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完全オンライン!就活コミュニティを0→1で立ち上げるインターン

SNS運用、コミュニティ運営
Internship

on 2026-03-09

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完全オンライン!就活コミュニティを0→1で立ち上げるインターン

Internship
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Kase Hiroyuki

1990年 千葉県生まれ 2014年 学習院大学 文学部 英語英米文化学科を卒業 2014-2015年 株式会社VOYAGE GROUPで採用コンサル・就活支援・WEBマーケ・アライアンスを担当 2016年 株式会社FULL HOUSEを創業 Missionである「一人ひとりの可能性を最大化する。」基盤作りのため、メディアプラットフォーム事業とキャリアデザイン事業を展開しています。 ・ジムさがーす│ジムの比較・検索サイト( https://gymsagasu.com/ ) ・ジョブさがーす│就活相談サービス( https://jobsagasu.com/ ) 絶賛採用を強化中です!興味を持って頂いた方は気軽にご応募ください!! ・株式会社FULL HOUSEのコーポレートサイト → http://flhouse.co.jp/

株式会社FULLHOUSEの「MISSION・VISION・CREED」

Kase Hiroyuki's story

高井 里菜

読んでいただきありがとうございます! 97年生まれの28歳です。 自分自身が今までキャリアに悩み続けてきたことを逆に活かせないかと、 現在は人材業界に踏み出し挑戦中です。 【趣味】 ・音楽を聴くこと ・寝ること(10時間くらい寝られるとベストコンディション)

Sho Matsumoto

1991年7月14日生誕。大阪生まれの大阪育ち。面白そうなやつは大体友達。 ▼略歴 ・2010~2014 京都で一人暮らし。大学に通い(?)つつ、バンドと飲み会に明け暮れる。 一方で意識の高い側面も如何なく発揮し、国際政治・経済・金融・言語学 など幅広く学ぶ。 就活では、コンサル・金融がメインの志望業界だったものの、ひょんなことから大きめのITベンチャーであるVOYAGE GROUPに入社することに。 ・2014~2015年 2014年 VOYAGE GROUPに新卒入社。 株式会社adingo にサプライズ配属。 当時、adingoはメディアマネタイズ支援(SSP)が主力事業だったものの、それとは関係ないドベンチャーな部署、データマネジメント本部に配属される。 配属部署ではDMPと言われる商材の営業を担当。 営業とは言いつつもドベンチャーな部署なので開発以外ほぼ全てを担当する。 DMPと抱き合わせで他社商材の代販も担当し、主にマーケティング・CRM・アドテク関連商材中心に幅広く知見を得る。 上司にも恵まれ、社会人としての基礎はここで身に着ける。 ・2015~2016年 adingoで運営・販売していたDMP事業を売却。 同時にVOYAGE GROUP 内で、スマホアドネットワークとアフィリエイトを主力事業とする株式会社Zucksに異動。 アドネットワークの運用チーム(トレーディングデスク)の立ち上げをすることになる。 持前のベンチャーな働き方を武器に、アライアンス、解析、新機能の要件定義、ディレクションなども幅広く担当する。 Zucksでは、局長として採用やチームのマネジメントも担当し、立ち上げ約1年でチームの形が安定してきたタイミングで退社。 ・2016年3月~ 2年弱お世話になったVOYAGE GROUPを2月で退社。 松本、加瀬、青井の計3名で、2016年3月1日株式会社FULL HOUSEを設立する。 FULL HOUSEではVOYAGE GROUP 入社時にも高らかに謳った「Google、Facebookを超えるような、"未来の当たり前を創る"。」を社是とする。 まずは"多くの人と接点を持つ"ことを目標にメディア運営に注力、個人的にも関心が強く必要性を感じていたペット、旅行、グルメ領域を軸に次々とメディアを立ち上げる。

Ami Yagasaki

1990年4月22日 名古屋生まれ、名古屋育ち。 中高大と女子校。 中高はバスケ部でスポーツに明け暮れ、大学は一転して美術の道へ。 アナログな美術全般を学び、ゼミでは油絵を描いていました。 FULL HOUSEでは「何でも屋さん」のポジションで編集、事業推進、社内整備、CA・RA補佐、SNS運用、カメラマンなど様々な業務に携わっています。 ▼職歴 2012年 就活はテレビ美術、舞台美術、インテリア系、住宅系にはじまりお香の専門店というマニアックなところまで多岐に渡ったが、名古屋市の教員採用試験に受かり、美術教師になることを決意。 2013~2015年 名古屋市の公立中学校で美術教員になる。 すこしヤンチャなマンモス校で奮闘するも、教員のブラックさが誘因となり潰瘍性大腸炎(国の指定難病)を発症。 入退院を繰り返しながら3年勤務し、初めて受け持った生徒たちが卒業するタイミングで退職。 2016~2018年9月 教育関係以外の職を探すが、行き着いたのは私立の中高一貫校。 イチローの母校にて学校事務として働き始める。 毎日8:00‐16:00のほぼ残業なしの生活で気持ちにゆとりができたことから、カメラの趣味を再開。 ストックフォトサイトで写真を販売し始めたところをFULL HOUSEのCEO松本に見つけてもらい、写真を提供しつつ、ひょんなことからライターの仕事をすることに。 2018年3月末、CEO松本、COO加瀬と会うと意気投合し、この人達と一緒にもっと仕事をしたいと思い、学校事務からの転職を決める。 2018年10月 9月末で学校事務を退職。 8か月ほどの業務委託期間を経て、FULL HOUSEに入社。 2025年 FULLHOUSEに在籍中

株式会社FULL HOUSE's members

1990年 千葉県生まれ 2014年 学習院大学 文学部 英語英米文化学科を卒業 2014-2015年 株式会社VOYAGE GROUPで採用コンサル・就活支援・WEBマーケ・アライアンスを担当 2016年 株式会社FULL HOUSEを創業 Missionである「一人ひとりの可能性を最大化する。」基盤作りのため、メディアプラットフォーム事業とキャリアデザイン事業を展開しています。 ・ジムさがーす│ジムの比較・検索サイト( https://gymsagasu.com/ ) ・ジョブさがーす│就活相談サービス( https://jobsagasu.com/ ) 絶賛採用を強化中です!興味...
株式会社FULLHOUSEの「MISSION・VISION・CREED」

株式会社FULLHOUSEの「MISSION・VISION・CREED」

What we do

株式会社FULL HOUSE( https://flhouse.co.jp/ )は、2016年3月1日に創業したITベンチャー企業です。 創業メンバーの松本・加瀬・青井は、2014年に大学(院)を卒業し、IT系の一部上場企業を経て起業しました。 「一人ひとりの可能性を最大化する。」をビジョンに掲げ、FULL HOUSE発のインターネット×◯◯で、世の中に無くてはならないモノを創り、世の中に無くてはならない存在になることを目指しています。 そのための基盤として、まずはメディアプラットフォーム事業やキャリアデザイン事業の運営に力を注いでいます。 ▼メディアプラットフォーム事業 ・ジムさがーす│ジムの比較・検索サイト( https://gymsagasu.com/ ) 「ジムさがーす」は、全国のスポーツジムやフィットネスを比較・検索できるサイトです。 24時間営業のジムや女性専用施設、ピラティス対応スタジオなど、細かなニーズに合わせて絞り込むことができます。 会員登録することなく、初心者から上級者まで誰でも自分にぴったりのジムを見つけられます。 ▼キャリアデザイン事業 ・ジョブさがーす│就活相談サービス( https://jobsagasu.com/ ) 就活のプロであるキャリアアドバイザーが自己分析・業界研究・企業研究・ES対策、GD対策・面接対策などのお手伝いをしたり、非公開の就活イベントや学生に合った企業の提案を行っています。 1人でも多くの学生が理想の未来を歩めるよう、サービスの品質改善に努めています。 ▼FULL HOUSEのオフィスについて 「和」をコンセプトに働きやすい空間創りを心掛けています。 内部の詳細はコチラの記事( https://flhouse.co.jp/news/article/17 )をご覧ください。 ▼FULL HOUSEのMVC(MISSION, VISION, CREED)について 【MISSION】常識を、社会を、未来を変えていく。 【VISION】一人ひとりの可能性を最大化する。 【CREED】「逆算」「爆速」「熱狂」「挑戦」「共創」「矜持」 内容の詳細はコチラのお知らせ( https://flhouse.co.jp/news/article/23 )をご覧ください。 弊社のミッション・ビジョン・クリードに共感してくださる方からのご応募を心よりお待ちしてます。
私たちが大事にしているCREED(6つの行動指針)
ミッションステートメント
執務スペースの一角
役員も社員も学生も垣根なく意見を言い合える環境

What we do

株式会社FULL HOUSE( https://flhouse.co.jp/ )は、2016年3月1日に創業したITベンチャー企業です。 創業メンバーの松本・加瀬・青井は、2014年に大学(院)を卒業し、IT系の一部上場企業を経て起業しました。 「一人ひとりの可能性を最大化する。」をビジョンに掲げ、FULL HOUSE発のインターネット×◯◯で、世の中に無くてはならないモノを創り、世の中に無くてはならない存在になることを目指しています。 そのための基盤として、まずはメディアプラットフォーム事業やキャリアデザイン事業の運営に力を注いでいます。 ▼メディアプラットフォーム事業 ・ジムさがーす│ジムの比較・検索サイト( https://gymsagasu.com/ ) 「ジムさがーす」は、全国のスポーツジムやフィットネスを比較・検索できるサイトです。 24時間営業のジムや女性専用施設、ピラティス対応スタジオなど、細かなニーズに合わせて絞り込むことができます。 会員登録することなく、初心者から上級者まで誰でも自分にぴったりのジムを見つけられます。 ▼キャリアデザイン事業 ・ジョブさがーす│就活相談サービス( https://jobsagasu.com/ ) 就活のプロであるキャリアアドバイザーが自己分析・業界研究・企業研究・ES対策、GD対策・面接対策などのお手伝いをしたり、非公開の就活イベントや学生に合った企業の提案を行っています。 1人でも多くの学生が理想の未来を歩めるよう、サービスの品質改善に努めています。 ▼FULL HOUSEのオフィスについて 「和」をコンセプトに働きやすい空間創りを心掛けています。 内部の詳細はコチラの記事( https://flhouse.co.jp/news/article/17 )をご覧ください。 ▼FULL HOUSEのMVC(MISSION, VISION, CREED)について 【MISSION】常識を、社会を、未来を変えていく。 【VISION】一人ひとりの可能性を最大化する。 【CREED】「逆算」「爆速」「熱狂」「挑戦」「共創」「矜持」 内容の詳細はコチラのお知らせ( https://flhouse.co.jp/news/article/23 )をご覧ください。 弊社のミッション・ビジョン・クリードに共感してくださる方からのご応募を心よりお待ちしてます。

Why we do

執務スペースの一角

役員も社員も学生も垣根なく意見を言い合える環境

「モノ」と「ヒト」の2つの観点において、未来の当たり前を創りたいと考えています。 1. モノ:誰もが使うプラットフォームを創りたいから 誰もが使い、それが無くては困るというようなモノを創りたい。 生活のインフラを創りたいという想いが根幹にあります。 日常で、FULL HOUSEの創ったサービスを使っている人がいることを想像すると、それだけでワクワクしますし、これからの原動力になります。 2. ヒト:誰もが羨む組織を創りたいから 現代において1つの会社に一生を捧げる人はほとんどいないと思います。 だからこそ、新しい働き方の提供の仕方を模索し、誰もが羨むような組織や文化を創っていきたいと考えています。 1人1人の生き方や人生そのものを尊重した仕組み創りを、不真面目に真面目に、楽しくやっていきます。

How we do

私たちが大事にしているCREED(6つの行動指針)

ミッションステートメント

役員の平均年齢は35歳。 創業11期目に入り、0から1が10になってきており、ここから10を100や1000にしていきたいと考えております。 これから誰もが使うプラットフォームと誰もが羨む組織を創るべく、あなたのお力を貸して頂けませんでしょうか。 現在は下記ポジションで採用を強化しています。 興味のある方はふるってご応募くださいませ。 ▼学生インターン 【完全オンラインOK】全国の学生が対象!就活コミュニティを立ち上げるマーケティングインターン → https://www.wantedly.com/projects/2352518 【出勤前提】就活のガクチカが欲しい人必見!Webメディアのかんたんサポート業務 → https://www.wantedly.com/projects/2347589 ▼中途正社員 【キャリアアドバイザー】学生の悩みに寄り添うキャリアアドバイザーを募集!未来の選択を共に支えよう♪ → https://www.wantedly.com/projects/2144081

As a new team member

キャリアデザイン事業を展開するFULL HOUSEでは、新しく就活コミュニティを立ち上げています。 単なる情報共有の場ではなく ・本音で相談できる ・就活仲間と繋がれる ・実践的な情報が得られる そんな実用的で熱量のあるコミュニティを一緒につくる仲間を募集します。 今回のポジションは、コミュニティをつくる側として一緒にグロースさせてくれるメンバーです。 ▼主な業務内容 ① 学生向けマーケティング施策の企画・実行 ・オフラインとオンライン問わず施策の企画 ・集客した学生の可能性を最大化させる施策の企画 ・定期的に振り返りながら内容改善 「どうすれば就活生を集められるのか?」を考え、なんとなく行動するのではなく、仮説→実行→改善を回す経験ができます。 ② SNSを活用したユーザー獲得 ・投稿コンテンツの企画・制作 ・数値分析(再生数・保存率など) ・プロフィール導線の改善 などグロースの実践を行います。 将来マーケや事業づくりに関わりたい人には特におすすめです。 ③ コミュニティの設計・運営サポート ・イベント企画 ・コミュニティ活性化施策 ・参加者同士の交流促進 「場をつくる」経験は、これからどんな業界にいっても活きるスキルです。 ④ データ分析・改善施策の立案 ・参加者数の推移 ・アクティブ率 ・エンゲージメント など これらを分析し、「何がうまくいっていて、何が課題なのか?」を考えます。 感覚ではなく、数字で考える力が身に付きます。 ⑤ インターン生のマネジメント ・メンバーのタスク管理 ・進捗確認 ・目標設計 希望や適性に応じてメンバーのマネジメント業務にも挑戦が可能です。 早い段階から「仕事を管理する側」に回る経験ができます。 ▼このポジションの特徴 単なる作業インターンではありません。 「どうすれば学生が集まるか?」 「どうすればコミュニティが活性化するか?」 「どうすれば利用してくれる学生の選択肢を最大化できるか?」 を自分の頭で考え、試し、改善するポジションです。 言われたことをやるのではなく、事業づくりの当事者として関わる経験ができます。 ▼こんな人におすすめ ・就活を受ける側ではなく、仕組みをつくる側から見てみたい ・マーケティングやグロースに興味がある ・裁量を持って動きたい ・コミュニティづくりに興味がある ・将来、事業づくりに関わりたい ▼得られる経験 ・0→1の立ち上げ経験 ・SNSグロース実践 ・データドリブン思考 ・コミュニティ設計力 ・事業経営者視点 ▼さいごに このインターンで得られるのは、就活で語るためのエピソードではなく、本気で事業を動かしたという「実績」です。 0→1の立ち上げを経験できる機会はそう多くありません。 裁量を持って挑戦したい方、事業をつくる側に回りたい方は、ぜひ一度カジュアルにオンラインでお話ししましょう! あなたの挑戦を心よりお待ちしています。
3 recommendations

Team Personality Types

Kase Hiroyukiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
Kase Hiroyukiさんのアバター
Kase Hiroyuki取締役 COO
高井 里菜さんの性格タイプは「イグザミナー」
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Sho Matsumotoさんの性格タイプは「フォアランナー」
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Ami Yagasakiさんの性格タイプは「コントリビューター」
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