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要件定義からプロダクトの本質を形にするエンジニア募集!

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Mid-career

on 2026-04-02

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要件定義からプロダクトの本質を形にするエンジニア募集!

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松村 周

1995年生まれ、上智大学経済学部入学。 在学中にマレーシアでWebマーケティングのインターンシップに参加。 └ECサイト立ち上げ・SNS広告運用を経験。帰国後、株式会社クラウドワークスに入社し新規事業立ち上げに従事。 2017年:21歳で広告代理店を起業し、ASPを2年間運営。 売上20億円規模に事業成長させ、同社を事業譲渡する。 その後、譲渡先の役員を拝命。 2020年:SNSマーケとD2C/店舗ビジネスのマーケコンサル、メーカーを主業務とする株式会社KITENを設立。

山本 悠人

1995年 東京都世田谷区生まれ 2014年 早稲田大学商学部卒業 2018年 三井住友銀行就職。外国籍投資信託の運営・管理に携わる。 2020年 独立。個人事業主としてweb広告の制作・運用を手掛け半年で個人売2.2億を達成する。 2021年 株式会社ENICAを設立 2024年 株式会社KITENの取締役に就任 早稲田大学入学後ベトナムにてインターンシップに参加。新商品開発に携わり、マーケティングを学ぶ。 帰国後、早稲田大学を卒業。

渋谷 俊介

1996年 千葉県生まれ 2016年 早稲田大学創造理工学部入学 2020年 株式会社KITENにインターン生としてジョイン。同年12月にフルコミットメンバーとなる 2022年 入社1年目の年間売上2億6000万円を達成。9月よりエキスパートとしてチームマネジメントに携わる 2023年 株式会社WAKELを設立。同社の取締役に就任

宮田 彩花

株式会社KITEN's members

1995年生まれ、上智大学経済学部入学。 在学中にマレーシアでWebマーケティングのインターンシップに参加。 └ECサイト立ち上げ・SNS広告運用を経験。帰国後、株式会社クラウドワークスに入社し新規事業立ち上げに従事。 2017年:21歳で広告代理店を起業し、ASPを2年間運営。 売上20億円規模に事業成長させ、同社を事業譲渡する。 その後、譲渡先の役員を拝命。 2020年:SNSマーケとD2C/店舗ビジネスのマーケコンサル、メーカーを主業務とする株式会社KITENを設立。

What we do

KITENは、クライアント企業の広告戦略を担う「支援会社」としての側面と、 自社で商品開発・運営を行う「事業会社」としての側面を併せ持つ マーケティングカンパニーです。 YouTube、TikTok、Instagram、FacebookなどのSNS広告において、 「エンタメ×PR」を掛け合わせた独自の広告制作を強みに成果を出し続け、 Meta社からは国内最高水準の成果を出す「トップランナー」として、 わずか3社の中の1社に選出されました。 ▼国内トップクラスの実績はこちら(MarkeZine掲載記事) https://markezine.jp/article/detail/50151 【主な事業内容】 ▍01. SNS広告運用・制作 YouTube、Instagram、TikTok等のSNS広告において、 リサーチ・企画から撮影・運用までを一気通貫して担当。 ▍02. 自社プロダクト・新規事業 自社プロダクトの開発を行う事業です。 これは全てKITENに未経験で入った子たちが、 マーケティングを通してKITENでビジネスの力を身につけることで担当しています。 現在、走り出しを含め計11の事業が動いています。

What we do

KITENは、クライアント企業の広告戦略を担う「支援会社」としての側面と、 自社で商品開発・運営を行う「事業会社」としての側面を併せ持つ マーケティングカンパニーです。 YouTube、TikTok、Instagram、FacebookなどのSNS広告において、 「エンタメ×PR」を掛け合わせた独自の広告制作を強みに成果を出し続け、 Meta社からは国内最高水準の成果を出す「トップランナー」として、 わずか3社の中の1社に選出されました。 ▼国内トップクラスの実績はこちら(MarkeZine掲載記事) https://markezine.jp/article/detail/50151 【主な事業内容】 ▍01. SNS広告運用・制作 YouTube、Instagram、TikTok等のSNS広告において、 リサーチ・企画から撮影・運用までを一気通貫して担当。 ▍02. 自社プロダクト・新規事業 自社プロダクトの開発を行う事業です。 これは全てKITENに未経験で入った子たちが、 マーケティングを通してKITENでビジネスの力を身につけることで担当しています。 現在、走り出しを含め計11の事業が動いています。

Why we do

▍Mission - 『仲間の人生の起点になる』 このミッションの根底には、代表・松村の原体験があります。 松村が身近で見ていたのは、ビジネスが高度化し、個人だけで戦うのが難しくなった今の時代では、どれほど強い想いを持って挑戦しても、力及ばず潰れていく人達の姿でした。 そこで、人生を切り拓くためには「仲間・能力・お金」が必要であると定義づけ、 何かをやりたい、挑戦したい若者にそれを提供し続ける場を作りたいという想いから KITENが生まれました。 KITENの仲間が仕事を通じてこの3つを手にし、自らの人生のきっかけ(起点)を創り出すこと。それが、私たちの存在する理由です ▍ 2030年に向けた目標 『売上1000億を突破し、「KITEN経済圏」を構築する』 私たちが目指すのは、メンバー全員が「やりたいこと」で稼ぎ、 その力で周りの人も幸せにしていける状態です。 「稼ぎ続ける強さ」で1000億へ 2026年からは自社プロダクトを展開するフェーズへ。 広告事業を強力なキャッシュエンジンとし、新規事業の推進を加速させます。 「利他」が循環するKITEN経済圏 稼いで得た知見と利益を、自分たちだけで止めず、次の仲間のチャンスへ繋ぐ。 そして育ったリーダーがまた新たな事業を創り、後輩の挑戦を支えていく。 この「利他の精神」が連鎖し、仲間と共にどこまでも拡張し続ける場所でありたい。 その想いが、KITENの文化として深く根付いています。

How we do

非合理に、非連続に、成長を創る。 ▍未経験からマーケティングやるならKITEN メンバーの9割が業界未経験からのスタート。 1人あたり100万円の研修費投資や15回にわたる代表研修を通して、 「ノウハウ」を教えるのではなく「考え方」から徹底的に教育します。 入稿や雑務は専門部署が自動化などで徹底サポート。 マーケターが「戦略・分析・クリエイティブ」という 最も価値を生む業務にリソースを割ける環境を整えています。 他社の数倍のスピードでPDCAを回すこの環境なら、 1年で積み上がる経験値の深さが圧倒的に変わります。 その結果、入社3ヶ月で売上3000万円を達成するメンバーを続々と輩出。 また、その先のキャリアとして「自ら稼ぐ力」を土台に、 自ら手を挙げ新規事業に挑戦しているメンバーが20代で7名誕生しており、 中には年間7.5億の実績を出す組織も生まれています ▍20代のうちからチャンスを掴み取るならKITEN 「意志」があれば、新人でも経営に参画できる。 KITENには、社歴や年齢による制限は一切ありません。 新規プロジェクトの責任者を決めるために、 全社員対象の「挙手制コンペ」を開催しました。 入社したばかりの新人であっても、圧倒的な熱量とビジョンがあれば、 新規事業のリーダーとして抜擢されるチャンスがあります。 ▍急成長ベンチャーといえばKITEN 創業6期目、平均年齢26歳。約60名のメンバーで5期目売上60億円を達成。 「ベストベンチャー100」3年連続選出や「働きがいのある会社」ベスト100選出など、 急成長と組織の両面で高い評価をいただいています。 ▍2030年までの挑戦 現在、私たちは売上1000億、利益100億を目指すエキサイティングなフェーズにいます。 「若くして社会に一矢報いたい」「何者かになりたい」という野心があるなら、 KITENという環境を最大限に活用し、共に高みを目指しましょう。 あなたの挑戦を支える打席は、いくらでも用意しています。

As a new team member

【募集背景】 平均年齢26歳で売上60億円を突破。 3年連続「ベストベンチャー100」選出、国内トップクラスの速度で成長中のKITEN。 2030年の売上1,000億円達成という、日本企業の「上位1%」へ駆け上がる第2創業期が始まります。 この巨大な目標を、技術の力で現実のものとする仲間が必要です。 求めているのは、受動的な開発ではなく「0→1」で事業を勝たせる攻めの提案。 AIがコードを書く時代だからこそ、問われるのは「技術をどう事業に結びつけるか」という経営的視点です。 AIに代替されない「経営を動かすエンジニアリング」を、圧倒的な打席数があるこの場所で実現しませんか。 【仕事内容】 ♦︎システムの企画・導入推進・内製開発 -業務支援システムの要件定義〜外注ディレクション (社内ツール、業務アプリ) -業務支援システムの要件定義〜開発〜運用 (Python、JavaScript、GoogleAppsScript) -AIを組み込んだシステムの要件定義〜開発〜運用 (OpenAI、Gemini API、Claude.ai) ♦︎MCP活用と各種API連携周り - MCPの導入及び活用の進行、ディレクション - クライアントの計測ツールと弊社計測ツールやその他ツール周りのAPI連携 ♦︎AI活用のリサーチとナレッジ共有 -他部門へのAI活用方法アドバイス -業界の最新情報キャッチアップ -AI活用による業務の効率化(ChatGPT、Notion AIなど) ♦︎ヘルプデスク的サポート(業務の一部) -日常的なIT相談・問い合わせ対応 (ただし主業務ではなく、業務改善と両立する範囲) ♦︎課題発見 - 他部署と連携して業務の効率化可能箇所を発見 - 自身で実現可能な問題点を浮き彫りにし、課題を解決 【ポジションの魅力について】 ■ 最上流工程への挑戦  └単なる実装やテストだけでなく、プロジェクトの計画段階や要件定義から深く関与できます。 ■ゼロベースのモノづくり  └仕様書を待つのではなく、「どうすれば理想を叶えられるか」をゼロから提案・定義する醍醐味があります。 ■事業を動かす手触り感  └単なる「開発部」の枠を超え、エンジニアチームから新規事業や課題解決を提案し、経営にインパクトを与える経験が積めます。 【配属部署】 ■業務推進部:12名 【概要】 ◇ 月間10,000件の新規顧客獲得!!(化粧品/健康食品EC案件) ◇ 月間7,800件の新規顧客獲得!!(大手脱毛サロン案件) ◇ 月間5,000件の新規集客獲得!!(パーソナルジム案件) ◇ 獲得KPI 180%達成!!(大手転職エージェント案件)  …クライアント実績は、美容サロン、医療クリニック、不動産事業、留学事業ほか業界業種を問わず、広告集客が効果的なクライアントを多数開拓&担当しています。 ◾️「働きがいのある会社」認定 働く人へのアンケートの結果を基に、優れた職場文化に基づいた「働きがいのある会社」であることをGreat Place To Work® Institute Japanが正式に認定するものです。 ◾️ベストベンチャー100の選出 「ベストベンチャー100」とは、これから成長が期待されるベンチャー企業100社限定のサイトで、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社 が提供する法人向け有料会員制サービスになります。イシン株式会社にエントリーした企業の中から、イシン株式会社が厳正な審査のもと選 出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
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