▍企業の未来を創る、採用コンサルタント クライアント企業の「採用担当の一員」として、経営課題に直結する採用戦略の立案から実行まで、幅広く携わっていただきます。 特定のパッケージ商品を売るのではなく、顧客の真の課題を見極め、解決策を自らデザインできる面白さがあります。RPO（採用代行）においても、決まった枠組みはありません。あなたの自由な意志と介在価値によって、クライアントの組織を変えていく。そんな手応えを感じられるポジションです。 ▍具体的な業務イメージ ・法人企業への新規/ 既存提案 (採用課題のヒアリング、戦略立案) ・求人広告、採用代行、イベント、クリエイティブ制作などの提案・実行支援 ・社内外のパートナーと連携したプロジェクト進行管理 ・将来的には RPO・コンサル領域の拡大、ソリューション開発への関与も可能 ▍このポジションで得られるもの ・経営視点でのコンサルティング力 単なる「手法」の提供ではなく、経営の最重要テーマである「採用」を通じて、経営陣と対等に渡り合う力が身につきます。 ・圧倒的な裁量と成長機会 少数精鋭の組織のため、1年目から複数のクライアントを担当し、主体的にプロジェクトを動かすことができます。 ・自らのキャリアをデザインする環境 決まったキャリアパスはありません。事業責任者、新規事業の立ち上げ、あるいは執行役員や子会社の代表など、あなたの志向と成果次第で無限の道が広がっています。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・人材紹介における法人営業（RA）または両面での経験 ・企業における中途採用の実務経験 【歓迎要件】 ・RPO（採用プロセスアウトソーシング）の実務経験をお持ちの方は、即戦力として大歓迎です ▍大切にしているマインドセット ・「愛嬌」と「素直さ」 多様なステークホルダーと信頼関係を築くための、柔軟で誠実なコミュニケーションを重視しています。 ・アンラーニングできる柔軟性 これまでの経験を活かしつつも、新しい情報やフィードバックを素直に受け入れ、自らを更新し続けられる方を求めています。 ・当事者意識と本質思考 「どうすればクライアントにとって最高の価値を提供できるか」を常に考え、主体的に行動できる方。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか？「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！