私たちはグループで複数のブランドを運営しています。 コスメ、機能性ウェアなど女性向けアイテムを中心に、今後は食品ブランドなど領域を広げた展開も予定しています。 今回募集するのは、これらのブランドをさらにスケールさせるためのメーカー事業の運営人材（経営候補）。 担当領域が決まった“作業者”ではなく、ブランドの成長に必要なことを横断して動かすプレイングマネージャーとして関わっていただきます。 ■私たちの実績 自社ブランドを立ち上げ、10ヶ月で月商1億円規模までスケール。 現在は年商約20億円規模まで育ててきた実績があります。 「当たった商品を作る」だけでなく、当てた後に“伸ばし切る”仕組みと実行力が私たちの強みです。 ■仕事内容（お任せしたい役割） 複数ブランドの中から、まずは1ブランド or 1領域を主担当として持っていただき、 将来的にはブランド全体（もしくは複数ブランド）の経営を任せていく想定です。 ■具体的な業務（幅広いですが、得意領域から広げられます） ・商品開発 ・企画立案、コンセプト設計、価格設計、原価設計、改善サイクル ・市場調査／競合分析 ・トレンド・顧客インサイト・競合商品の分解、打ち手への落とし込み ・EC運営（必要に応じて実務も） ・各ECサイト操作、商品登録、在庫連携、UI改善、CVR改善の推進 ・デザインのディレクション ・パッケージ、同梱物、LP/バナー、ブランドトーンの統一 ・広告の戦略立案・ディレクション ・クリエイティブ方針、検証設計、運用チーム/外部パートナーのディレクション ・生産管理（外部連携） ・OEM/工場/物流など外部パートナーと連携し供給体制を整える ・CRM ・リピート施策、LTV向上、コミュニケーション設計 ・バックオフィス構築／整備 ・業務フロー、管理体制、数字の見える化など“伸びても崩れない”運営基盤づくり ・小売展開チームとの連携 ・店頭施策、販促、在庫・MD連携、ブランド体験の統一 ※全てノウハウがありますので未経験分野があっても大丈夫です。 ■この仕事の面白さ ・「商品」「広告」「CRM」「生産」「バックオフィス」まで、メーカーの成長要素を丸ごと扱える ・企画だけ／運用だけではなく、数字と現場をつなげて“伸びる構造”を作れる ・将来的に、ブランドを経営として任せる前提のポジション ・「こんな商品を作りたい」「こう売りたい」を、机上ではなく実行まで落とせる ■こんな方に来てほしい ・メーカー/ブランド/D2Cにおいて、当事者として伸ばしに行きたい方 ・運用担当に収まらず、プレイングマネージャーとして意思決定も引き受けたい方 ・商品を作るだけでなく、売れ続ける仕組み（LTV/供給/体験）まで設計したい方 ・未経験領域があっても、学びながら手を動かして前に進められる方 ・「いつか経営をしてみたい」「自分のブランドを育てたい」という願望がある方 ■最後に 私たちが探しているのは、“メーカー業務を回せる人”ではありません。 ブランドを勝たせるために、必要なことを自分ごとで引き受けられる人です。 ■まずはカジュアルに、 「弊社がどんな構想を持っているのか」「どんなことをしてきたのか」「今回のポジションについて」などをざっくばらんにお話ししませんか？ 少しでも興味があれば、ぜひ「話を聞きたい」からご連絡ください。