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事業側でマーケに向き合うデジタルマーケター募集

株式会社ファンズ

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Mid-career

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on 2026-03-11

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事業側でマーケに向き合うデジタルマーケター募集

株式会社ファンズ

Mid-career

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新卒採用コンサルティング　主任

採用パートナー事業部

中途採用

Fujimoto Yusuke

⚫︎中小企業に特化した若手採用と育成のコンサルティング ⚫︎就活生や若手社会人へのキャリア支援これまで20年以上、大阪を中心に中小企業の経営者へ若手採用と教育に関するコンサルティング営業を行ってきました。　約10000社の中小企業へアポ取りを行い、約1000社の経営者と商談し、約300社の優良企業と契約を行ってきました。そして、約10000人の若者と出会い、約1000人の若者へキャリア支援と就職支援を行ってきました。優良中小企業と若者の出会いをつくることが、双方にとって大きなターニングポイントとなり、企業の成長と若者の自己実現をサポートすることが、私にとって人生のテーマとなりました。

鴻池采奈

レゲエアーティストの導楽の「LIFE GOES ON」の歌詞の一部です。悩んだときに自分がやりたい道に進むべきだと後押ししてくれる曲です。この言葉を胸に今の仕事にも取り組んでおり、挑戦したいと思うことにどんどんチャレンジしています。私の人生の主役は私なので、限りある時間を有意義に使い、後悔がない人生を送ります。

上田朝菜

私が大切にしている価値観は、「一人ひとり違う人間である」という考え方です。人の数だけ考え方があり、そこに優劣や正解・不正解を簡単につけることはできないものだと考えています。何か一つの決断に至るまでにも、その人なりの経験や背景、積み重ねてきた思いや感情が必ず存在します。だからこそ、表に見える選択や結果だけでなく、そこに至るまでのプロセスを大切にしたいと思っています。一人ひとりが持つアイデンティティや思い、感情、バックグラウンドに丁寧に向き合いながら、その人がより良い人生の一歩を踏み出すための支えとなれる存在でありたい。その想いを、常に大切にしています。

辰己絵理

これまでのキャリアを振り返ると、どの仕事にも共通して “人と真正面から向き合う” という軸がありました。販売ではお客様の小さな変化に気づき、店長としてはスタッフ一人ひとりの想いに寄り添い、キャリアアドバイザーとしては人生の岐路に立つ人の背中を、そっと押す日々でした。私は迷うことが嫌いではありません。迷うのは本気で考えている証拠だし、迷ったときこそ “まず動く” という一歩の大切さを知っています。行動した先で出会う景色や人が、仕事をもっとおもしろく、もっと自分らしいものにしてくれました。今は採用や広報、デザイン、SNS運用といった“企業と人をつなぐ仕事”にも挑戦しています。言葉や表現ひとつで、企業の温度やカルチャーが伝わったり、誰かの人生の選択肢が広がったりする。そんな瞬間を見るたび、私はやっぱり「人の可能性」に関わる仕事が好きなんだと実感します。これからも、誰かの一歩を一緒につくれる人でありたい。そして、自分自身も迷ったらまず動く──そんな姿勢で、仕事をもっとおもしろくしていきます。

Fujimoto Yusuke

代表取締役

鴻池采奈

新卒採用コンサルティング　主任

上田朝菜

採用パートナー事業部

辰己絵理

中途採用

What we do

株式会社ファンズは、「Fun & Fan（楽しい・応援したくなる）」をキーワードに、採用支援・教育支援・広報運用・キャリア支援を軸に、人と企業の成長を後押しする大阪発のスタートアップです。採用コンサルティングからSNS運用、組織開発、新規事業企画まで“人と組織の可能性を伸ばす”領域を幅広くサポートしています。私たちのミッションは、あらゆる企業が“選ばれる存在”になり、働く人が“自分の可能性にワクワクできる社会”をつくること。特に中小企業・建設業など「本当は魅力があるのに伝わりにくい業界」に光を当て、ファンを生み続ける支援を展開しています。【主な事業】・採用支援（新卒／中途）・広報／SNS運用・キャリア支援・人事コンサル・研修企画・教育支援・新規事業企画・伴走ファンズは“人の成長と挑戦を応援する会社”として、企業の未来と個人のキャリアに寄り添っています。

代表の藤本。企業と人、どちらにも誠実であることを大切に、ファンズを立ち上げました。

採用の正解は、一つではありません。私たちはチームで向き合い、最適な答えを探し続けています。

「挑戦したい」が歓迎され、「困った」がすぐ助け合いに変わる。そんなあたたかさが、ファンズの日常です。

年次や職種に関係なく、フラットに意見を交わす。ファンズでは、一人ひとりが主役としてチームに向き合っています。

想いを言葉にし、すり合わせ、形にしていく。ファンズの仕事は、いつもこの対話から始まります。

What we do

代表の藤本。企業と人、どちらにも誠実であることを大切に、ファンズを立ち上げました。

採用の正解は、一つではありません。私たちはチームで向き合い、最適な答えを探し続けています。

Why we do

想いを言葉にし、すり合わせ、形にしていく。ファンズの仕事は、いつもこの対話から始まります。

企業にも、人にも、ファンがつく世界へ。その想いを、チーム全員で形にしています。

▍Fun & Fan の世界をつくるため私たちは「誰かのファンが増える瞬間」に価値があると信じています。企業の魅力が伝わったとき、働く人が褒められたとき、新しい挑戦に火がついたとき――そこには必ず“Fun（楽しい）”が生まれ、同時に“Fan（応援してくれる人）”が増えていく。採用や広報の支援は、その連鎖をつくるための手段です。企業の採用力を上げ、社員の成長を後押しし、働く人が胸を張れる環境を広げたい。この想いが、ファンズのすべてのサービスの中心にあります。 ▍代表のストーリーファンズは、代表自身が「伝わらない企業の魅力に光を当てたい」「働く人の可能性をもっと伸ばせるはず」という想いから誕生しました。中小企業の採用に携わる中で、「魅力はあるのに伝える術がない」「働く人が輝けずに埋もれてしまう」そんな現実に数多く向き合い、 “企業にも、人にも、ファンがつく世界” をつくる決意を固めたのです。

How we do

「挑戦したい」が歓迎され、「困った」がすぐ助け合いに変わる。そんなあたたかさが、ファンズの日常です。

年次や職種に関係なく、フラットに意見を交わす。ファンズでは、一人ひとりが主役としてチームに向き合っています。

▍ファンズの文化ファンズには、年次や職種の壁がありません。意見はフラットに交わされ、アイデアはすぐ形になるスピード感があります。「挑戦したい」と言えば任せてもらえる、「困った」と言えばすぐ誰かが駆けつける、そんな“人のあたたかさ”が根付いたチームです。 ▍活躍するメンバー平均年齢20代後半。営業マン、営業コンサルタント、接骨院の先生、キャリアアドバイザー…とバックグラウンドはさまざま。未経験から採用・広報のプロとして活躍するメンバーも多く、「できるようになりたい」を応援する社風が、成長を加速させています。 ▍働く環境・自由に挑戦できる職種横断スタイル・若手でも新規事業の企画に参加可能・“Fun & Fan”を体現するゆるくて明るい空気感 ▍メンバーの挑戦を応援 SNS運用や採用支援だけでなく、「新規事業の立ち上げを任された」「教育分野に挑戦してみたい」「デザインを学びたい」など、やりたいことにどんどん手を挙げられる文化が魅力です。ファンズは、単なる“採用支援会社”ではありません。人と企業の未来を一緒につくる“伴走パートナー”として、関わる全ての人のファンを増やしていく会社です。

As a new team member

私たちは現在、広告やSNSを活用した集客・採用活動を強化しており、デジタル領域を横断して成果改善を担うマーケターを募集しています。このポジションは、単なる運用担当ではありません。広告を出稿する・投稿を作るといった作業ではなく、施策の設計から運用、検証、改善までを一貫して担う役割です。チャネル単体ではなく、広告・SNS・導線をつなげて成果を最大化する。マーケティングの中心となる方を求めています。 ▍担当領域デジタル領域の集客・採用マーケティングを横断的に担当します。・Google広告の設計 / 運用 / 改善・Meta広告（Instagram / Facebook）の設計 / 運用 / 改善・TikTok / YouTube広告の設計 / 運用 / 検証・SNS（Instagram / TikTok / YouTube）の運用分析および改善・数値分析、仮説設計、改善提案 ▍この仕事の役割広告運用の実務を回すことが目的ではありません。施策を設計し、運用し、改善まで行うことで成果を伸ばすポジションです。得られたデータをもとに仮説を立て、検証し、再現性のある形に落とし込む。チャネルを横断しながら成果の最大化を目指します。 ▍求めるスキル広告運用またはデジタルマーケティングの実務経験をお持ちの方を対象としています。・施策の意図を説明できる方・仮説と検証を繰り返してきた経験のある方・指示待ちではなく判断ができる方・ノウハウを言語化できる方 ▍必須経験（いずれか）・Google広告の運用経験・SNS広告（Meta / TikTok / YouTube）の運用経験・数値分析に基づく改善の実務経験・事業会社または代理店でのマーケティング実務経験 ▍歓迎・KPI設計の経験・LPO / 導線改善の経験・採用マーケティングの経験・複数チャネル横断での改善経験 ▍こんな方と働きたい・作業ではなく改善に関わりたい方・データをもとに意思決定したい方・チャネル横断でマーケに関わりたい方・裁量を持って取り組みたい方少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりご連絡ください。

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