数年後IPOを目指し、事業／組織の拡大を行っています。 設立以来、右肩上がりに会員数・売上ともに成長。 また、社会からJ-CATに対する期待も高まっています。 --- ・シリーズBにて、大型資金調達が完了 →https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000050.000052864.html ・弊社サービスがテレビ東京『WBS（ワールドビジネスサテライト）』で紹介 →https://j-cat.co.jp/posts/wbs ・日本航空（JAL）との特典連携を開始 →https://www.jal.co.jp/jp/ja/jmb/otonami/ ・日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社【2025年版】」に選出 →https://j-cat.co.jp/posts/xtrend2025 ・ForbsへJ-CAT特集サイトがオープン →https://forbesjapan.com/feat/j-cat/ ・ICC「カタパルト・グランプリ（ICC KYOTO 2025）」にて3 位入賞 →https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000066.000052864.html -— 現在採用チームには、Biz側を専門に担当している採用担当とDev側を担当している人事部マネージャーの2名が在籍しています。 今回のポジションでは、Dev側を中心に採用/採用広報（テックブログなど）を担当頂きます。 ゆくゆくは、Biz側の採用へ染み出したり、組織開発に幅を広げたり…と挑戦できる環境です。 ※入社後はCTOと二人三脚でエンジニア採用へ注力頂きます。 これまでのスキルを活かしながらも、新たな挑戦を楽しみ、会社と共に成長していきたい方に最適な環境です。 自身の強みを伸ばし、業務の幅を広げながら、将来のキャリア構築も具体的に描けるポジションです。 【主な業務内容】 入社後、エンジニア採用に注力いただきますが、段階的に業務の幅を広げていただきます。 採用だけではなく、コーポレートブランディングや組織開発など、ご自身の領域を広げられる環境です。 ・エンジニアを中心とした採用活動 ・採用広報の企画、実行 ・評価制度の運用、改善 ・社員の育成支援…など ＊J-CAT代表飯倉インタビュー記事：https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/895588 ＊EXIT経験者インタビュー記事： https://www.wantedly.com/companies/company_5019094/post_articles/915496 ◆働き方 ・勤務地：本社（芝公園） ※個人事情・役割・業務内容・会社状況などを加味し、リモート許可の場合有（フルリモート不可） ・勤務時間： ① 固定勤務制（10:00〜19:00）　 ② フレックスタイム制（コアタイム11:00～15:00） ※社内等級により①②の何れかを適用、オファー時にご提示させていただきます。 ※働き方に関しては能力・ご経験・個別事情を考慮した上で決定いたします。 ◆必須スキル・ご経験 ・エンジニア採用のご経験　2年以上 ◆歓迎スキル ・ベンチャー企業でのご経験 ・採用戦略の立案～推進のご経験 ・採用ブランディングの戦略立案～推進のご経験 ◆求める人物像 ・責任感があり、誠実に業務や人に向き合える方 ・明るく快活で、ポジティブ思考の方 ・将来的に、自身のなりたい像を持っている方 ◆仕事の醍醐味 ・まずは採用でバリューを発揮いただき、その後は組織開発など人事全体にチャレンジいただくことが可能です。 ・今までの経験を活かして、経営層と近い距離でご自身の経験、キャリアを広げることができます。 ・“今までのやり方から型を作る”、”新しいことに挑戦する”を両軸で回すことができ、挑戦を歓迎する風土です。 ぜひ、まずはカジュアル面談にてお話しできたらと考えています！