。 「社会の“困った”を解決する」という会社全体のミッションのもと、私たちは 地域の情報格差・機会格差をなくすための仕組みづくり を行い、より多くの人が安心してデジタル社会に参加できるよう支援しています。 ●地域と社会に貢献する、信頼と実績 この事業は20年以上にわたり全国の自治体・通信キャリアと連携して展開しており、現在では全国各地から多数の依頼を受けています。 たとえば、スマホ教室の運営を通じて高齢者のITリテラシー向上を支援したり、販売支援によって地域の携帯ショップの運営体制を整えたりと、地域に根ざした社会課題解決型のサービスを行っています。 今後は全国展開をさらに強化するとともに、 2034年までに300のソーシャルビジネス創出を目指す中核事業の一つとして、事業拡大を進めていきます。 ●一緒に“地域の未来”をつくる仲間を募集しています 今回募集するのは、この社会意義の高いデジタルシフトソリューション事業部の「事業責任者候補」。 まずは営業や人材調整業務などを通じて現場理解を深めていただき、将来的にはPL管理・マネジメント・戦略立案など、事業全体の運営を担っていただく事を想定しています。 人材業界/通信業界/社会課題に向き合いたい方、大歓迎! 社会の変化とともに、地域のニーズも常に変化しています。 ともに変化に向き合い、柔軟に挑戦できる方をお待ちしています!

How we do

動画配信など、ナレッジの蓄積をすることでサービスの品質を保つ工夫もしています

多様性を重視し、さまざまな個性のあるメンバーがいます

●チームの文化や働く環境 オフィスは本社の東京、札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、福岡など全国各地に拠点を展開し20・30代のメンバーを中心に多種多様な経歴を持つメンバーが集まっています。 社風としては、『皆が未来を描き進化してほしい』という代表の想いからトップダウン型の組織ではなく、ボトムアップ型の組織を推奨しており、個々の自由な発想やアイデアが尊重されるので、チャレンジしやすい環境となっています。 年2回事業起案のチャンスがあり、誰もが自らの手で新規事業を立ち上げに挑めるなど、 配属に問わず、個々の人生の選択肢を広げていけるような機会を創出し続けています。 月次の1on1評価レポート制度では、AG-SPRITSやAG-MINDに沿った活動の振り返りが行われているため、常に社員全員がビジョンや事業目的を意識して働く環境になっています。 ●みんなの笑顔を創り出す! 株式会社エージェントは、みんなの「笑顔」を創る会社。そこには顧客や社会、次世代だけでなく、社員の笑顔も含まれています。そのため、事業の成長に応じた報酬設計も充実。明確なビジョンと堅実な報酬設計の両軸で社員全員が安心して働き、挑戦できる環境を作っています。

As a new team member

企画だけでは終わらない。事業を創り、育てる事業責任者候補を募集 【名古屋拠点を牽引する事業責任者候補を募集】 今回募集するのは、デジタルシフトソリューション事業部の事業責任者候補。 通信キャリアや販売代理店と連携し、営業支援・販売支援・人材ソリューションを提供する事業です。 20年以上培ってきたモバイル業界でのノウハウを活かしながら、 営業だけではなく、人・組織・収益まで担う"事業を動かす側"として活躍いただきます。 名古屋拠点は現在さらなる拡大フェーズ。 これから組織を大きくしていく重要なタイミングだからこそ、事業の中心となる仲間を募集しています。 【この仕事の魅力】 営業だけでは経験できない、事業運営に必要なスキルを身につけられます。 ■ 営業戦略の立案・実行 ■ 人材採用・キャスティング ■ 組織マネジメント ■ 売上・利益(PL)の管理 ■ クライアントとの事業推進 単なる営業マネージャーではなく、「事業責任者」を目指せるポジションです。 将来的には複数拠点を統括する責任者や、新規事業へ挑戦するキャリアも目指せます。 【入社後の流れ】 まずは半年〜1年程度、事業理解を深めるため営業またはキャスティング業務を担当いただきます。 ■営業 ・通信キャリア・販売代理店への法人営業 ・クライアントへの課題ヒアリング・提案 ・新規案件の獲得 ■キャスティング ・パートナー企業との折衝 ・人材募集・調整 ・スタッフ配置・稼働管理 現場を理解した上で、事業責任者として事業全体をマネジメントしていただきます。 ■事業責任者着任後 ・営業戦略の立案・実行 ・売上・利益管理(PL) ・組織マネジメント ・採用・育成 ・主要クライアントとの関係構築 ・パートナー企業とのアライアンス推進 【キャリアパス】 入社 ▼ 営業・キャスティング・事業運営を経験 ▼ 事業責任者 ▼ 統括責任者(複数拠点をマネジメント) 成果次第では、さらに新規事業や他事業部へのチャレンジも可能です。 【 必須条件】 ・法人営業経験(2年以上) ・マネジメント経験 【 歓迎条件】 ・通信・モバイル業界経験 ・人材業界での営業経験 ・PL管理経験 【こんな方を歓迎します】 ・営業のその先のキャリアに挑戦したい ・組織づくりや事業づくりに携わりたい ・経営視点を身につけたい ・裁量の大きな環境で成長したい ・社会課題をビジネスで解決する仕事に興味がある 【働き方】 ・フレックスタイム制(コアタイム10:00〜15:00) ・名古屋拠点(出社主体) 【最後に】 営業として成果を出すだけではなく、 「事業をどう成長させるか」 「組織をどうつくるか」 そんな視点を持って働きたい方をお待ちしています。 事業づくりを通じて、自分自身も大きく成長したい。 そんな想いを持つ方とお会いできることを楽しみにしています。
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    堤 大地さんの性格タイプは「ブレーン」
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    堤 大地デジタルシフトソリューション事業部 西日本事業統括責任者
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