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ツールの導入支援で終わらない!顧客の業務フロー全体を再構築するコンサル

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on 2026-03-18

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ツールの導入支援で終わらない!顧客の業務フロー全体を再構築するコンサル

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

【カスタマーサクセス課 課長インタビュー】「ワクワク」を原動力に。独立自尊の精神で、共に成長するチームをつくる

中村 忠彦's story

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewill's members

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

What we do

Wewillは、テクノロジーと蓄積されたベストプラクティスをもって、企業の成長を阻害するアナログな慣習を突破し、盤石で強いコーポレートをサービスとして実現する「バックオフィスインフラ」を創っています。 自社開発の分業管理プラットフォーム「SYNUPS」を核に、最短距離で盤石な管理体制をクライアントへ実装します。

What we do

Wewillは、テクノロジーと蓄積されたベストプラクティスをもって、企業の成長を阻害するアナログな慣習を突破し、盤石で強いコーポレートをサービスとして実現する「バックオフィスインフラ」を創っています。 自社開発の分業管理プラットフォーム「SYNUPS」を核に、最短距離で盤石な管理体制をクライアントへ実装します。

Why we do

日本は今、深刻な労働力不足の臨界点を迎えており、特にバックオフィス領域は属人化とアナログな慣習に縛られ、企業の意思決定スピードを奪っています。 私たちは管理部門を「守り」から「攻めの経営基盤」へと変革し、日本全体の生産性を底上げすることを目指しています。

How we do

単なる事務代行に留まらない理由は、クライアント業務を「部品単位」で構造的に可視化・解体し、それを社内のナレッジとして蓄積しているからです。 コンサルティングによって属人化したブラックボックスを排除し、解体された業務をSYNUPS上で可視化・再構築することで、仕組みをスケールさせています。

As a new team member

スタートアップや中堅企業のバックオフィスを、単なる改善ではなく「再設計」するコンサルティングを担っていただきます。 ■主なミッション ・バックオフィスインフラの設計・構築 業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計までを一気通貫で担い、経営基盤(バックオフィスOS)を構築します。 ・SYNUPSを活用したナレッジの標準化 個社支援で得た知見を抽象化し、再現性のあるモデルへ昇華させます。SYNUPSは現在SaaS単体での拡販というエキサイティングなフェーズにあります。 ・財務実務の高度化支援 月次決算、試算表作成、資金繰り管理などの実務を「仕組み」として進化させます。 ・プロジェクトマネジメント クライアントの経営課題解決を通じて求められる要件を構造的に理解し、業務の再構築を推進します。 ■この仕事の特徴 ・アドバイスで終わらない実行型 提言だけで終わらず、自社SaaSを用いて実装まで担う「実行型コンサル」としての腕を磨けます。 ・中核業務への集中 定型事務は専門チームが担うため、設計や意思決定、アカウントマネジメントといった高付加価値業務に専念できます。 ・業界標準を創る あなたが設計したモデルが複数社に展開され、業界のベストプラクティスとなる可能性があります。 ・高品質な体制 長年正社員体制での運営にこだわってきたからこそ実現できる、独自の高度な分業体制構築手法を学べます。 ■参画の目安 本ポジションは、バックオフィスを「科学」し、仕組みを再構築する役割です。 そのため、財務・会計の構造を理解するための知見(簿記2級相当)と、経営者や現場と対等に渡り合い、変革を断行する折衝力を備えた方を求めています。
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Team Personality Types

黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
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黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー

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