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急成長スタートアップの採用スペシャリスト募集!

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on 2026-04-03

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急成長スタートアップの採用スペシャリスト募集!

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室伏 良

Anyglo CEO

伊藤 雅敏

大手企業の海外事業部で日本人がいない環境でキャリアをスタート。現在は次世代の新しい経済圏を創るAnygloにて、最速で最高を目指し挑戦し続けています!

【Anyglo社員インタビュー】楽天からAnygloに参画した創業メンバーに突撃インタビュー

伊藤 雅敏's story

採用 担当

株式会社Anyglo's members

Anyglo CEO

What we do

Anygloは「THE STORY MAKERS」をビジョンに掲げ、人にしか創れない"story"を大切にしています。その中で多角的に事業を展開し、創業3期目も迎え、従業員数30名、平均年齢26歳という若さで本気で次世代の経済圏を創ることを狙っています。 事業①| マーケティング事業(SNSマーケ/インフルエンサマーケ等) 広告代理店として時流に沿ったSNSマーケティングを主に展開し、常に最新トレンドをキャッチアップし、顧客の商材やニーズに合わせた最適なマーケティングソリューションを提供しています。 商材やニーズに合わせて、各SNS媒体(Instagram・X・TikTok・YouTube等)の特徴を活用したキャスティングPRと、リテール向けに「販売と販促」を同時に叶える革新的なサービスPOS×POSTを展開中。 広告代理店とは? ————————————— 顧客企業が展開する商品・サービスの売り上げを最大化するべく、企業のPR戦略を総合的に支援しています。技術革新により、人々の生活を取り巻く社会環境やトレンドの変化のスパンが短縮化する昨今、多様な顧客企業の課題を解決するために、常にトレンドの最前線を捉え続けなければなりません。 広告代理店のSNSマーケターとしての業務を通じて、多様な専門的・汎用的スキルを獲得できるだけでなく、常に最新の韓国トレンドをキャッチアップできることで、 今後さらに急速に変化するデジタル環境において、多様な顧客企業の商品やサービスの課題を解決する最適なマーケティングソリューションを導けるようになります。 ————————————— 事業②| M&A仲介事業 市場環境や産業構造の激変により日本企業の経営課題の困難性が増している昨今、豊富な成約実績を持つアドバイザーが企業様に親身に寄り添い、真の経営課題解決に向けた最適なソリューションをご提案します。 ・事業承継型M&A  →後継者不在の企業様をご支援いたします。 ・戦略的M&A  →他企業との合併・買収により、新たなシナジーを生み出し、中長期的な企業成長を促進したい企業様をご支援いたします。 事業③ |メディア事業 オウンドメディアとして、ライフスタイル・サブスクに焦点を当てた2つのメディアを運営しています。1期目にフルスクラッチで立ち上げた「Any LIFE」と2期目の期初に事業譲受した「サブヒカ」を両軸に、現在のサブスクの需要と弊社の強みの1つであるマーケティング事業での知見を掛け合わせ、人々の生活をより豊かにする有益な情報をより多くのユーザーに届けてまいります。
平均年齢26歳という若さならではの勢い
Anygloのシナジーを生み出すストラクチャー
半期に一度開催される社内総会
四半期に一度韓国に出張し、現地企業様と打ち合わせを行います

What we do

平均年齢26歳という若さならではの勢い

Anygloのシナジーを生み出すストラクチャー

Anygloは「THE STORY MAKERS」をビジョンに掲げ、人にしか創れない"story"を大切にしています。その中で多角的に事業を展開し、創業3期目も迎え、従業員数30名、平均年齢26歳という若さで本気で次世代の経済圏を創ることを狙っています。 事業①| マーケティング事業(SNSマーケ/インフルエンサマーケ等) 広告代理店として時流に沿ったSNSマーケティングを主に展開し、常に最新トレンドをキャッチアップし、顧客の商材やニーズに合わせた最適なマーケティングソリューションを提供しています。 商材やニーズに合わせて、各SNS媒体(Instagram・X・TikTok・YouTube等)の特徴を活用したキャスティングPRと、リテール向けに「販売と販促」を同時に叶える革新的なサービスPOS×POSTを展開中。 広告代理店とは? ————————————— 顧客企業が展開する商品・サービスの売り上げを最大化するべく、企業のPR戦略を総合的に支援しています。技術革新により、人々の生活を取り巻く社会環境やトレンドの変化のスパンが短縮化する昨今、多様な顧客企業の課題を解決するために、常にトレンドの最前線を捉え続けなければなりません。 広告代理店のSNSマーケターとしての業務を通じて、多様な専門的・汎用的スキルを獲得できるだけでなく、常に最新の韓国トレンドをキャッチアップできることで、 今後さらに急速に変化するデジタル環境において、多様な顧客企業の商品やサービスの課題を解決する最適なマーケティングソリューションを導けるようになります。 ————————————— 事業②| M&A仲介事業 市場環境や産業構造の激変により日本企業の経営課題の困難性が増している昨今、豊富な成約実績を持つアドバイザーが企業様に親身に寄り添い、真の経営課題解決に向けた最適なソリューションをご提案します。 ・事業承継型M&A  →後継者不在の企業様をご支援いたします。 ・戦略的M&A  →他企業との合併・買収により、新たなシナジーを生み出し、中長期的な企業成長を促進したい企業様をご支援いたします。 事業③ |メディア事業 オウンドメディアとして、ライフスタイル・サブスクに焦点を当てた2つのメディアを運営しています。1期目にフルスクラッチで立ち上げた「Any LIFE」と2期目の期初に事業譲受した「サブヒカ」を両軸に、現在のサブスクの需要と弊社の強みの1つであるマーケティング事業での知見を掛け合わせ、人々の生活をより豊かにする有益な情報をより多くのユーザーに届けてまいります。

Why we do

MISSION 『人とイノベーションが創る新しい日常 ————————————— 昨今、AIやテクノロジーの発展により、私たちを取り巻く社会の環境や常識が日々めまぐるしく変化しています。 私たちは人とイノベーションの共存と融合による、人にしか創れない"story"を大切にしています。 そして、関わる全ての人に輝きを灯す新しい日常を創り続けていきます。 VISION 『THE STORY MAKERS』 ————————————— 全世界に輝きを灯すような新たな経済圏を創り、次世代を代表する企業を目指します。 VALUE 01.誇りを持て 02.夢中であれ 03.最速で最高へ 04.常識を疑え、創造しろ 05.人に灯し、人で灯す ————————————— Anygloの共通の価値観として5つのバリューを掲げ、 最速で最高を目指すために、関わる全ての人への感謝を忘れず、 共に歩むすべての人を灯し続けます。 Anygloの社名に込められた「多様な人材が集まり、多角的に事業展開をすることで、全世界に輝きを灯すような新たな経済圏」を実現するべく、 MVVを大切に、最高の仲間と最速で最高へと駆け上がります。

How we do

半期に一度開催される社内総会

四半期に一度韓国に出張し、現地企業様と打ち合わせを行います

■メンバー メンバーは全員が20代で構成されており、次世代を代表する新たな経済圏を創ることに日々本気で向き合っています。 広告代理店やM&A仲介業をはじめとした様々な業界からAnygloのMVVに共感した様々なメンバーがジョインしています。 また、ベンチャーならではの0→1フェーズで、事業や自分と本気で向き合え、各メンバーが会社と共に圧倒的に成長しています。 ■制度 ・賞与 ・有給制度 ・各種保険制度整備 ・ワーケーション合宿 ・季節のイベントあり:お花見・BBQ・運動会など ・新規事業提案 ・表彰イベント

As a new team member

【業務内容】 新卒・中途採用の両軸を担い、事業成長を加速させる“攻めの人事”としてご活躍いただきます。 (1)新卒採用業務 ・母集団形成(媒体選定・運用、スカウト、WEB説明会、インターン企画など) ・選考フロー設計/改善 ・カジュアル面談・面接の実施 ・内定者フォロー、入社準備 ・新卒育成研修の設計/実行 (2)中途採用業務 ・母集団形成(媒体選定、スカウト企画立案・実行) ・選考フロー設計/管理 ・カジュアル面談・面接対応 ・内定者フォロー、入社準備 (3)採用広報・ブランディング ・Wantedlyストーリー記事の企画・執筆 ・採用広報戦略立案 ・学生向けイベントの企画運営 (4)組織開発サポート ・カルチャー醸成施策の企画・実行 ・社内制度設計サポート 【このポジションで習得できること】 ・採用戦略立案〜実行までの一気通貫スキル ・スタートアップにおける組織設計/カルチャーづくり ・経営視点での人材ポートフォリオ設計 ・採用広報/ブランディング設計力 ・高速PDCAを回す実践力 【このポジションの魅力】 ◆ 創業2期目のコアメンバーとして組織の未来を創れる ◆ 採用だけでなく、育成・カルチャー設計まで携われる ◆ フラットな組織で裁量大きく意思決定に関われる ◆ スピード感ある環境で圧倒的な成長が可能 Anygloは、 ・フラットな組織 ・カスタマーファースト ・とにかく早く動く ・失敗を恐れない ・創造性と革新性 を大切にするスタートアップです。 スピードと質にこだわり、最速でPDCAを回す環境があります。 【募集要項】 ・募集対象:正社員 ・学歴:大卒 ・必須条件: -大卒 -事業会社での採用人事経験 -採用計画/戦略立案〜実行経験 ・歓迎条件: -新卒/中途採用を一気通貫で担当した経験 ・稼働場所:当社オフィス(一体感を持って働くことを重視しているので、原則出社になります。) ・稼働時間:平日(月-金)9:00-18:00 または 10:00-19:00 【選考フロー】 書類選考 → 一次面接(Web) → 適性検査&二次選考(対面) → 最終選考(対面) ※選考フローは変更の可能性あり ※適性検査に選考要素はありません
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    Akira Sasakiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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