採用マーケティング経験3年以上の即戦力募集。単なる求人掲載ではなく、事業成長を加速させる“採用のグロース設計”を担いませんか。採用ブランディングからチャネル戦略、コンテンツ企画、データ分析まで一気通貫で実行し、応募数と採用決定数の最大化を追求できる裁量抜群のポジションです。事業拡大に伴い、母集団形成の強化および採用の内製化を推進しています。媒体横断で採用マーケティングを設計・改善できる担当者を募集します。 ・中途採用（ビジネス／マーケ／エンジニア等） ・Wantedly／ダイレクトリクルーティング／SNS横断運用 ・応募獲得〜採用決定最大化がミッション ・採用単価／応募CVR改善がテーマ ■ 業務内容 ・採用マーケティング戦略設計 ・ペルソナ設計／カスタマージャーニー設計 ・媒体横断チャネル設計（Wantedly・スカウト・SNS等） ・求人原稿／ストーリーコンテンツ企画 ・スカウト設計・改善 ・応募率／面談化率改善 ・採用データ分析・レポーティング ・必要に応じた採用広報／LP改善提案 ■ 想定KPI ・応募数増加 ・応募単価改善 ・面談化率向上 ・採用決定数増加 ・採用単価改善 ■ 必須要件 ・採用マーケティング経験3年以上 （またはマーケティング経験＋採用業務経験） ・ダイレクトリクルーティング運用経験 ・媒体改善／数値改善経験 ・KPI設計および改善実績 ■ 歓迎要件 ・採用広報経験 ・コンテンツマーケティング経験 ・ベンチャー／スタートアップでの採用経験 ・改善提案資料作成経験 ※契約は弊社となりますが、クライアント企業の採用プロジェクトにご参画いただきます。 ※弊社からの案件紹介にあたって、以下の利用規約・プライバシーポリシーをご確認の上ご応募ください。 利用規約：https://drive.google.com/file/d/1OpI8JtO98wmHQwu1E74TOi0NIjwXqTaJ/view プライバシーポリシー：https://drive.google.com/file/d/1cteQV5Is-caidqq1Y24QktemtgGNid8h/