Business social network with 4M professionals

  • フルスタックエンジニア
  • NEW

救急医療×SaaS 1→10を牽引するリードエンジニア募集

フルスタックエンジニア
Mid-career
NEW

on 2026-03-05

8 views

0 requested to visit

救急医療×SaaS 1→10を牽引するリードエンジニア募集

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

Masashige Den

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! https://speakerdeck.com/drsprime/dokutazupuraimude-dong-kukotonixing-wei-gaarufang-he 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

赤田 樹皇

自身のもつ力で人々の助けとなるようなものづくりが大好きです! ■趣味 プライベートではライフセービング活動を2011年より継続しています。 水辺での事故を無くせるように!

Akito Ishitani

課題解決が好きです。自分や誰かが今置かれている状況の中で、何にストレスを感じるのか、なにがボトルネックになっているのか、それらを解消するにはどんなアプローチが存在するのかを考えるのが好きです。

株式会社ドクターズプライム's members

救急車たらい回しをなくすためのSaaSを病院に提供しています。 日本の医療界のpainを仕組みで解決する自信があります。 積極採用中です! https://speakerdeck.com/drsprime/dokutazupuraimude-dong-kukotonixing-wei-gaarufang-he 聖路加国際病院→株式会社メドレー→今

What we do

■ ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために上記ミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 現在、3つの事業を展開しています。 ■ Dr.'s Prime Work 「救急車のたらい回しをゼロにする」ことをビジョンに掲げ、二次救急病院を中心とした医療機関に対して、 「救急車を断らない医師」とマッチングできるプラットフォームと、 救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaS を提供しています。 ■ Dr.'s Prime Academia Academiaは、医師・医学生向けに役立つ情報や実臨床に直結する学びを届ける動画プラットフォームです。投稿者が動画をアップロードし、視聴者が自由に学びを得られる仕組みを提供 ■ Dr.'s Prime LifeDoctor(※開発中) "家族に医者がいるような体験を" 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。 〜メディア露出〜 ✅ 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn ✅ 2025/04/08配信 Youtubeに代表の田が出演しました。 ”医師出身の起業家が業界のタブーに触れる!手術を成功させたきゃチップを払え!?” 〈出演者〉 ・寺田 修輔さん(Dual Bridge Capital代表) ・鈴木 おさむさん(スタートアップファクトリー代表) ・田 真茂(ドクターズプライム代表) https://youtu.be/bGTFHg-fJXM?si=q3ALmo73zGY4R9SB 〜会社説明資料はこちら〜 https://www.figma.com/deck/KW15wap5djaoYNuSEqJOmu/Company-Deck-v.2?kind=deck&;node-id=5678-815&t=xN4OZ0yb4VQHRKSW-1
カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!
スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

What we do

■ ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 株式会社ドクターズプライムは、患者さんに納得のいく医療を届けるために上記ミッションを掲げ、今の日本にない「医師の評価制度をつくる」「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 現在、3つの事業を展開しています。 ■ Dr.'s Prime Work 「救急車のたらい回しをゼロにする」ことをビジョンに掲げ、二次救急病院を中心とした医療機関に対して、 「救急車を断らない医師」とマッチングできるプラットフォームと、 救急体制を可視化・改善するダッシュボード型SaaS を提供しています。 ■ Dr.'s Prime Academia Academiaは、医師・医学生向けに役立つ情報や実臨床に直結する学びを届ける動画プラットフォームです。投稿者が動画をアップロードし、視聴者が自由に学びを得られる仕組みを提供 ■ Dr.'s Prime LifeDoctor(※開発中) "家族に医者がいるような体験を" 体調の悩みを抱えるユーザーに対し、親身に寄り添う医師が問題解決をサポートするプロダクトです。私たちは、ユーザー一人ひとりの健康の悩みを解決することで、日本全国の健康寿命を延ばす未来を実現していきます。 〜メディア露出〜 ✅ 2023/12/21放送のABEMA Primeに、代表の田が出演しました。 "救急医療の今"をテーマに出演者の皆様とディスカッションさせていただきました。 https://youtu.be/sfVBebAGUc4?si=psdPRoRzg5o_4Ehn ✅ 2025/04/08配信 Youtubeに代表の田が出演しました。 ”医師出身の起業家が業界のタブーに触れる!手術を成功させたきゃチップを払え!?” 〈出演者〉 ・寺田 修輔さん(Dual Bridge Capital代表) ・鈴木 おさむさん(スタートアップファクトリー代表) ・田 真茂(ドクターズプライム代表) https://youtu.be/bGTFHg-fJXM?si=q3ALmo73zGY4R9SB 〜会社説明資料はこちら〜 https://www.figma.com/deck/KW15wap5djaoYNuSEqJOmu/Company-Deck-v.2?kind=deck&;node-id=5678-815&t=xN4OZ0yb4VQHRKSW-1

Why we do

■ミッション『自分らしく選べる医療をすべての人に』 自分らしく選べる医療の実現のために、ドクターズプライムは、治療は医師のサポートで、予防は自分の力で、健康になる仕組みを提案します。 Academia・Work・LifeDoctorの3つの事業で今までなかった医師評価制度を構築することで、治療が必要なときに、信頼できる医師のサポートで患者主体の医療を受けられる仕組みを作ります。 そして、医療情報の格差をなくすことで、自分で自分の健康を作る仕組み(予防を中心としたSelf Medication)を作ります。 Myカルテに蓄積された治療や行動結果をもとに最適な行動を提案するため、使うほどに健康になります。 治療も予防も、信頼できるLifeDoctor(家族のように信頼できる医者)がサポートすることで、自分らしく選べる医療を実現します。 ■代表Message "救えたはずの命を救いたい" 自分らしく医療を選べない。 情報格差や信頼できる医師がいないことで、遠慮してしまう。 大切な家族だからこそ本気になったら、医師から嫌な顔をされてしまう。 体調が悪い時こそ、救いの手が必要なのに、そのときに信頼できる環境がない。 これが今の日本における医療の構造的な課題です。 生きる上でとても大事な医療、それが必要なときに十分にない。 そして救えたはずの命が救えないという最悪の事態が起こってしまう。 救えたはずの命を少しでも多く救える。そして、自分らしく健康になれる。 自分らしく選ぶ医療は、人生の選択肢を増やすことです。 それをドクターズプライムは実現します。 代表取締役 / CEO / 医師 田 真茂

How we do

カルチャー浸透のための組織勉強会や、各チームより月末報告会などを定期的に開催しています!

スピード感を持って意思決定・実行していくために「MTGなし、オフィスでの声かけ」で進めています!

「自分らしく選べる医療をすべての人に」というミッション実現に向けて、 今の日本にはない「医師の評価制度をつくる」×「医療情報の民主化をする」というチャレンジングな挑戦をしています。 ミッション実現に向けて、不確実性が高い環境でチャレンジしていくスタートアップにとって、1つの方向性に突き進む結束力はとても大事です。 当社では、Core Principles(行動指針)に基づき、事業・組織運営をしています。 カルチャー(組織文化)をつくるための指針・原理原則として存在します。 【♻️ アンラーン】 自分の考えに固執せず、あらゆるものから学び、新しい情報を柔軟に受け入れる姿勢(知的謙虚さ)が重要です。そのうえで「1.理想を知る」「2.現状とのギャップを把握する」「3.行動を変える」というステップを意識し、変化に適応し続けます。 【💨 機動力】 決められた方針に切り替え、スピード感を持って迷わず打席に立ちます。不安を乗り越え「まずやってみる」中で改善が生まれ、成長します。また納得することに時間をかけすぎず、Disagree but commitしチーム全体で前進します。 【✍️ 凡事徹底】 医療を民主化するという私たちのミッションは、壮大で長期的な挑戦です。その実現は特別な一歩ではなく、日々の当たり前をやり切る凡事徹底の積み重ねによってこそ実現します。目標を中間KPIに分解し、今日のDeliverを徹底し、D-capを回します。 【🗣️ OK報連相(すり合わせ)】 チームが担う戦略にコミットするために、自分のやりたいことではなく組織がやるべきこと(What)と、その進め方(How)を把握し遂行します。報告・連絡・相談に承認を加えた「OK報連相」を徹底し、中間KPIで進捗を確認します。 【📍全体視点】 全体視点とは、利己的ではなく利他的な心を持ち、ミッション実現を優先する姿勢です。今、特に必要なのは成果の再現性づくり。個人の成果だけではなくチームの成果を最大化するために、進め方を守りながら凡事徹底を行い、その上で結果や工夫を記録・共有し、成功・失敗体験をチームに還元する。こうした積み重ねが再現性を作り、事業拡大からミッション実現へと繋がります。自分の役割を遂行した上で、セクショナリズムにならず越境することも全体視点の体現です。 👥 従業員数:2026.1月時点 ・正社員:46名 ・インターン生:13名 ☀️ 雰囲気・カルチャーなど ・熱量が高く、活気あるコミュニケーションが多い ・チームで成果を出すことが好き ・こうあるべきにこだわらず、全体視点で柔軟に動くことができる ・他責にならず、できない理由よりできる理由を考える ・MBTIやストレングスファインダーを活用し、相互理解を深めている

As a new team member

【このポジションの魅力】 Dr.’s Prime Workは、医師と医療機関をつなぐマッチングプラットフォームとして、医療現場の人材課題を解決してきました。 現在は「人力オペレーションに依存した状態」から、「プロダクトの力で価値を最大化する状態」へと大きな転換期を迎えています。 直近までは、病院向け管理画面のフルリプレイスやログ基盤の整備など、グロースに耐えうるための技術的リプレイス・内部改善を進めてきました。 その結果、ようやく本格的な**機能拡張フェーズ(1→10)**に入っています。 このポジションでは、単に仕様通りに実装するのではなく、 「どんなプロダクト体験が事業成長につながるか」**を起点に、設計・技術選定・開発をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 以下の中から、事業・プロダクトの優先度に応じたプロジェクトを担当いただきます。 ・医師向け/病院向けWebアプリケーションの設計・開発 ・社内オペレーションを支える業務ツールの設計・開発 ・既存機能の改善、新機能の企画・実装 ・AIを活用したマッチング・データ活用機能の開発 ・要件整理・仕様検討・Architecture Decision Record(ADR)の作成 技術スタックは以下が中心です。 ・バックエンド:Go / Protocol Buffers / ent ・フロントエンド:Next.js(TypeScript) ・インフラ:GCP(Cloud Run / Cloud SQL / BigQuery など) フロントエンド・バックエンドの線引きはなく、 静的型付け言語を前提としたフルスタックな開発スタイルで進めています。 【このポジションにマッチする方】 ・Go / TypeScriptなどの静的型付け言語を用いたWeb開発経験がある方 ・フロントエンド・バックエンドのどちらかに軸足を持ちつつ、領域を横断してプロダクトを考えたい方 ・仕様が固まっていない状態から、関係者と議論しながら形にしていくことを楽しめる方 ・技術だけでなく、事業やユーザーへの価値にも責任を持ちたい方 【入社後に期待している活躍】 入社後は、まず既存プロダクト・開発プロセスを理解していただいた上で、 徐々に仕様検討や技術的な意思決定をリードする役割を担っていただきます。 将来的には、3〜5名規模のチームを率い、 ・プロダクト単位での要件定義・設計方針の決定 ・開発・テスト・運用までを一気通貫でリード といった形で、事業成長を技術で牽引する存在になっていただくことを期待しています。 「技術でプロダクトを成長させたい」「難易度の高い1→10フェーズに挑戦したい」 そんな方にとって、非常にチャレンジングで面白いポジションです。 まずはぜひ、気軽にお話ししましょう。
0 recommendations

    Team Personality Types

    Masashige Denさんの性格タイプは「モチベーター」
    Masashige Denさんのアバター
    Masashige DenDoctor
    Masashige Denさんの性格タイプは「モチベーター」
    Masashige Denさんのアバター
    Masashige DenDoctor

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up

    Company info

    Founded on 04/2017

    46 members

    • Funded more than $1,000,000/

    東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京 オフィスタワー13F