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新卒の今こそ、未来の選択肢を広げるエンジニア人生を始めませんか?

27卒|第二新卒歓迎
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on 2026-04-05

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新卒の今こそ、未来の選択肢を広げるエンジニア人生を始めませんか?

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丸尾 厚彦

都立高校を卒業後、フリーター生活から脱するため、23歳の時に就職を決意。未知のコンピューター業界に飛び込み、エンジニア職としてキャリアをスタートさせました。とにかく勉強し、とにかく実践経験を積むことに注力し、28歳でエンジニア兼管理職に昇進しました。 バブル崩壊後の混沌とした時代、仲間やお客様からの後押しもあり、1994年、32歳の時に株式会社ユーネットを起業。汎用機からクライアント/サーバー型、そしてインターネットへと移り変わる時代の流れに即応しながら、企業からの要望に応えられる「提案できるSE集団」を信条に掲げ、経営と開発の二足の草鞋で邁進してきました。 42歳で経営職に専念することとなり、それ以降は「人材」を軸として、採用・育成・教育・評価改善などを主な担当としています。

【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは?

丸尾 厚彦's story

清水 文彦

■略歴 大学卒業後、新卒でユーネットに入社。学生時代は居酒屋などでアルバイトをしながらスノーボードを楽しんでいました。2001年頃に入社し、クラサバシステム(在庫管理・EDI・勤怠管理・会計管理システムなど)を担当。アセンブラからVB.NETまで幅広い言語を用いて、設計からシステム開発まで携わってきました! ■現在の業務 現在、金融系パッケージ会社のPMを担当しています。社内持ち出しを行い、自社の開発ルームで8名弱のメンバーとシステム構築・保守運用を行っています。また、経営職にも携わり、会社全体の組織運営や向上に日々悩み、トライ&エラーで精進しています。仕事に対する思いは、メンバーに良い仕事・良い環境を提供し、当社に入ってよかったと思ってもらえるような仕事創りを目指して日々模索しています。

Y S

■略歴 高校では文系を選択したものの、大学で理系へ進学し情報学を学ぶ。2013年に入社し、主にテストやWebアプリケーションの開発を担当。 ■現在の業務 システム導入・移植に伴うバッチ・Webアプリの要件定義から移行後運用までを一貫して担当。設計・開発したものが顧客の環境で動くのを見たり、お礼を言われることにやりがいを感じます。顧客第一を大切にし、寄り添いながら表面的な課題だけでなく潜在する課題も見出し、解決していくことを重視しています。

仲嶋 裕子

株式会社ユーネット's members

都立高校を卒業後、フリーター生活から脱するため、23歳の時に就職を決意。未知のコンピューター業界に飛び込み、エンジニア職としてキャリアをスタートさせました。とにかく勉強し、とにかく実践経験を積むことに注力し、28歳でエンジニア兼管理職に昇進しました。 バブル崩壊後の混沌とした時代、仲間やお客様からの後押しもあり、1994年、32歳の時に株式会社ユーネットを起業。汎用機からクライアント/サーバー型、そしてインターネットへと移り変わる時代の流れに即応しながら、企業からの要望に応えられる「提案できるSE集団」を信条に掲げ、経営と開発の二足の草鞋で邁進してきました。 42歳で経営職に専念すること...
【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは?

【創業ストーリー】「チャンスは気づける人のもの」──代表・丸尾のキャリアの原点とは?

What we do

私たちユーネットは、 AI時代に価値を出せるエンジニアを育てる会社です。 AI・クラウド・ノーコードなどの技術を活用し、企業のDXを支援しています。 単にシステムを作るのではなく、 「技術でビジネスをどう変えるか」まで考えるエンジニアリングを行っています。 現在は主に3つの領域で企業の変革を支援しています。 ▍AI駆動の受託開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を大きく向上させています。 定型的なコーディングをAIに任せることで、エンジニアは ・設計 ・技術選定 ・顧客との対話 といったより価値の高い仕事に集中できる環境を作っています。 ▍システムエンジニアリング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手クライアントのDXプロジェクトやアプリ開発、Webサービスなど、手がける案件は多種多様です。 上流のコンサルティングから下流の実装・保守まで一貫して携わることができるため、特定の技術に縛られず、エンジニアとしての「地力」を高めることが可能です。 ▍中小企業向けDX伴走支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場が自走できる組織への変革をゴールに、以下のような密着型の伴走支援を提供します。 ・ノーコード、RPA、BIツールの提案 ・生成AIやRAGを活用した業務改善 ・現場向け教育・トレーニングのパッケージ提供

What we do

私たちユーネットは、 AI時代に価値を出せるエンジニアを育てる会社です。 AI・クラウド・ノーコードなどの技術を活用し、企業のDXを支援しています。 単にシステムを作るのではなく、 「技術でビジネスをどう変えるか」まで考えるエンジニアリングを行っています。 現在は主に3つの領域で企業の変革を支援しています。 ▍AI駆動の受託開発  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生成AIを開発プロセスに取り入れ、開発効率を大きく向上させています。 定型的なコーディングをAIに任せることで、エンジニアは ・設計 ・技術選定 ・顧客との対話 といったより価値の高い仕事に集中できる環境を作っています。 ▍システムエンジニアリング  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 大手クライアントのDXプロジェクトやアプリ開発、Webサービスなど、手がける案件は多種多様です。 上流のコンサルティングから下流の実装・保守まで一貫して携わることができるため、特定の技術に縛られず、エンジニアとしての「地力」を高めることが可能です。 ▍中小企業向けDX伴走支援  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 現場が自走できる組織への変革をゴールに、以下のような密着型の伴走支援を提供します。 ・ノーコード、RPA、BIツールの提案 ・生成AIやRAGを活用した業務改善 ・現場向け教育・トレーニングのパッケージ提供

Why we do

「AI時代のエンジニアの価値を再定義し、共に未来を創る。」 いま、IT業界は大きな転換期にあります。 AIの登場により、エンジニアの役割も変わり始めています。 これから価値が下がる仕事 ・単純なコーディング ・御用聞き型のシステム開発 これから求められるのは 「技術をビジネスの成果につなげる力」 私たちは、その力を持つエンジニアを育てたいと考えています。

How we do

「教育」を、根性論ではなく「科学」する。 ユーネットでは、感覚に頼った育成は行いません。 私たちが掲げるのは、科学的根拠に基づいたキャリア形成の仕組みです。 ▍全国48社のみ。教育の質を証明する「iCD」のGold認証  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 2025年5月、経済産業省が推進するITスキル指標「iCD」のGold認証を取得。 この認証を取得している企業は全国でも48社のみ(2025年時点)です。 エンジニアの成長ステップを可視化し 「何を学べばどう成長できるのか」を明確にしています。 ▍「プロ」としての土台を創る、濃密な3ヶ月間  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 未経験から入社するメンバーも多いため、 実践的な研修プログラムを用意しています。 学べる内容は ・Java基礎 ・Web開発基礎 ・Git / チーム開発 ・実践的な開発演習 など。 知識だけで終わらず、「現場で通用するスキル」を身につけます。 ▍「頑張りがダイレクトに届く」納得の評価制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢や社歴ではなく、挑戦と成果を評価します。 実際に ・入社2年目でリーダー ・メンバーから経営層へキャリアアップ した社員もいます。 年2回の評価制度では、目に見える成果だけでなく、日々の能動的なアクションやプロセスもしっかりと汲み取ります。 ▍フラットな関係と、成長を加速させる「対話」  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 年齢層が幅広く、様々なバックグラウンドを持つ社員が活躍しており、オープンなコミュニケーションが特徴です。 ・ハイブリッドワーク:リモートの効率性と、出社(対面)による成長加速・パフォーマンス向上を両立 ・活発な交流:仕事の悩みから雑談まで、部署の垣根を越えたコミュニケーションが日常的 ・1on1面談:メンターとの定期面談でキャリアの不安を解消

As a new team member

ユーネットでは、開発エンジニアとしてのキャリアをスタートしたい新卒・第二新卒の方を積極的に募集しています。 私たちは、技術力を向上させるだけでなく、ビジネス視点を持つエンジニア集団を目指しており、社会に貢献できるエンジニアリングを提供しています。 もちろん、入社後の研修やメンター制度で、着実にスキルアップできる環境が整っているので、安心してスタートを切ることが可能です! *広報記事-新卒からエンジニアになった社員インタビュー https://www.wantedly.com/companies/ynet-inc/post_articles/1026739 ▍なぜ未経験からでもエンジニアになれるのか? 私たちは、ただの座学で終わらない【実践型研修】を提供しています。 実際の開発フローに近い課題を用いた開発を経験することで、設計・レビュー・提案などの考える力まで鍛えられる環境です。 現役エンジニアによるフィードバックやコードレビューもあり、現場で通用する技術力が着実に身につきます。 さらに、配属後も1on1や定期フォローで成長を支援。 エンジニア未経験から現場の中心メンバーに成長した先輩も多数在籍しています。 ■3か月間の独自カリキュラムの内容 【カリキュラム概要】 1.基礎学習:アルゴリズム・フローチャート・データベース・Javaによるプログラミング 2.実践学習:  ┗ 実プロジェクトに近い課題で、実装・設計スキルを習得  ┗ 現役エンジニアによる手厚いサポート(講師・メンター制度)  ┗ コードレビューやフィードバックを通して開発思考を体得 ■広報記事 - ユーネットの研修制度について - https://www.wantedly.com/companies/ynet-inc/post_articles/1013143 研修後も、随時フォローアップ面談を実施し、現場へのスムーズな移行を伴走支援します。 ▍研修のその先へ、広がる開発プロジェクト 私たちが手がけるのは、単なるシステム開発ではありません。 AIやチャットボットなどの最先端テクノロジーを活用したAI駆動開発を軸に、業界ごとの課題解決に取り組んでいます。 プロジェクトはチーム体制での参画が基本。 そのため、未経験であっても設計や仕様検討の場に早期から関われるチャンスがあります。 ただ実装するだけでなく、「なぜそう設計するのか」を一緒に考える仲間として、主体的な開発経験が積める環境です。 【携われる案件例】 ・小売業:省人化を進めるための受注システム ・建設業:住民向け工事状況お知らせサービス ・福祉業:高齢者や幼児の見守りスマホアプリ ・印刷業:チラシ配布管理システム 【開発環境】 言語:Java、VB.Net、PHP、C#、Ruby、Typescriptなど フレームワーク:Spring Boot、Laravel、Ruby on Rails、Reactなど ▍ユーネットで働く魅力 ・通常1〜3年かけて身につくスキルを、独自カリキュラムで効率よく習得できる。 ・若手からのリーダー登用も積極的。役職は2年任期でチャレンジしやすい設計に。 ・幅広いスキルが身に付く。 ⇒エンジニアからセールスへ、エンジニアから教育担当へ。などの社内転職も可能です◎ ▍こんな人と一緒に働きたい 特定のスキルは問いません。以下のような心持ちをお持ちの方に最適な環境です! ・開発エンジニアとしてキャリアをスタートしたい方 ・IT業界に興味がある方 ・新卒として早期にスキルを身に着け、成長したい方 ・チームワークやコミュニケーションを大切にしながら働きたい方 ・新しい技術や取り組みに前向きに挑戦したい方 少しでも気になる点や共感できる部分がありましたら、 ぜひお気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください。 皆さまにお会いできること楽しみにしております!
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