組織づくりを加速させる、攻めも守りもできる人事担当者を募集します！ ＊＊＊このポジションの魅力＊＊＊ ◎KDDIグループの安定基盤と、成長フェーズならではの裁量の大きさ ◎採用に留まらず、組織づくり・制度設計まで関われる ◎経営・事業に近い距離で、意思決定に関与できる ◎自身のWillを起点に、企画から実行までリードできる環境 ＜仕事内容＞ 採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて人事領域全般に関わっていただきます。 単なる採用実務ではなく、事業や組織の状況を踏まえた採用戦略の設計、チャネル開拓（リファラル含む）、データドリブンな改善まで、一連のプロセスをリードいただく攻めの人事ポジションです。 ▼採用業務 ・採用戦略の立案および実行 ・求人票作成、各種媒体の選定・運用 ・エージェント関係構築 ・母集団形成（スカウト、チャネル開拓、施策設計・推進） ・選考プロセスの設計・改善 ・採用進捗管理、データ分析、課題抽出および改善施策の実行 ▼人事業務（ご志向・適性に応じてお任せします） ・エンゲージメントサーベイの企画・運用および改善施策の推進 ・組織活性化施策／社内イベントの企画・実行 ・オンボーディングおよび定着支援施策の設計・改善 ・人事制度の運用・改善 採用・人事業務に加え、他にも教育・総務・広報・労務・法務を部署として担っているため、 ご本人の強みや思考、適性などに応じて、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ＜必須要件＞ 以下いずれかのご経験をお持ちで、採用や組織開発にとどまらず、会社づくりに幅広く関わりたい方 ・採用業務の実務経験（新卒・中途不問／2年以上） ・人材業界での就業経験（2年以上） ・組織開発業務の実務経験（2年以上） ＜歓迎要件＞ ・総務、労務、広報、法務などの人事領域に関連する就業経験 ・少人数組織での裁量ある業務推進経験 ・マルチタスクで動きながら、主体的に業務を進めた経験 ＜求める人物像＞ ・課題を構造的に捉え、設計〜実行〜改善まで自走できる方 ・スピードと質を両立しながら、主体的に推進できる方 ・周囲を巻き込み、合意形成を図りながら物事を前に進められる方 ・採用にとどまらず、組織づくりに関心を持てる方 ＜チーム体制＞ 人事総務部は【部長1名／リーダー1名／メンバー5名（20代後半〜40代中心）】 少人数ならではのスピード感と裁量の大きさが特徴です。 本ポジションは、チームの中核として、周囲を巻き込みながら成果創出をリードしていただきます。 ＜募集背景＞ 当社では、採用活動の強化と組織づくりの質向上に取り組んでいますが、今後は事業や組織の状況に応じて、より戦略的に採用を推進できる体制へのアップデートが必要なフェーズです。 本ポジションでは、採用実務にとどまらず、「組織づくり」にも関わっていただける方を募集します。 「人事として、採用のその先まで価値を広げたい」 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一緒にLoco Partnersの次の成長をつくっていけたら嬉しいです。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひエントリーください！ ☆★ポジションに関連するストーリーはこちら★☆ 「人事総務の裏側に密着！インターン生が見るリアルな日常」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/930915 「中途社員インタビュー｜人生に一度くらい、自分が好きなことを提供する側に挑戦したい！大きな転換期を迎えた組織にジョインした訳とは」 https://www.wantedly.com/companies/lcp/post_articles/349254 ■□■応募時の注意事項■□■ お人柄をできるだけ理解したいので、プロフィールは出来るだけ埋めていただくようお願いいたします。 ◯Recruiting Guide：https://speakerdeck.com/inside_relux/loco-partners-recruiting-guide ◯会社HP：http://loco-partners.com/ ◯公式Instagram：https://www.instagram.com/relux_jp/