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柔軟な働き方を活かして自律自走!業務の見える化〜高品質な仕組み化に挑戦

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on 2026-03-09

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柔軟な働き方を活かして自律自走!業務の見える化〜高品質な仕組み化に挑戦

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黒野 浩大

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

黒野 浩大's story

中村 忠彦

監査法人を経て、事業会社でバックオフィス業務を経験。その後、世の中に理想のバックオフィスを届けるため、Wewillに入社。 理想のバックオフィスとその実現方法を日々模索している。

濵中 省吾

新卒で大手化学メーカーに研究職として入社し、17年間勤務した後、代表の夢に共感して株式会社Wewillにジョイン。経理未経験で簿記も知らない状態から、勉強と実務を繰り返してコンサルタント職となり、現在はアソシエイトメンバーを束ねる業務推進課の課長として、メンバーのアサイン・ケア、業務品質と売上向上のための施策の起案と実行などを行い、会社の基盤強化と売上アップに努めている。

金原 佳寿美

大学を卒業後、子ども向け英会話教室の運営会社に入社。営業を経て、管理部門へ異動。愛知県にあるグループ内会社へ転籍し、組織改編に関わるプロジェクトに参画する。結婚、妊娠を機に浜松市へ引越し、転職活動を行う。ITスキルとキャリアについて学べるセミナーへ参加したのをきかっけに、2018年11月、We willにジョイン

株式会社Wewill's members

新卒で地元の磐田信用金庫(現・浜松磐田信用金庫)に入庫し、原付バイクで地域をくまなく走り回りながら、事業者から個人まで多くの人と直接向き合ってきた。 その後、ジブラルタ生命で代理店向け提案営業に従事し、提案力と営業力を磨く。 Wewillの描く「バックオフィスの未来」に共感し、参画。Wewillの可能性拡大とお客様への提供価値の最大化に向けて日々尽力している。
【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

【COOインタビュー】バックオフィスの“常識”を変える会社でありつづけたい。Wewillがお客様の本質的な課題にアプローチできる理由とは?

What we do

スタートアップ・ベンチャー企業のバックオフィスを独占する——。これがWewillが掲げる、揺るぎない事業戦略の全貌です。企業の急成長を支える土台となる管理部門において、属人化を排した「共通の勝ちパターン」を構築し、提供します。単なる事務代行ではなく、一社一社の個別最適を超え、成長企業が等しく利用できる高度な運営基盤を市場に広めることで、シェアNo.1の座を確固たるものにします。

What we do

スタートアップ・ベンチャー企業のバックオフィスを独占する——。これがWewillが掲げる、揺るぎない事業戦略の全貌です。企業の急成長を支える土台となる管理部門において、属人化を排した「共通の勝ちパターン」を構築し、提供します。単なる事務代行ではなく、一社一社の個別最適を超え、成長企業が等しく利用できる高度な運営基盤を市場に広めることで、シェアNo.1の座を確固たるものにします。

Why we do

なぜスタートアップ企業のバックオフィスを独占するのか?それは、変化の激しい成長企業の管理体制こそが、日本で最も「科学」を必要としているからです。属人化を排し、バックオフィスを共通基盤化することで、挑戦者が本業にのみ邁進できる環境を創り出す。この領域を制圧することが、社会全体の生産性を引き上げる最短路であり、我々が挑むべき最大の社会課題です。

How we do

勝機は、徹底した「可視化、型化」にあります。複雑に絡み合った各社の業務を解剖し、誰が担当しても再現可能な仕組みへ昇華させる。この圧倒的な仕組み化の技術こそが、Wewillの根幹です。経験則に頼る従来の支援を脱し、論理に基づいた再現性の高い運用を徹底することで、事業の拡張性と高い品質を両立させています。

As a new team member

■ポジション概要 スタートアップ・中堅企業のバックオフィスを、「改善」ではなく「再設計」するコンサルティングポジションです。業務フロー設計、SaaS導入、管理体制構築までを一気通貫で担い、成長企業の経営基盤(バックオフィスOS)を構築します。 ※定型事務は専門チームが担うため、プロジェクトマネジメントや設計・意思決定といった中核業務に集中できる環境です。 ■主なミッション ・バックオフィス基盤の設計・構築 ┗業務フローの標準化、SaaS選定・導入、自動化設計など、業務基盤をゼロから設計します。 ・スタートアップ特化型コンサルティング ┗IPO準備、ファイナンス支援、管理会計構築など、経営に直結するテーマを推進します。 ・自社SaaS「SYNUPS」を活用したモデル化 ┗個社支援で得た知見を抽象化し、再現性のあるナレッジとして標準化します。 ・財務業務の仕組み化 ┗月次決算、試算表作成、資金管理などの実務を「属人業務」から「仕組み」へ進化させます。 ■この仕事の特徴 ・複数のスタートアップを横断して支援する希少なポジション ・アドバイスでは終わらず、自社SaaSを用いて実装まで担う実行型コンサル ・設計したモデルが複数社へ展開され、業界標準となる可能性 ・“ALL正社員体制”による高品質かつスピーディーな実行環境 ・公認会計士、税理士、社労士など士業メンバーも多数在籍 ・場所に縛られず、アウトプットと専門性で評価されるプロフェッショナルな働き方
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Team Personality Types

黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
黒野 浩大さんのアバター
黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
濵中 省吾さんの性格タイプは「ファシリテーター」
濵中 省吾さんのアバター
濵中 省吾業務推進課・課長
金原 佳寿美さんの性格タイプは「コントリビューター」
金原 佳寿美さんのアバター
金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー
黒野 浩大さんの性格タイプは「フォアランナー」
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黒野 浩大取締役COO カスタマーサクセス部部長
中村 忠彦さんの性格タイプは「モチベーター」
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中村 忠彦カスタマサクセス課・課長
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濵中 省吾業務推進課・課長
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金原 佳寿美カスタマーサクセス部 業務推進課 ・アソシエイトリーダー

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