★お任せすること ・オウンドメディアの企画・運営・改善 ・SEO施策およびコンテンツマーケティングの実行 ・ホワイトペーパー・展示会などリード獲得施策の企画・推進 ・各種マーケティングチャネルの改善提案・実行 ・社内ナレッジの整備・ドキュメント化 業界トップ（※1）シェアを掲げるマーケティング支援サービスの成長を支える マーケティング施策推進ポジションです。 オウンドメディア運営やSEO、展示会施策など、 リード獲得に直結するマーケティング施策の企画・実行・改善まで一貫して経験できます。 成果を残したインターン生には、マネージャーへの抜擢や新規事業への参画もあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■この仕事で得られるスキル■ ・BtoBマーケティングの実践スキル ・リード獲得施策の設計・改善力 ・オウンドメディア運営スキル ・SEO／コンテンツマーケティングの実務力 ・さまざまな業界のビジネスモデルや課題に対する知見 ・チームで成果を出すコミュニケーション力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■こんな方におすすめ■ ・学生のうちに本格的なマーケティング実務を経験したい ・将来マーケターや事業責任者を目指している ・Webメディアやコンテンツ作成に興味がある ・「なぜ成果が出るのか？」を考えるのが好き ・自ら考えて行動を起こせる方 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■必須条件■ ・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシート等） ・PowerPoint・Googleスライドの基本操作 ・論理的に物事を整理できる ・最後までやり切った経験がある ・オフィスに出社が可能であること ・27卒〜30卒の大学生・大学院生 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■優遇条件■ ・長期インターンの経験がある ・マーケティングやSEOの基礎知識がある ・メディア運営やコンテンツ制作の経験がある ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■充実したサポート体制■ 経験の浅い方でも安心して成長できる環境を整えています。 段階的な成長プログラム ・フェーズ1（研修）：BtoBマーケティングの基礎知識、使用ツールの操作方法を習得 ・フェーズ2（実務）：オウンドメディア運営やSEO施策、リード獲得施策の実行を担当 ・フェーズ3（改善）：施策の振り返りと改善提案を行い、PDCAを回して成果向上 サポート ・先輩インターン生によるレクチャー ・1on1ミーティング ・社員・先輩インターン生からのアドバイス ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■選考の流れ■ 面談1回のみ（オンライン・1時間） 前半：会社概要の説明 ／ 後半：これまでの経験やスキルについてのヒアリング ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■チームについて■ 社員：平均年齢25歳。入社1〜2年目からマーケティング統括やインサイドセールス統括を担うなど、若手に裁量権のある環境です。毎年300％超の成長率を維持しています。 インターン生：約50名が在籍。東京大学・京都大学・一橋大学・慶應義塾大学・早稲田大学など、さまざまな大学のメンバーが活躍しています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※1 調査方法：フィールド調査。調査概要：2024年10月時点／対象企業へのフィールド調査。調査機関：日本ナンバーワン調査総研。生成AIを活用したSEO記事制作代行サービスでNo.1を獲得。