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早期から事業を動かす!社長直下の大きな裁量で最高の体験を創る事業責任者候補

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on 2026-04-01

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早期から事業を動かす!社長直下の大きな裁量で最高の体験を創る事業責任者候補

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TOKI MIYAUCHI

株式会社BABY STEPS 代表取締役社長

藤倉佑馬

株式会社BABY STEPSの事業開発担当として、事業規模拡大に貢献しております。大学では金融分野を専攻しておりました。 これまで経験したことのない高度な業務に日々翻弄されていますが、今やるべきことを明確に着実に事業を成長させ、自らも成長していければと考えております。

崇弘 佐藤

シリアルアントレプレナー。 株式会社LITALICO創業者兼ファウンダー(元代表取締役CEO)。 株式会社SEKAISHA創業、慶應義塾大学SFC研究所上席所員を兼任。 大学在学中、障害者施設の立ち上げや高齢者グループホームの事業化に成功。 新卒で長野県庁の課長級職員に抜擢され、24歳で県庁部長級職員を経験し退庁。 その後、就職困難者の就労支援を行う株式会社LITALICO(東証一部上場)を起業し、代表取締役に就任。 仙台市長選への出馬を機にLITALICO代表を退任、海外で医療ビジネスを展開し、現地法人に売却。 現在は、エンジェル投資家として約15社のスタートアップ企業を支援し、映画などのエンターテーメントビジネスや、創薬研究所の設立などにも参画中。

株式会社BABY STEPS's members

株式会社BABY STEPS 代表取締役社長

What we do

「日本発のカルチャー」×「プレミアムな空間」で世界へ。 株式会社BABY STEPSは、トレーディングカード事業を主軸に、人の心が動く「場」を創造するスタートアップ企業です。 2025年、渋谷・日本橋といった一等地に「ポケモンカード専門店 MERO」をオープンしました。 【事業内容】 プレミアムトレカ専門店「MERO」の運営 入手困難な最新パックから、資産価値の高いヴィンテージカード(旧裏・PSA鑑定品など)までを取り扱います。 ただし、私たちは単なる「カードショップ」ではありません。内装、照明、接客のすべてにこだわり、ハイブランドのブティックのような「プレミアムな空間体験」を提供します。 空間プロデュース・ブランド構築 「カードを買う」という行為を「特別なイベント」へと昇華させます。デジタルでは味わえない高揚感や感動を設計し、「MEROに行くこと自体がステータス」と思っていただけるブランドを目指します。 【今後の展開】 創業期の現在、まさに急成長フェーズです。 2026年には国内4店舗、2027年には7店舗体制への拡大を計画中です。 【挑戦を支える、確かな経営基盤があります】 「自分の理想のお店を作りたい。けれど、将来の安定も捨てがたい。 」 そんな想いに応えるため、私たちは盤石な体制を整えています。 本事業には、東証プライム上場企業をゼロから創り上げ、数々の事業を成功させてきたシリアルアントレプレナー(連続起業家)が、出資および経営支援として参画しています。 豊富な資金力と経営の知見という土台があるからこそ、あなたは安心して目の前のお客様に向き合い、最高のサービスを追求することだけに集中できます。

What we do

「日本発のカルチャー」×「プレミアムな空間」で世界へ。 株式会社BABY STEPSは、トレーディングカード事業を主軸に、人の心が動く「場」を創造するスタートアップ企業です。 2025年、渋谷・日本橋といった一等地に「ポケモンカード専門店 MERO」をオープンしました。 【事業内容】 プレミアムトレカ専門店「MERO」の運営 入手困難な最新パックから、資産価値の高いヴィンテージカード(旧裏・PSA鑑定品など)までを取り扱います。 ただし、私たちは単なる「カードショップ」ではありません。内装、照明、接客のすべてにこだわり、ハイブランドのブティックのような「プレミアムな空間体験」を提供します。 空間プロデュース・ブランド構築 「カードを買う」という行為を「特別なイベント」へと昇華させます。デジタルでは味わえない高揚感や感動を設計し、「MEROに行くこと自体がステータス」と思っていただけるブランドを目指します。 【今後の展開】 創業期の現在、まさに急成長フェーズです。 2026年には国内4店舗、2027年には7店舗体制への拡大を計画中です。 【挑戦を支える、確かな経営基盤があります】 「自分の理想のお店を作りたい。けれど、将来の安定も捨てがたい。 」 そんな想いに応えるため、私たちは盤石な体制を整えています。 本事業には、東証プライム上場企業をゼロから創り上げ、数々の事業を成功させてきたシリアルアントレプレナー(連続起業家)が、出資および経営支援として参画しています。 豊富な資金力と経営の知見という土台があるからこそ、あなたは安心して目の前のお客様に向き合い、最高のサービスを追求することだけに集中できます。

Why we do

「モノ」の消費を超えた、「感動」のインフラを作る。 【Mission】 心が動く特別な空間を作り、世界へと広げる なぜ今、リアルの店舗なのか? ECサイトやフリマアプリで何でも手に入る時代だからこそ、人々はリアルな場所でしか味わえない「熱狂」や「ときめき」を渇望しています。 しかし、既存のカードショップの多くは、効率重視の「販売所」や「倉庫」の域を出ていません。 私たちはその業界常識を覆します。 ショーケースの中のレアカードに目を輝かせる瞬間。 プロフェッショナルなスタッフと共通の趣味で盛り上がる時間。 自分の大切なコレクションを、信頼できる場所に託す安心感。 私たちが提供したいのは、カードという「モノ」ではなく、そこから生まれる「感動体験」です。 人々が特別な時間を求めるとき、自然と「MERO」を思い浮かべる世界を作る。それが私たちのビジョンです。 【目指すビジョン】 私たちが目指しているのは、単にトレーディングカードを売買する場所を作ることではありません。訪れた瞬間に心が躍り、一生の思い出に残るような「特別な体験」を世界中に届けることです。 「自分の好きなことを、一生の仕事にしてみたい」 「お客様が笑顔になる空間を、自分の手で自由にプロデュースしてみたい」 そして、「店長という枠に収まらず、事業を牽引する野心的なキャリアを歩みたい」 MEROには、そのすべてを叶える舞台があります。 あなたにお任せするのは、店舗というひとつのブランドを経営する大きな裁量権です。 ただのファンで終わるか。それとも、その熱量で世界を動かすプロフェッショナルになるか。 日本発のカルチャーを、最高峰の空間とともに世界へ。 あなたの情熱で、まだ誰も見たことのない景色を一緒に創りに行きませんか。

How we do

「店長」ではなく「経営者」として。 メンバーは20代後半〜30代が中心。 「好きを仕事にする」からこそ、お客様にご満足いただけるサービスを提供するため、日々奮闘しております! 盤石な経営体制(Solid Management Structure) 本事業は、東証プライム上場企業創業者(シリアルアントレプレナー)による出資・経営支援を受けています。 「資本」と「確かな経営知見」という強固な土台を中心に、純粋に「お客様の熱狂」と「事業の急成長」だけに集中できる環境で勤務いただけます。 【BABY STEPSの働き方】 ①圧倒的な裁量権(Ownership) 店長・マネージャーは「店舗の経営者」です。独自の相場観に基づいた仕入れ戦略、価格決定、PL(損益)管理まで、すべて現場に権限があります。本部の承認待ちでチャンスを逃すことはありません。あなたの戦略が、ダイレクトに事業成長に直結します。 ②フラットな共創(Co-Creation) 月に1度の企画会議にはアルバイトスタッフも参加し、店舗改善や新企画を提案。全員がクリエイターとして店舗づくりに関わります。 ③成果への還元(High Return) 高いパフォーマンスには、インセンティブや新規事業などのプロジェクト推進をお任せできる環境をご用意しております。 正社員には成果連動型のインセンティブを、アルバイトにも高い時給設定を用意。 「やりがい」だけでなく、ビジネスとしての「勝算」と「実利」を追求できる環境です。

As a new team member

▍「自分の手で事業を動かす」その手応えを、早くから味わいませんか? 「言われたことをこなすだけでなく、もっと早い段階から事業の根幹に関わりたい」 「自分のアイデアを形にし、スピーディに成長していきたい」 そんな意欲に溢れる方へ。 私たちBABY STEPSは、洗練された空間で国内外のお客様に楽しんでいただける「体験」を届けるベンチャー企業です。 私たちが大切にしているのは、経験の長さにとらわれず、意欲あるメンバーにフラットにチャンスを渡していく文化です。チームで意見を交わしながら、あなた自身の手で事業を前に進める面白さを実感してください。 ▍社長直下の環境で、アイデアを最速で形にする 将来の事業責任者候補としてお迎えしますが、最初から完璧である必要はありません。 組織は社長直下。現場で生まれた企画開発のアイデアは、フラットな組織だからこそ即座に共有され、実行へと移されます。大きな裁量権を持ちながら、仲間と共に試行錯誤し、スピーディに正解を創り出していく。この躍動感こそが私たちの日常です。 ▍お任せしたいミッション クリエイティブな店舗演出: お客様が時間を忘れて熱中できる空間づくりや、丁寧な接客。 ニーズを捉えた施策: インバウンドのお客様など、多様な方に喜ばれるサービスの立案。 未来の拠点づくり: 新たな拠点開発への参画や、若手メンバーも気兼ねなく発言できるチームの構築。 ▍日本発のカルチャーを、世界へ。 2027年の海外事業展開も見据え、私たちは今、まさに成長の真っ只中にあります。まずはカジュアルにお話ししましょう。 【ストック2】③ ご経験をお持ちの層向け(情緒的価値・プロ志向) **狙い:**効率や売上だけを追う仕組みに飽きている優秀な層へ、モノ売りを超えた「プレミアムな空間・カルチャー創り」という事業の奥深さを提示します。 【タイトル案】(37文字) モノ売りを越える。フラットな組織と社長直下の裁量で体験を創る事業責任者候補 【本文テキスト案】 ▍効率追求の先にある「本質的な価値」に挑みませんか? 「これまでの経験を活かして、もっとお客様の感情を動かすような価値を提供したい」 「ただ商品を販売するだけでなく、空間やカルチャーそのものを創り上げたい」 そんなプロフェッショナルな視点を持つ方へ。 私たちBABY STEPSが展開するトレカ専門店「MERO」は、ハイブランドのブティックのような洗練された空間で、国内外のファンに極上の「体験」を提供するベンチャー企業です。 ▍フラットに議論し、本質を「共創」する醍醐味 事業責任者というポジションに、孤独や重圧を感じる必要はありません。 組織は社長直下。大きな裁量権を持ちつつ、プロフェッショナル同士がフラットに議論し、正解を「共創」していく文化があります。一人で抱え込むのではなく、チームの視点を掛け合わせることで、次世代のスタンダードを創り出す。そんな大人の熱中を、ここで味わいませんか? ▍お任せしたいミッション 情緒的価値の追求: お客様が空間そのものに酔いしれるクリエイティブな店舗プロデュース。 次世代の企画開発: インバウンド層の期待を超える、日本独自の文化を昇華させた新サービスの立案・実行。 拠点開発と組織創り: 新たな拠点開発の指揮を執り、若手が誇りを持って輝ける「強い現場」を創り上げること。 ▍日本発の熱狂を、世界基準のカルチャーへ 私たちは2027年の海外事業展開を見据えています。 単なる「モノの販売」で終わらない、情緒的価値に満ちたブランドを世界へ発信していきませんか?まずはカジュアルにお話ししましょう。
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