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完遂型プロフェッショナル募集!4年後の上場を一緒に目指しましょう!

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on 2026-03-03

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完遂型プロフェッショナル募集!4年後の上場を一緒に目指しましょう!

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Mizuho Takamori

RePath株式会社's members

Mizuho Takamori HR

What we do

医療・介護業界に特化した人材紹介事業を通じて、深刻化する人材不足に対して本質的な課題解決を行います。 RePath(リーパス)株式会社は、2024年12月に東証グロース上場企業 Recovery International(9214)の新事業として誕生しました。 従来の人材紹介の枠組みにとらわれず、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採用・転職支援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしています。

What we do

医療・介護業界に特化した人材紹介事業を通じて、深刻化する人材不足に対して本質的な課題解決を行います。 RePath(リーパス)株式会社は、2024年12月に東証グロース上場企業 Recovery International(9214)の新事業として誕生しました。 従来の人材紹介の枠組みにとらわれず、親会社が展開する訪問看護サービス事業とのシナジーを活かし、採用・転職支援を通じて業界全体の発展に貢献することをミッションとしています。

Why we do

「Mission」 医療介護業界の人材不足に対して本質的な課題解決を行う 高齢化社会になった日本において、医療・介護業界の人手不足は深刻化してます。 その社会問題に対して、本質的な課題解決を行なっていくのが我々RePath(リーパス)です。 我々RePath(リーパス)は業界の人材紹介のノウハウを持ち、親会社のRecovery Internationalは訪問看護事業を行なっています。 高齢者を受け入れる事業所をRecovery Internationalでは増やし、看護師さん、介護士さんといった労働力をRePathでは増やしていきます。 それぞれが独自で動きつつも、双方のシナジーを生ませて、業界内で唯一無二の人材紹介会社となることを目指します。

How we do

求職者と企業の双方を担当する両面型のキャリアアドバイザーとして、採用支援を行います。 単なる人材紹介にとどまらず、企業の成長戦略に合わせた提案を行い、求職者にとって最適なキャリアを共に考える存在として関わっていきます。 私たちは、従来の人材紹介のやり方にとらわれず、「本当に求職者にとって最適なキャリアは何か」「企業が求める人材をどのように生み出せるか」をゼロから考え、従来の枠を超えたアプローチを追求します。 既存の方法にとどまらず、「ここまでやるのか」と言われるほどの価値を提供し、業界に変革をもたらしたい方とともに、未来を切り拓いていきます。

As a new team member

【募集ポジションの魅力】 私たちは、採用のプロフェッショナルとして、企業と求職者の課題を解決します。 あなたの「人と深く関わりたい」という想いが、誰かのキャリアを動かす力になります。 丁寧な対話から信頼関係を築き、その方の人生にとって最適な選択肢を共に探す。そんな「誰かの人生をサポートする」大きなやりがいを感じられる仕事です。 フルコミッションに近い緊張感の中で、自らの市場価値を証明していただきます。 「定時で帰る」ことよりも「ミッションを完遂する」ことに快感を覚えるプロのための環境です。 目標である、4年後の上場を一緒に叶える仲間を募集しています! 【具体的な業務内容】 ・病院や介護施設、クリニックなどの求人開拓 ・顧客の求める人材採用条件や採用課題などをヒアリング ・求職者との転職面談や求人提案、入社前後のフォローまで ・社内では組織作りを主体的に行っていく 【歓迎するスキル】 ・傾聴力 ・共感力 ・相手目線 ・チームワーク重視で利他的 ・タフさがある ・素直で誠実 ・目標達成思考 ・成長意欲 【求める人物像】 ・「目標」への強い意識: 自分の行動がどう売上に繋がり、どう会社に利益をもたらすかを1円単位で考えられる方。 ・背水の陣を敷いている方: 「ここで人生を変える」という強い動機があり、ネガティブな感情をエネルギーに変換できる方。 ・自律した規律: チームで達成することを心地よいと感じ、報告一つで信頼を勝ち取れるプロ意識。
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