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上場企業の安定×現場の裁量。理想のホテルをカタチにする運営オペレーション

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on 2026-03-11

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上場企業の安定×現場の裁量。理想のホテルをカタチにする運営オペレーション

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大塚 彩

渥美 香那

Madoka Kawai

三輪 祐太朗

心に残っている言葉です。 誰かの前に立って物事を実行し後ろの人材に繋げる 誰かの下に立って下に居る人間の目線で下の人間を支える これが先輩や上司の務めなんだろうなと考えています。 誰の格言でもなく、僕自身の価値観です。

What we do

リログループは「社会のために」という志から1984年に創業した会社です。 企業が本業に専念できるようサポートすること、海外に進出する日本企業を支援することが私たちの使命。 30年前に企業のリロケーションに関わる事業を日本で先駆けて始めて以来、 企業の福利厚生を総合的にサポートしてきた企業です。 2011年には東証プライム市場に上場し、現在では1万社以上の課題を解決するにまで成長しました。 世の中になかったサービスを20以上開発し、創業時と比べると400倍の利益を生み出せるようになり、 グループ連結会社は100社を数えます。 それでも私たちは「永遠のベンチャー企業」です。 私たちが考えるベンチャーとは「変わることに挑戦する志」 自ら考え、これまでにないビジネスを0から考える姿勢を持ち 課題を解決するために、誰もやらないことを「リロがやる」という精神で これからも新規サービスを創出し続けます。

What we do

リログループは「社会のために」という志から1984年に創業した会社です。 企業が本業に専念できるようサポートすること、海外に進出する日本企業を支援することが私たちの使命。 30年前に企業のリロケーションに関わる事業を日本で先駆けて始めて以来、 企業の福利厚生を総合的にサポートしてきた企業です。 2011年には東証プライム市場に上場し、現在では1万社以上の課題を解決するにまで成長しました。 世の中になかったサービスを20以上開発し、創業時と比べると400倍の利益を生み出せるようになり、 グループ連結会社は100社を数えます。 それでも私たちは「永遠のベンチャー企業」です。 私たちが考えるベンチャーとは「変わることに挑戦する志」 自ら考え、これまでにないビジネスを0から考える姿勢を持ち 課題を解決するために、誰もやらないことを「リロがやる」という精神で これからも新規サービスを創出し続けます。

Why we do

【Vision】グローバル・リロケーションカンパニー No.1 全世界で、企業とその従業員の移動にともなう 全ての問題を解決できる、 世界最大のグループをつくる。 日本企業と世界で活躍する企業の従業員の皆様から 「海外赴任・海外生活のサポートならリロ」といわれる存在になり、 グローバルに展開するグローバル企業に対して、その移動に関する一切をサポートできる「グローバル・リロケーションカンパニー No.1」となることを目指していきます。

How we do

キーワードは ・スキルよりウィル ・パートナーシップ経営 【スキルよりウィル】 リログループが大切にしているのは 「スキルよりウィル」という考え方。 成長したい、挑戦したいという気持ちを最大限尊重し 意欲や志があれば、年齢や経歴に関わらずチャンスを与え たとえ失敗してもチャレンジ精神があれば、次の舞台も用意します。 【パートナーシップ経営】 リログループでは「全社員経営参加のパートナーシップ経営」という経営理念を掲げています。 これは、雇う、雇われるという関係ではなく、全員が同じ志を持って、 リログループのビジョンに挑戦する「同志」という意識を持つということです。 すべての同志が株主として経営に参加することで、会社の成長と同志の物心両面の繁栄を実現する。 「パートナーシップ経営」とはまさに全員が経営者であり、そうなれる可能性を示した概念です。

As a new team member

【スキルよりウィル!地方創生にチャレンジしたい人Wanted!】 私たちは「日本の魅力は地方にあり」と考えています。 しかし、観光はここ数年で大きなダメージを受けています。 今、私たちに求められているのは「地方をどう盛り上げていくのか」です。 地方の旅館が抱える「後継者不足・本業以外でホテル運営をしている企業が増えている・資金不足」などの 課題はグループ力、資金力含めて我々が解決できます! 今こそ、地方の旅館を支援して観光を盛り上げていくには絶好のタイミングです。 ここ数年で日本の観光業界は大きく様変わりします。 この歴史的瞬間を是非、一緒に体感しませんか? リログループはプライム上場企業でありながら、どこよりもベンチャー気質な会社です! こんなことに挑戦したい!叶えたい夢がある!など志のある方とお話しできることを楽しみにしています! オープンポジションでの募集です!あなたの夢を叶えられる仕事をリロで探しましょう! 経験やスキルは問いません! 成長したい!夢を叶えたい!志をもって働きたい! という方とお会いできるのを楽しみにしています! 当社が運営するホテル運営、オペレーション、マネジメント業務をお任せします。 【通常業務】 フロント業務全般(チェックイン、チェックアウト、電話対応、予約業務) レストランサービス全般 ラウンジを含むお客様への接客全般 お客様からの口コミへの丁寧な返信 季節ごとのイベント企画 ※特定のセクションに拘らず、幅広い業務をマルチタスクで担当していただきます。 【責任者業務】 新プランの考案や見直し、販売担当との連携 CS向上、口コミ向上を目指したサービス内容の改善(定期ミーティングあり) 従業員のシフト作成、勤怠管理 人材育成、採用面接 数値管理、報告(売上、利益) 月次業務(経理担当が別におりますので、専門知識は不要です) 施設の衛生管理や法定設備点検管理 【入社後のキャリア】 ご入社後は、まずホテルのルーティン業務を習得していただき、通常業務に慣れてきた段階で業務の効率化や施設のCS・ES向上、利益創出を目指した数値管理業務にも携わっていただき、ホテルのマネジメントを手掛ける責任者ポジションを目指していただきます。 支配人や責任者の立場でも、常にサービススタッフと協力し、お客様を最前線でおもてなしします。満室やレストランが多忙な際には、支配人自らレストランサービスや洗い場業務に臨機応変に対応していただきます。 2~3ヶ月の研修後には、他社のホテルへの現地派遣を予定しております。収益率の見直しに向けた運営指揮や固定費の見直し(新電力、節水など)を通じて、現状の課題の洗い出しを行い、運営のサポートをいたします。経営者の思いや意向を踏まえ、現場責任者業務を代行していただきます。 【必須条件】 ホテル・旅館・保養所での就業経験 【歓迎条件】※必須ではありません マネジメント経験をお持ちの方を優遇いたします Iターン/Uターンの方歓迎いたします ※本募集は株式会社リログループでの雇用となる募集です
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