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西日本から"オモロい"を。地域イノベーションを創出する仲間を募集

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on 2026-03-18

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西日本から"オモロい"を。地域イノベーションを創出する仲間を募集

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Ryosuke Shiki

はじめまして。 40代に突入し、人生の新しい冒険に出ています。

Kubo Sachiho

私の親友は、「将来地元に自分のホテルを創る!」と言っていました。 親友は行動力があり、努力も惜しまない人だったので、私はとても尊敬していたし、きっと成し遂げてくれると信じて応援していました。私はこの話を聞いて、とてもワクワクしました。 しかし、周囲からは「そんなの無理だ」と言われ続けていたようです。 この話を聞いて私は、勇気ある挑戦者が大多数から否定されてしまう世の中であることを認識しました。 そんな経験から、私はすべての挑戦する人を否定せずに応援したい、その挑戦を実現するお手伝いがしたいと思うようになり、今、多くの挑戦者を応援させてもらっています。

上葛 日和

インターン生としてもまれながら社会勉強中です。 微力ながら、挑戦する人々の後押しができれば幸いです。

LETT株式会社's members

はじめまして。 40代に突入し、人生の新しい冒険に出ています。

What we do

▍西日本のイノベーションエコシステムを加速させる LETT株式会社は、2026年1月に設立されたばかりのスタートアップを中心に「地域の挑戦者」支援に特化した集団です。私たちは、関西を拠点に、西日本エリアにおけるスタートアップ、ローカルベンチャーの成長を支援するアクセラレータープログラムなどのプロジェクトの伴走や、コミュニティを活性化させるためのイベント企画・運営をメインの事業としています。 ▍地域に最適化された「地域を理解した支援」 現在、世の中には多くのスタートアップ支援プログラムが存在します。しかし、その多くが定型化され、地域を問わずに「東京のコピー」のような内容が提供されているのが現状です。私たちは、その地域が持つ独自の文化や個性、特徴を深く理解し、適材適所にカスタマイズした支援を提供することにこだわっています。 関西には関西の、瀬戸内には瀬戸内の「仕事の進め方」があり、それに寄り添うことで、真に地方からのイノベーション創出を加速させています。 ▍主な事業ドメイン ・行政機関や大企業によるスタートアップ、起業家支援プログラムの事務局運営 ・プロジェクトの進行管理 ・コミュニティ形成のためのイベント企画、運営 現在は代表の志岐と共同創業メンバーを中心とした3名体制ですが、すでに行政案件や大規模な機関からのプロジェクトが動き出しており、組織としての基盤を構築しながら、さらなる価値提供を目指しています。
地域の「オモロい」を追い続けて、楽しい仕事を心がけています。
応援している起業家、連携している施設のステッカーで埋め尽くされているノートパソコンもトレードマークの1つです。

What we do

地域の「オモロい」を追い続けて、楽しい仕事を心がけています。

▍西日本のイノベーションエコシステムを加速させる LETT株式会社は、2026年1月に設立されたばかりのスタートアップを中心に「地域の挑戦者」支援に特化した集団です。私たちは、関西を拠点に、西日本エリアにおけるスタートアップ、ローカルベンチャーの成長を支援するアクセラレータープログラムなどのプロジェクトの伴走や、コミュニティを活性化させるためのイベント企画・運営をメインの事業としています。 ▍地域に最適化された「地域を理解した支援」 現在、世の中には多くのスタートアップ支援プログラムが存在します。しかし、その多くが定型化され、地域を問わずに「東京のコピー」のような内容が提供されているのが現状です。私たちは、その地域が持つ独自の文化や個性、特徴を深く理解し、適材適所にカスタマイズした支援を提供することにこだわっています。 関西には関西の、瀬戸内には瀬戸内の「仕事の進め方」があり、それに寄り添うことで、真に地方からのイノベーション創出を加速させています。 ▍主な事業ドメイン ・行政機関や大企業によるスタートアップ、起業家支援プログラムの事務局運営 ・プロジェクトの進行管理 ・コミュニティ形成のためのイベント企画、運営 現在は代表の志岐と共同創業メンバーを中心とした3名体制ですが、すでに行政案件や大規模な機関からのプロジェクトが動き出しており、組織としての基盤を構築しながら、さらなる価値提供を目指しています。

Why we do

応援している起業家、連携している施設のステッカーで埋め尽くされているノートパソコンもトレードマークの1つです。

チャレンジャーと同じ熱量で、地域の歪みを解消する  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍「通り一辺倒」の支援への違和感 代表の志岐は、前職のCreww株式会社で西日本エリアマネージャーを務めるなど、現場最前線でこの領域での支援に携わってきました。その中で感じていたのは、支援側と挑戦者の間にある温度差や、形式化された支援によるミスマッチです。 地域のポテンシャルは高いのに、支援の枠組みが地域に合っていないために、せっかくの芽が育たない。そんな歪みを解消し、自分たちを成長させてくれた西日本エリアに恩返しをしたいという強い想いから、LETTは誕生しました。 ▍支援側こそ、誰よりも情熱的に 私たちの文化を象徴する言葉に「めっちゃ応援する」があります。これは単なる精神論ではありません。 世の中には「支援する側」と「挑戦する側」という区別がありますが、私たちは自分たちを特別な存在だとは思っていません。挑戦者が36協定を忘れるほど、人生を賭けた熱量でハードワークしている中、支援側が「業務」として対面していては、本当の意味で認められることはありません。 「何者でもない自分たちができることは何か」 それを突き詰め、チャレンジャーと同じ目線、同じ情熱、同じスピード感で汗をかく。それが私たちのアイデンティティです。

How we do

▍世代を感じさせないフラットで泥臭いチーム 現在のLETTは、代表の志岐とプロジェクトマネージャー、サポートメンバーの3名で構成されています。年代はバラバラ。それでも少数精鋭だからこそ、役職の壁もなく、全員が現場主義を貫いています。 ▍リモートワークを基盤とした、メリハリのある働き方 働き方はリモートワークが基本です。毎週月曜日のミーティングで1週間の動きをオンラインで共有し、それ以外は各自が最もパフォーマンスを発揮できる場所で業務を進めています。 一方で、私たちは「メリハリ」を非常に大切にしています。 ・業務中は支援先のために120%の力を出し切る ・情熱を持って泥臭い実務も厭わない ・有給を使ったプライベートの充実も全力で推奨する 「ダラダラと長く働く」のではなく、「勝負どころで圧倒的な熱量を投下する」。そんな意識を持ったメンバーが集まっています。 ▍自走力を育む、現場直結のOJT 設立間もない組織のため、整った研修制度はありません。代表やPMの横で、実際の行政案件や大規模プロジェクトの現場に飛び込み、体で覚えていくスタイルです。 「なぜこの慣習があるのか」「どうすればもっと良くなるのか」。 そんな疑問を常に持ち、メンバーとの対話を通じて自分の考えを腹落ちさせながら、プロジェクトを形にしていく面白さがあります。

As a new team member

プロジェクトの成功を裏側からデザインする。カオスを楽しみ、PMの思考を形にする「推進の要」を募集します。 現在、代表の志岐が0から1を生み出し、1から10までの実務もすべて一人で担っている状態です。今回お迎えする方には、志岐が描いたプロジェクトの大枠を、具体的なタスクや形へと落とし込み、実行をサポートする「右腕」としての役割を期待しています。 ▍具体的な業務内容 プロジェクトマネージャーのサポートとして、以下の業務を幅広くお任せします。 ・行政等から受託するスタートアップの成長支援、起業支援等に関するプログラムの進行管理 ・顧客向け資料(提案書・企画書・プレゼン資料)の作成 ・イベントの細部設計および当日の運営サポート ・契約書作成や請求管理等のバックオフィス連携 ▍このポジションで得られる経験 ・創業メンバーに近い距離感で、組織創りのプロセスを経験できる ・西日本のスタートアップエコシステムの中心地で、多様なキーマンと繋がれる ・漠然とした依頼を形にする「創意工夫」の力が圧倒的に磨かれる ▍求めるスキル・経験 【必須】 ・多様な関係者と円滑にやり取りできるコミュニケーション能力 ・Word、Excel、PowerPointを用いた資料作成および提案、プレゼン経験 【歓迎】 ・法人営業の経験 ・SNSやメールマガジンを通したプロモーション、マーケティング経験 ・アクセラレーションプログラムなどの事務局運営の経験 ・イベントの企画運営経験 ▍こんな方と一緒に働きたい ・決められた手順をこなすオペレーターではなく、自らアイデアを発信したい方 ・「正解」がないカオスな環境で、創意工夫を楽しめる方 ・物事に対して「なぜ?」と疑問を持ち、本質を理解しようとする方 ・チャレンジャーの情熱に共感し、自分も熱量高く取り組める方 大規模な組織にする予定はありません。同じ世界観を共有し、地域のイノベーションを共に支える仲間を待っています。まずはカジュアルにお話ししましょう。
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