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クライアントの事業を伸ばす側へ。プロデューサー/ディレクター募集

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Mid-career

on 2026-04-01

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クライアントの事業を伸ばす側へ。プロデューサー/ディレクター募集

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Shuhei Kamiya

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

Kazuki Kuroda

ARCHETYPで人事責任者をしています。 もともとは営業やディレクター、PMなど現場側を中心にキャリアを積んできました。 だからこそ今は、「現場でちゃんと機能する人事」をつくることにこだわっています。 評価制度や採用、組織設計を見直しながら、 どうすれば人がもっと夢中になれるかを日々考えています。 やりたいのはシンプルで、 “社員が夢中になれる環境をつくること”。 その結果として、強い組織と事業成長を実現したいと思っています。

株式会社アーキタイプ's members

株式会社アーキタイプ(ARCHETYP Inc.)取締役副社長。 Web制作からキャリアスタート。現在は生成AI/PM/DX/UIUX等の伴走支援、プロダクト開発を行っています!

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

What we do

ARCHETYPは、 企業のデジタル課題を解決しながら、組織の内製化を支援する伴走型パートナーです。 企業のデジタル領域では、 ・戦略を考える会社 ・デザインを作る会社 ・開発を行う会社 ・人材を提供する会社 といったように役割が分断されていることが多くあります。 しかし実際の現場では、それらはすべてつながっています。 ARCHETYPでは、戦略からデザイン、開発、運用までを横断しながら、 クライアントのチームの一員として伴走し、デジタル課題の解決と組織の成長を支援しています。 主な支援領域は以下です。 ・デジタル人材支援 ・UI / UX設計 ・Webサイトやデジタルサービスの企画 / 制作 ・アプリケーション / システム開発 ・DX / AI活用支援 ・デジタルマーケティング ・プロジェクトマネジメント 私たちが大切にしているのは、単なる外部ベンダーとして関わることではありません。 クライアントの企業文化や組織を理解し、 同じ視点で課題に向き合いながら、企業のデジタル領域を共に前に進めていくこと。 ARCHETYPは、デザイン、テクノロジー、ビジネスなど複数の専門性を組み合わせながら、企業のデジタル課題に伴走しています。

Why we do

ARCHETYPの理念は 「あってよかったと思われる会社」です。 https://www.archetyp.jp/company/philosophy/ クライアントにとっても、社会にとっても、 そして働くメンバーにとっても、 存在していてよかったと思われる会社でありたいと考えています。 私たちは企業のデジタル課題を支援する仕事をしていますが、 その中心にあるのは常に「人」です。 どれだけ優れた戦略や技術があっても、 それを形にするのは人の創造力と情熱です。 だからこそARCHETYPでは、 一人ひとりの可能性を広げることを大切にしています。 Visionとして掲げているのは 「夢中になる力が未来を創る」 人が何かに夢中になるとき、 そこには大きなエネルギーが生まれます。 そのエネルギーが新しい価値を生み出し、 社会を前に進めていくと私たちは信じています。 クライアントの成功に貢献すること。 そしてメンバー一人ひとりが成長し続けること。 ARCHETYPは、その両方を大切にしながら事業を続けています。

How we do

ARCHETYPでは、 チームで価値を生み出す文化を大切にしています。 その中心にあるのが、メンバー全員で共有している 10の「クレド(行動指針)」です。 例えば ・やりたいことを仕事にする ・仕事は与えられるものではなく創りだすもの ・会社とはチームである ・学び方を学ぶ ・自分で自分の可能性を狭めない といった価値観です。 ARCHETYPでは、こうした考え方を言葉だけで終わらせないために、 メンバー同士が経験や学びを共有する取り組みも行っています。 個人の挑戦や気づきを共有しながら、 個人の成長をチームの力につなげていく文化があります。 プロジェクトでは、デザイナー、エンジニア、ディレクターなど、 さまざまな専門性を持つメンバーが協力しながら課題解決に取り組みます。 そのためARCHETYPでは ・ビジネス ・デザイン ・テクノロジー といった複数の視点が交わる環境で仕事に向き合うことができます。 また、メンバーが安心して挑戦できる環境づくりも大切にしています。 ・フレックスタイム制 ・完全週休2日制 ・フリーアドレス ・リモートワーク制度(一定条件あり) ARCHETYPが目指しているのは、 メンバー一人ひとりの成長がチームの力となり、その力がクライアントの価値につながっていく組織です。 もし ・デジタル領域で課題解決に関わりたい ・チームで価値を生み出す仕事がしたい ・自分の可能性を広げながら成長したい そう思っている方がいれば、ぜひ一度お話ししましょう。

As a new team member

このポジションについて このポジションは、 クライアントの事業に入り込み、デジタル施策を起点にアカウントを成長させていく「プロデューサー兼ディレクター」の役割です。 ARCHETYPが関わる案件は、 小規模な改善や運用から、大手企業のWebサービスやデジタルプロダクトまで幅広く存在します。 最初から大きな案件を任されるわけではありません。 まずは目の前の制作や改善に丁寧に向き合い、成果を積み重ねていくところからスタートします。 その過程でクライアントとの信頼関係が生まれ、 気づけばより大きな案件や上流のテーマに関わるようになっている。 そんな関係性を築いていく仕事です。 このポジションで求めているのは、 いわゆる営業ではありません。 一方で、相談を待つだけの受け身の役割でもありません。 日々の制作や改善の中で 「本当に解くべき課題は何か?」 「もっと良くできるポイントはないか?」 を考え続け、必要だと思えばこちらから提案し、 改善のきっかけをつくっていきます。 その積み重ねによって信頼が生まれ、 相談される範囲が広がり、 アカウント全体の支援領域が自然と拡張していきます。 案件によってはクライアント先に入り込み、 裁量を持って提案や意思決定、体制づくりまで任されることもあります。 制作ディレクションにとどまらず、 課題整理・改善提案・関係構築を通じて、 プロデューサーとしての視座や経験を実務の中で積み上げていけるポジションです。 制作ディレクターとしての経験を活かしながら、 より上流の仕事やクライアントの事業課題に関わっていきたい方に向いています。 【想定業務】 クライアントの現場に入り込みながら、 制作・デジタル施策を起点にアカウントを成長させていく役割です。 制作や改善などの実務を通じてクライアントの課題や状況を理解し、 信頼関係を築きながら支援範囲を広げていきます。 日々の業務の中で課題を見つけ、 提案や改善を通じてアカウント全体の価値を広げていくポジションです。 【具体的な業務内容】 ・クライアント課題のヒアリング/整理/構造化 ・課題に基づく改善提案・施策立案(Web/デジタル施策) ・Web/デジタル案件のディレクション(進行管理/品質管理) ・クライアント定例/レビューのファシリテーション ・社内外メンバー(PM/デザイナー/エンジニア)の調整 ・提案書/企画書/レポート作成 ・改善提案を起点とした追加施策や体制拡張の提案 【必須条件】 ・Web/デジタル領域におけるディレクション経験(3年以上) ・クライアントとの折衝経験(要件整理/調整など) ・Webサイト/アプリなどの制作案件における進行管理経験 ・デザイナー/エンジニアなど複数メンバーを巻き込んだプロジェクト推進経験 また、以下のようなスタンスを重視しています。 ・課題や改善ポイントを自ら考えられる方 ・クライアントと信頼関係を築きながら仕事を進められる方 ・案件単位ではなく長期的に価値を積み上げる仕事に興味がある方 ※プロデューサー経験は必須ではありません。 【歓迎条件】 ・制作会社/代理店でアカウント単位の支援に携わった経験 ・クライアント常駐または密な連携での支援経験 ・UX改善やデジタル施策の企画・提案経験 ・Webサービス/プロダクト改善経験 ・エンジニア経験または技術理解を踏まえたディレクション経験 【勤務条件】 ■雇用形態 正社員 ■勤務形態 リモート併用 ※プロジェクトによりクライアント先勤務あり ■勤務時間 フレックスタイム制 基本就業時間:10:00〜19:00 コアタイム:11:00〜15:00 ■休日 完全週休2日制(土日祝) 夏季/年末年始 ■社内制度 ・書籍購入支援 ・NewsPicks有料アカウント ・宿泊施設割引サービス ・パーソナルジム利用制度 ・へルスケア注射サブスク もし少しでも興味を持っていただけたら、 まずはカジュアルにお話ししましょう。 転職を前提とした応募でなくても構いません。 「どんな仕事なのか少し聞いてみたい」 そんな気持ちで、ぜひ一度お話しできれば嬉しいです。
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