毎月10名以上純増中！急成長ベンチャーの次世代労務チームを創るリーダー候補

• 新社名のシーユーシー(CUC)は”Change Until Change”の頭文字から生まれました。
• 『変える』が私たちの大切な軸です。医療課題の解決に挑戦したいと思う方を求めています。（代表取締役社長 濵口慶太）

株式会社シーユーシー(旧社名：エムスリードクターサポート)は課題が山積する日本の医療を変えたい、という想いに共感した仲間が集まり5年前に創業した会社です。

「医療という希望を創る。」のミッションのもとに続々と仲間が集まり、企業単体で300名、グループ連結で約1000名（2019年4月）の規模に成長しました。日本全国の病院・クリニック、介護施設の経営コンサルティング・運営支援に取り組み、各地の医療介護を支えています。

子どもたちが安心して暮らせる未来を実現するために、日本の医療のあり方を変えていくこと。そして、国内に留まらず、世界を舞台に医療変革に挑戦していくことが、私たちの使命です。

【事業内容】
■医療機関経営支援事業
■医療機関Ｍ＆Ａ支援事業
■在宅プラットフォーム事業
■医療機関コスト削減支援事業

• 人事部一同、ご応募をお待ちしています！
• 半期に一度、全社で集まりキックオフミーティングを実施しております！前回はSHINAGAWA GOOS、前々回はGINZA SIXで開催しました！

医療のマーケット規模は
実は日本の産業界で3位の大きさだとご存知ですか？

超高齢社会に突入した日本の医療費は2018年現時点で“40兆円”。
2025年には“60兆円”を超える予測です。

このままでは遠くない未来に、財政は破綻すると言われています。
そのため、国は政策により病院のベッド数を減らし、
自宅で療養できる「在宅医療」を整備することで
医療費抑制を目指しています。

この「在宅医療」こそ株式会社シーユーシーが
コンサルティングしている領域の一つ。
これから患者さんのニーズが高まる確実な領域です。

しかし、この在宅医療も
日本の医療に必要とされている
大きな変革のほんの一分野に過ぎません。

直面する多くの医療課題を解決するためには
“社会通念を根底から変える”大きな変革が求められているのです。

株式会社シーユーシーは、
『医療という希望を創る。』をビジョンに掲げ、
医療機関（病院・クリニック）の変革に、正面から向き合います。

医療に特化したハンズオン型の経営コンサルティングや
さまざまなITツール・サービスの開発により医療の変革を後押しし、
超高齢社会に必要とされる医療インフラの構築をサポートします。

子どもたちが安心して生きていける未来を創るため、
日本の医療、そして、世界の医療に変化を起こす会社。
それが株式会社シーユーシーです。

• 役職や部署関係なく交流する風土です。
• 2019年8月8日、5周年を迎えました！

社員のバックグラウンドは、有名企業の経営者や管理職、
コンサルタント、営業職や事務職、アパレル販売員など
半数以上が医療業界とは異なる業界の出身者です。
中には元サッカー選手や歌手がいたりも。
年齢国籍関わらず、多様性溢れる組織です。

現在の社員は300人（2019年4月）で、平均年齢は35歳。
入社したての若手と50代のベテランがコンビを組んで
仕事に当たることも多く、年齢や経歴が関係ない
フラットなコミュニケーションが当たり前です。

ベンチャーならではのスピード感やチームプレーと
ベテランが多いからこその落ち着きを併せもつ風土が特徴です。