「人の可能性」を信じ、組織の未来をつくる。 「採用」「組織づくり」に関わりたいと思いながら、最初のキャリアでは違う道を歩んだ方。あるいは、人材業界にいたからこそ「企業側の視点」で採用に向き合いたいと感じている方。 PUZZLEの人事は、自社の採用・組織開発と、クライアント支援の両軸を担う存在です。前職での経験を活かしながら、人事のプロフェッショナルとしてのキャリアを築けます。 《はじめに》 株式会社PUZZLEは、2026年1月設立の採用マーケティングカンパニーです。 「今の時代の経営者に新たなピースを。」をコンセプトに、単なる求人掲載ではなく、採用ブランディング×マーケティングの力で「あの会社で働きたい」と言われる組織づくりを支援しています。 設立からまだ間もないスタートアップだからこそ、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣との距離も近い。「誰もが夢を追いかけられる職場をつくる」というミッションのもと、メンバー全員が経営目線で事業に向き合う環境です。 《事業内容》 採用ブランディング支援：採用市場における企業のブランド構築・訴求設計 Wantedly運用代行：募集記事作成、ストーリー記事企画・制作、運用改善 採用マーケティングコンサルティング：採用戦略立案、ターゲット設計、データ分析 クリエイティブ制作：採用サイト・ビジュアル・動画などの制作 《募集ポジション》 第二新卒人事担当として、社会人経験を活かしながら自社の採用・組織開発とクライアント支援の両方に携わるポジションです。 《業務内容》 採用計画の立案・実行（中途・インターン含む） 応募者対応・面接調整・候補者フォロー オンボーディング・社内制度の設計・運用 組織文化の言語化・浸透施策 クライアント企業の採用課題のヒアリング・戦略提案 採用ブランディング構築のサポート 《応募条件・歓迎事項》 必須 社会人経験1〜3年程度の方（業界・職種不問） 人事・採用領域への強い関心 歓迎 採用業務の実務経験（人材紹介・企業人事問わず） 組織開発・制度設計の経験 ベンチャー・スタートアップでの勤務経験 丁寧なコミュニケーションと調整力に自信がある方 《このような方とはぜひお会いしたいです》 ★ 自ら考え、自ら動く。指示待ちではなく自走できる方 ★ 失敗を恐れず、新しい領域に果敢に踏み出せる方 ★ チームでの協働を大切にし、周囲を巻き込める方 ★ 人事・組織づくりを通じてキャリアを切り拓きたい方 【このような方にはおすすめできません...】 △ 指示されたことだけをこなしたい方 △ 変化やスピード感のある環境が苦手な方 △ チームでのコミュニケーションより、一人で黙々と作業したい方 《働く環境・制度》 ✓ 勤務地：渋谷区円山町（渋谷駅徒歩圏） ✓ 服装自由・髪型・ネイル自由 ✓ フラットな組織、経営陣との距離が近い ✓ 実力主義の評価体系 ✓ スタートアップならではの裁量と成長機会 《 最後に 》 「会社経営は冒険だ」——それが私たちの原点です。 正解のない問いに仮説を立て、実行し、検証する。その繰り返しの中でこそ、本当の価値が生まれる。 そしてその過程で出会う仲間こそが、かけがえのない「ピース」になる。 最初のキャリアで得た経験を活かしながら、新たなステージで自分の可能性を広げたい。そんなあなたとお会いできるのを、楽しみにしています。 まずはカジュアルにお話ししましょう。 下記「話を聞きに行きたい」よりお気軽にご応募ください。