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27卒・28卒|断られてからが、本当の勝負だと思えるあなたへ。

求人広告及び採用支援提案
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on 2026-03-02

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27卒・28卒|断られてからが、本当の勝負だと思えるあなたへ。

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小川 剛史

新卒でアクセスに入社、マネージャー、営業部長、新規事業立ち上げを経て、2025年から人事として採用担当に。好きな言葉「営業は人生の縮図」自らも未経験から営業を始め、コミニケーション力や人脈をつくることができ、キャリアを前進することできました。営業にチャレンジしたい方の採用と育成に挑戦中。

Minami Higashiyama

2016年 株式会社アクセス 入社 2018年 長女出産 2021年 長男出産 2022年 仕事復帰 2025年 経営企画部 異動 現在   新卒・中途採用のノウハウを勉強中

株式会社アクセス's members

新卒でアクセスに入社、マネージャー、営業部長、新規事業立ち上げを経て、2025年から人事として採用担当に。好きな言葉「営業は人生の縮図」自らも未経験から営業を始め、コミニケーション力や人脈をつくることができ、キャリアを前進することできました。営業にチャレンジしたい方の採用と育成に挑戦中。

What we do

私たち株式会社アクセスは、企業のアルバイト、中途採用、新卒採用など人材採用に特化した求人広告代理店です。採用コンサル、リクナビ・Indeed・Airワークなどの求人広告から、会社PR動画の企画・撮影・編集、面接代行まで、採用に関するさまざまな悩みをトータルでサポートしています! ■事業内容■ ・indeedゴールドパートナー 求人サイトindeedの広告やマーケティング、サイト運営を支援する企業として認定。 ・Web制作 WordPressにて、最新のデザインを採用したホームページを作成しています。パッケージと判断されるようなデザインも多い中、当社ではリーズナブルな価格帯でオリジナリティあるWeb制作が可能です。 ・採用動画作成 あらゆる業種・職種の採用に携わり、求職者のニーズやトレンドを盛り込んだ動画を作成しています。企画段階から運用・改善までワンストップで伴走。クライアント企業の魅力を引き出し、求職者を惹きつけます。 ■実績■ 現在、当社の売上は年間約11億円に達しており、これまでに約1,700社からご依頼をいただいています。対応エリアに制限はなく、上場企業の名古屋支店の採用支援をきっかけに、全国規模での採用を任された実績もあります。 ■事業の展望■ 設立から35年の安定した基盤を活かし、現在、粗利率は41%と高水準を誇り、今後は毎年売上15%のペースで成長していく計画です。その上でホスピタリティの高い集団を輩出するため、人材育成にも注力してまいります。将来的には「求職者を募るならアクセス」と信頼されるような、人間力あふれる企業を目指し、成長を続けてまいります!

What we do

私たち株式会社アクセスは、企業のアルバイト、中途採用、新卒採用など人材採用に特化した求人広告代理店です。採用コンサル、リクナビ・Indeed・Airワークなどの求人広告から、会社PR動画の企画・撮影・編集、面接代行まで、採用に関するさまざまな悩みをトータルでサポートしています! ■事業内容■ ・indeedゴールドパートナー 求人サイトindeedの広告やマーケティング、サイト運営を支援する企業として認定。 ・Web制作 WordPressにて、最新のデザインを採用したホームページを作成しています。パッケージと判断されるようなデザインも多い中、当社ではリーズナブルな価格帯でオリジナリティあるWeb制作が可能です。 ・採用動画作成 あらゆる業種・職種の採用に携わり、求職者のニーズやトレンドを盛り込んだ動画を作成しています。企画段階から運用・改善までワンストップで伴走。クライアント企業の魅力を引き出し、求職者を惹きつけます。 ■実績■ 現在、当社の売上は年間約11億円に達しており、これまでに約1,700社からご依頼をいただいています。対応エリアに制限はなく、上場企業の名古屋支店の採用支援をきっかけに、全国規模での採用を任された実績もあります。 ■事業の展望■ 設立から35年の安定した基盤を活かし、現在、粗利率は41%と高水準を誇り、今後は毎年売上15%のペースで成長していく計画です。その上でホスピタリティの高い集団を輩出するため、人材育成にも注力してまいります。将来的には「求職者を募るならアクセス」と信頼されるような、人間力あふれる企業を目指し、成長を続けてまいります!

Why we do

■経営理念■ ▍人と企業にマインドウェア 人財採用を通して「人と人」「人と企業」を結び、 つなげることがアクセスの事業であり、使命です。 人は仕事によって磨かれ、自分の居場所を見つけます。 人は経験から成長し、見たことのない景色を見ることができます。 企業は「人と人」とで作り上げるものであり、人によって成長します。 アクセスは「人と企業」の出会いの起点となり、 双方の成長と幸せの実現への「想い」を仕事にします。 それがマインドウェアです。 テクノロジーやAIは時代とともに進化しますが、 マインドは決して色褪せることなく、事業の核として輝き続けます。 ■企業目的■ 一.お客様を幸せにできること 人財を求めるお客様と求職者との接点となり、 お客様の人財採用を成功させます。 採用した人財と共にその企業が成長することで、 お客様の幸せを実現します。 そのために、お客様の良き理解者として一番側に居ます。 二.社会をも幸せにできること 企業が成長することで、 地域が元気になり、日本が元気になる。 アクセスが起点となって人を動かし、 お客様、求職者、そして広く社会をも幸せにできる そんな社会貢献の意識と誇りを持ち、仕事に取り組みます。 三.スタッフが幸せであること 働く仲間一人ひとりの適性が仕事に合っていること。 働き甲斐と成長が感じられること。 アクセスで出会ったこと自体が奇跡。 「アクセスがあってよかった」と感じられる 仕事だけではない縁を大切にします。 ■たくさんの「この会社があってよかった」をつくり出す■ お客様の魅力を求職者に伝え、採用成功に導く。 お客様に自社の魅力を再認識していただく。 求職者には自分の適性に合った会社を見つけていただく。 アクセスで働くスタッフには、強みを活かして仕事をしていただく。 アクセスの仕事は、いわば「いいところ探し」。 お客様、求職者、アクセスで働くスタッフ、 それぞれに「この会社があってよかった」と思っていただけるような 出会いのきっかけをつくり出します。 先が見えない時代だからこそ、 自分の選択を自分で正解にできる人を増やしていきたい。

How we do

■働き方・働く環境■ 現在、当社には57名のメンバーが在籍しています。真面目で優しい人が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。コミュニケーションも取りやすく、困ったときには自然と声をかけ合える関係性があります。また年に数回の社内イベントで交流を深めたり、仕事終わりに飲みに行ったりと、日々和気あいあいと働いています! ■快適なオフィス環境■ オフィスは栄にあり、アクセスも抜群。周辺には飲食店が多く、ランチにも困りません。13階にあるオフィスからの眺めも良く、明るく開放的な空間で、気持ちよく仕事に集中できます。 ■社内制度■ メンバーが安心して長く働けるよう、日々制度の見直しや改善を行っています。働き方の相談がしやすい雰囲気があり、子育て中の社員にはお子さんの成長に合わせてお祝い金を支給する制度も。また、男性の育児休暇取得も推奨しており、家族のイベントに合わせたお休みも取りやすい環境です。みんなが「ここで働けて良かった」と思える会社を目指しています!

As a new team member

▼この仕事のポイント  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ◆実質年間休日が130日! ◆土日祝休みだから  プライベートも大切に出来ます! ◆フレキシブルな働き方が可能 ◎安心のOJTあり ◎メンター制度あり ◎飛び込み営業なし! ◎成果が正当に反映される評価・インセンティブ制度 -------------------------- 「言われたこと」を やるだけじゃつまらない -------------------------- と感じていませんか? 相手の心を動かし、自分のファンを作る 「攻めの営業」を一緒にやってみましょう! きっと、あなたのその性格が 最強の武器になります。 ……………………………………………… 綺麗な敬語や スマートな知識は必要ありません。 相手に合わせる共感力や 頼まれていないけどこんなのどうかな? というちょっとお節介な一面こそが 実はとっても大切だったりするんです。 営業部長は学生時代、 ガソリンスタンドでバイトしていました。 給油作業をしながら タイヤの確認や窓ふきをするなどの マルチタスクをこなし、 洗車や車検をお勧めするも 何度も断られる経験をたくさんしたそう。 断られても気持ちを切り替えたり、 次の一手を提案してみる精神力は 最大の武器となり、今に繋がっています。 -------------------------------- きっと、どんなアルバイトでも 似たような経験を するのではないでしょうか? -------------------------------- ◎マニュアルをなぞるだけではない  目の前のお客様に合わせた対応力 ◎相手が気づいていないニーズを  先回りしてご提案し背中を押す行動力 ◎仲間と声を掛け合い助け合いながら  みんなで同じ方向を向く面白さと達成感 【仕事内容】 企業の社長や人事担当者への コンサルティング営業 ▽具体的には… 「人が採れなくて困っている」 と悩む企業のご相談に乗り、 あなたの熱意と提案で 課題を解決する仕事です。 ……………………………………………… 安心&充実の育成制度  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後3か月は営業の育成を支援する 経営企画部に一旦配属となります。 ▽OJT 営業同行と業務チェックシート、 週1回の営業研修を通じて、 丁寧に営業ノウハウをお教えします。 ▽OFF-JT 営業研修では、営業プロセス、業界知識、 パワーポイント作成、見積もり、 お申込書作成など社内のシステムや テンプレートを活用し、 早期業務習得を行える仕組みがあります。 ▽メンター制度 営業経験者の先輩が 週1回30分の面談を行い 業務の不安解消をサポートします。 ……………………………………………… 過去には、入社後 新人は1日100件飛び込みをして 営業するスタイルでしたが、 今は効率と生産性を重視。 丁寧にしっかりノウハウをお伝えします。 ……………………………………………… 入社3か月目からは 取引実績の長いお客様から 先輩のサポートを受けながら担当します。 新規開拓の活動は業務に慣れてから 少しづつ実施していきますので、 新しい環境でも不安なく働ける環境です◎ 【このような方歓迎します!】 経験や学部学科ではなく、 あなたの人柄と可能性を重視します。 ……………………………………………… ▽一つでも当てはまる方、大歓迎!  ぜひお気軽にご応募ください◎ ◆「やってみよう」という意欲があり、  何事にも前向きに挑戦できる方 ◆好奇心旺盛で、新しい知識や  トレンドをすっと吸収できる方 ◆適応力や対応力があり、相手に合わせて  柔軟なコミュニケーションが取れる方 ◆人と話すことが好きで、  積極的に関わりを持てる方 ◆目標達成に向けて、  根気強さを持って取り組める方 ◆デスクワークだけでなく、  アクティブに動き回る仕事がしたい方 ……………………………………………… ▽先輩達はこんな経験を経て活躍しています あなたが学生の間に熱中していたことは きっと、社会人になっても役立ちます! 先輩社員は、学生時代に 以下のような経験に本気で熱中していました。 ◆バイト経験 居酒屋、カフェ、結婚式場、ブライダルなど、接客や人と深く関わるアルバイト経験 ◆熱中した活動 サークルダンス、吹奏楽、空手、サッカー、野球などのスポーツ・文化活動 あなたの経験を、ぜひ私たちにも教えてください! ……………………………………………… \まずは気軽にお話ししましょう/ これからどんなことをしてみたいか あなたの未来のキャリアプランを 私たちアクセスの視点も交えながら まずはお話してみませんか?
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