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人事│ベンチャー企業で人事のプロになりませんか?

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Mid-career

on 2026-03-05

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人事│ベンチャー企業で人事のプロになりませんか?

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株式会社BLAM's members

Tatsuro Asakawa

1990年山梨生まれ 2013年に株式会社OPTに新卒入社し 最先端のデジタルマーケティングに触れながらSEMコンサルタント、Displayコンサルタントを経験。 人材最大手クライアントのプロモーション支援を行いつつ、社内で教育やツール開発を行う。 2015年から株式会社BLAMの創業メンバーとして 経営・人事・デジタルマーケティングのコンサルタント・新規事業開発の役割を担い、複業支援サービスKAIKOKU(カイコク)を立ち上げ。 現在は取締役COOとして経営企画・人事・ファイナンス等のコーポレートをメインに従事。

Yu Sugio

株式会社OPTに入社後、OPTとCCC(カルチュアコンビニエンスクラブ)のジョイントベンチャーである株式会社Platform IDへ出向。 オンライン×オフラインのデータマネタイズを目的とした、xrostDSP事業へ営業として従事。 大手飲料メーカーに対し、ネット広告と実世界での商品購買との関係性を購買行動ベースで計測することが可能な、実購買計測In Storeを社内初で受注し、実施。 2014年第2Qにて当時最年少でMVPを受賞。 その後、株式会社OPTを退職し2015年4月に株式会社BLAM(https://blam.co.jp/)を創設。 デジタルマーケターの複業支援サービス(KAIKOKU)、インターネット広告代理事業、メディア事業(でじたりあん)、男子チアを活用したコンテンツ事業(King Of Cheerleaders)を運営。 創業以来、4年連続黒字で毎期200%以上の成長を続けております。 ※KAIKOKU(https://kaikoku.blam.co.jp/) ※でじたりあん(https://digitalian.blam.co.jp/) ※KOC(https://blam.co.jp/koc/) 2018年には山田孝之氏が取締役として参画しているミーアンドスターズ社のオークション第2弾にて、瀬戸内寂聴さんとの問答権利を落札。 MCに田村淳さん、瀬戸内寂聴さんと他インフルエンサー7名とともに番組出演。 アドテック2018では、セッションにてその旨が取り上げられた。 瀬戸内寂聴さん、田村淳さんも診断させていただいたカイコク診断(https://kaikoku.blam.co.jp/shindan/sakoku?ref=p0809_5)が半年足らずで1.3万人以上の診断実施を記録。 2018年に「デキるやつは起業しろ」を出版。 https://www.amazon.co.jp/dp/B07JYXVPK7/ref=dp-kindle-redirect?_encoding=UTF8&btkr=1

Shiori Watanabe

【名前・ニックネーム】 渡邉 汐織(わたなべ しおり) しーちゃん、なべさん 【所属】 株式会社BLAM 経営戦略室 【担当業務】 総務関連、法務関連、内部統制、労務など 【趣味・好きなこと】 ・適当に料理をする ・自分に合った筋トレの模索 ・(たまに)イラストを描く 【一言】 餃子が大好きで、いつか1日中ぐーたら食べ続けるのが夢です

株式会社BLAM's members

1990年山梨生まれ 2013年に株式会社OPTに新卒入社し 最先端のデジタルマーケティングに触れながらSEMコンサルタント、Displayコンサルタントを経験。 人材最大手クライアントのプロモーション支援を行いつつ、社内で教育やツール開発を行う。 2015年から株式会社BLAMの創業メンバーとして 経営・人事・デジタルマーケティングのコンサルタント・新規事業開発の役割を担い、複業支援サービスKAIKOKU(カイコク)を立ち上げ。 現在は取締役COOとして経営企画・人事・ファイナンス等のコーポレートをメインに従事。

Job Description

What we do

株式会社BLAM(ブラム)は、2015年に創業し、現在12期目を迎えるベンチャー企業です。 「マーケティング特化の複業マッチング『カイコク』」と、カイコクのマーケティング人材とBLAMのメンバーでプロジェクトチームをつくる「PjTOマーケティング」。この2つの事業を両輪に、企業のマーケティング課題の解決と、人材不足という社会課題の解決に取り組む「HR Tech × Marketing Company」です。 自社サービス『カイコク』には、14,000名超のマーケター・クリエイターにご登録いただいており、国内のデジタルマーケターの1/2以上が登録する、国内最大級のマーケティング人材プラットフォームに成長しました。これまで1,000社超の企業にご利用いただき、累計3,000件以上のプロジェクトを支援しています。 おかげさまで11期連続増収を続けており、ベストベンチャー100にも通算4回選出いただいています。 ビジョンは「未来につながるハタラクを創る」。ミッションは「ひとりひとりのハタラクをデザインする」。 お客様の事業成長にも、一緒に働く仲間のキャリアにも本気で向き合いながら、日々楽しく挑戦しています! ―――――――――――――――――――――――――         事業紹介 ――――――――――――――――――――――――― 1. マーケティング特化の複業マッチング「カイコク」 マーケティング・クリエイティブ人材の複業(副業)サービス | KAIKOKU(カイコク) https://kaikoku.blam.co.jp 企業の目標達成に必要なマーケティング・デザインスキルを持つ複業人材をマッチングし、目標達成までカイコクが一緒に伴走するサービスです。 登録メンバーは14,000名超。国内最大級のマーケティング人材の中から、企業の課題にぴったりの仲間をご紹介しています。 2. PjTOマーケティング(コンサルティング・広告運用・制作・プロジェクトチーム提供) PjTO(プロジェクトチームオプティマイゼーション)マーケティングは、マーケティング活動を効率的・効果的に進めるために「チームのかたち」から最適化するサービスです。 カイコクに登録する14,000名超のマーケティング人材と社内メンバーを組み合わせ、BLAMのプロデューサーがお客様ごとに最適なプロジェクトチームを組成。戦略立案から広告運用・クリエイティブ制作まで、一気通貫で伴走します。 カイコクでお取引を始めた企業様と、PjTOマーケティングでより深く長くご一緒していく。この2つの事業がつながっていることが、BLAMの強みです。 ―――――――――――――――――――――――――      第二創業メンバー募集、はじめます。 ――――――――――――――――――――――――― 専門家は、揃いました。国内最大級の14,000人。 「個」で解決できない「点の課題」はなくなりました。 次は「チーム」を組む。「立体的な課題」を解く。 どう解くか。 マーケティング × HRテック。 戦略と、最強チーム。 次の仲間は、 戦略を描き、人をつなぎ、現場で走れる人。 第二創業期のいま、あなたも会社も次のステージへ。
2026年ベストベンチャー100に選出されました!
五反田にあるオフィス
2021年にMVV・ロゴ共にリブランディング。このポーズは「誰か1人でもかけてしまうことなく全員が会社の鍵である」という思いがこもっている。
2023年度 全社員アンケートより抜粋
代表取締役 杉生 遊(すぎお ゆう)
平均年齢31.8歳で若手メンバー多数活躍

What we do

2026年ベストベンチャー100に選出されました!

五反田にあるオフィス

株式会社BLAM(ブラム)は、2015年に創業し、現在12期目を迎えるベンチャー企業です。 「マーケティング特化の複業マッチング『カイコク』」と、カイコクのマーケティング人材とBLAMのメンバーでプロジェクトチームをつくる「PjTOマーケティング」。この2つの事業を両輪に、企業のマーケティング課題の解決と、人材不足という社会課題の解決に取り組む「HR Tech × Marketing Company」です。 自社サービス『カイコク』には、14,000名超のマーケター・クリエイターにご登録いただいており、国内のデジタルマーケターの1/2以上が登録する、国内最大級のマーケティング人材プラットフォームに成長しました。これまで1,000社超の企業にご利用いただき、累計3,000件以上のプロジェクトを支援しています。 おかげさまで11期連続増収を続けており、ベストベンチャー100にも通算4回選出いただいています。 ビジョンは「未来につながるハタラクを創る」。ミッションは「ひとりひとりのハタラクをデザインする」。 お客様の事業成長にも、一緒に働く仲間のキャリアにも本気で向き合いながら、日々楽しく挑戦しています! ―――――――――――――――――――――――――         事業紹介 ――――――――――――――――――――――――― 1. マーケティング特化の複業マッチング「カイコク」 マーケティング・クリエイティブ人材の複業(副業)サービス | KAIKOKU(カイコク) https://kaikoku.blam.co.jp 企業の目標達成に必要なマーケティング・デザインスキルを持つ複業人材をマッチングし、目標達成までカイコクが一緒に伴走するサービスです。 登録メンバーは14,000名超。国内最大級のマーケティング人材の中から、企業の課題にぴったりの仲間をご紹介しています。 2. PjTOマーケティング(コンサルティング・広告運用・制作・プロジェクトチーム提供) PjTO(プロジェクトチームオプティマイゼーション)マーケティングは、マーケティング活動を効率的・効果的に進めるために「チームのかたち」から最適化するサービスです。 カイコクに登録する14,000名超のマーケティング人材と社内メンバーを組み合わせ、BLAMのプロデューサーがお客様ごとに最適なプロジェクトチームを組成。戦略立案から広告運用・クリエイティブ制作まで、一気通貫で伴走します。 カイコクでお取引を始めた企業様と、PjTOマーケティングでより深く長くご一緒していく。この2つの事業がつながっていることが、BLAMの強みです。 ―――――――――――――――――――――――――      第二創業メンバー募集、はじめます。 ――――――――――――――――――――――――― 専門家は、揃いました。国内最大級の14,000人。 「個」で解決できない「点の課題」はなくなりました。 次は「チーム」を組む。「立体的な課題」を解く。 どう解くか。 マーケティング × HRテック。 戦略と、最強チーム。 次の仲間は、 戦略を描き、人をつなぎ、現場で走れる人。 第二創業期のいま、あなたも会社も次のステージへ。

Why we do

代表取締役 杉生 遊(すぎお ゆう)

平均年齢31.8歳で若手メンバー多数活躍

BLAMの考える”ハタラク”とは、自分らしい働き方ができるような状態であり、役務にとどまらない働き方を指します。 「新しい働き方」「現代の働き方」など、周囲の目や世の中に適応しないといけないと思うような働き方でなくても良い。 当然、「新しい働き方」「現代の働き方」のような働き方でも良い。 そもそも仕事よりも優先するものがある働き方だって良い。 自分らしい働き方ができるような状態をデザインしていく手助けを行い、幸せにハタラク人を増やしていくことを目指しています。 誰よりも幸せに"ハタラク"を共に考え実行していける、そんなまだ見ぬあなたとの出会いを楽しみにお待ちしています。 ▼代表杉生のメッセージ https://blam.co.jp/company/message

How we do

2021年にMVV・ロゴ共にリブランディング。このポーズは「誰か1人でもかけてしまうことなく全員が会社の鍵である」という思いがこもっている。

2023年度 全社員アンケートより抜粋

----VISION---- 未来につながるハタラクを創る ----MISSION---- ひとりひとりの ハタラクをデザインする ----行動指針 "B-roots"---- Think, Do, with Fun -考え続け、楽しんで挑戦する Color the Daily -当たり前のことでさえサプライズにする Give and Give -Giveし続け、Giveを循環させる Be an Ace -プロであることに誇りを持ち、有言実行する

As a new team member

あなたの経験・スキルに応じて、採用業務を中心に以下の業務をお任せします。 【具体的なお仕事】 ■採用戦略・手法の企画 ◎各部門の担当者に採用ニーズ、必要スキルをヒアリング ◎採用チャネルの選定 ■募集 ◎求人媒体担当者・人材採用エージェントとのやりとり ◎求人のための取材の調整・対応または作成 ■選考管理 ◎応募者の書類選考 ◎面接日程の設定・連絡 ◎面接の対応 ■広報 ◎社内活動やカルチャーの発信 ◎インタビュー記事の作成・効果測定 <採用するのは…> デジタルマーケティング領域におけるコンサルタントやディレクター、セールスが中心です。 現在、事業拡大に伴って毎月1~2名を採用しています。 ※新卒・キャリア両方の採用に携わることができます ■社風 ①働き方と環境について、全メンバーで共有したい価値観を大切にし、組織内で意見の収集と反映を定期的に行っています。 ②ボードメンバーは長時間労働是正を重視し、メンバーは限られた時間内で最大の成果を追求する考え方で業務を進めています(月平均残業時間:20時間) ③社員数が少なく(60名以下)、経営陣と従業員との距離が近い環境で、意見や提案がしやすく、認められれば会社の方針や展開に関与する可能性があります ④11期目の若い企業で、将来の事業展開の可能性が高く、新規事業の立ち上げに参加する貴重なフェーズです。 ⑤最高の成果を得るために、社内では自発的に意見交換や互いのフィードバックが行われています。 ■メンバー 20代後半~30代前半のメンバーが多いため、世代間のギャップを感じにくく、円滑なコミュニケーションが可能です。 ■働き方 ・フレックスタイム制(コアタイム12:00~17:00) ・出社とリモートのハイブリット型 ※基本出社としていますが、等級や状況に応じて在宅勤務も可能です!
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Founded on 04/2015

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