今回募集するのは、メンバークラスのITエンジニアです。 ただし、単に「開発メンバーを1人増やしたい」という話ではありません。私たちが会いたいのは、今はメンバーとしてしっかり手を動かしながらも、今後は設計や上流工程にも広げていきたい方、将来的にリーダーやPMにも挑戦していきたい方です。 直近で想定しているのは、国内最大級の美容系Webアプリのリプレースおよび新機能開発プロジェクトです。 要件定義からリリースまで一通り関わる中で、既存システムの調査、基本設計、実装、テスト、移行手順の作成、運用保守、各種ドキュメント作成など、幅広い工程に携わっていただきます。チーム規模は10〜20名程度。自分の担当だけを閉じて進めるのではなく、周囲と連携しながら全体最適で動くことが求められる環境です。 このポジションの面白さは、“作るだけ”で終わらないことです。 実装力はもちろん大切ですが、それに加えて、設計を理解する力、品質を支える視点、他メンバーのアウトプットをレビューする力、より良い進め方を考える力も磨けます。大規模案件だからこそ、技術だけでなく、チームで成果を出すための実践知が身につきます。 また、CTOや代表との距離が近く、月に数回の1on1や日常的な壁打ちを通じて、「この先どんなエンジニアになりたいか」を相談しやすい環境があります。すぐにリーダーを約束するわけではありませんが、実力や現場状況に応じて、レビューや小さなリード、後輩フォローなどへ少しずつ役割を広げていくことは十分可能です。 実装者として終わるのではなく、視野を広げたい人にはとても相性の良い環境だと思います。 必須としているのは、システム開発の実務経験、Java / Spring Boot の開発経験、LinuxやSQLの基本操作、そして自走力とコミュニケーション力です。歓迎するのは、Webアプリ開発経験、テストコード実装、設計書作成、クライアントワーク、品質管理や進捗管理の経験など。すべてが揃っている必要はありませんが、実装の先も見たいという意欲は重視します。 働き方は、基本リモート・週1回程度の出社が目安です。案件状況によって変動はありますが、多くの案件で月平均残業は20時間未満です。 まずは「選考」ではなく、カジュアルに話を聞きに来てもらうところからで大丈夫です。実際の案件のこと、チームの雰囲気、どんな成長ができるのか。少しでも気になった方は、ぜひ一度ざっくばらんにお話ししましょう。