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業界で即戦力となるエンジニア育成|プログラミング非常勤講師募集

未来のエンジニアを育てる講師
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on 2026-02-28

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業界で即戦力となるエンジニア育成|プログラミング非常勤講師募集

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阿部 拓馬

東京デザインテクノロジーセンター専門学校 教務部(AI&ロボットワールド担当)

東京デザインテクノロジーセンター専門学校's members

東京デザインテクノロジーセンター専門学校 教務部(AI&ロボットワールド担当)

What we do

滋慶学園グループ(JIKEI GROUP)は、**職業人教育を通じて社会に貢献することをミッション**とする日本の教育グループです。1976年の専修学校制度施行と同時に歯科技工士養成校としてスタートし、現在は**全国に7つの学校法人が連携して82校の教育機関を運営**しています。専門学校・専門職大学・大学・大学院・高等学校・高等専修学校・日本語学校など、幅広い教育機関を持ち、**医療・福祉・スポーツ・IT・クリエイティブ・動物・音楽・美容・製菓調理・バイオなど多様な分野の教育を提供**しています。 グループ全体では、企業や地域社会と密接に連携した**産学連携教育を展開**し、社会や業界の変化に対応できる即戦力となる人材の育成を重視。各校では専門技術・知識だけでなく、キャリア教育や国際教育にも力を入れ、グローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。また、全国のネットワークを活かし、500を超える職種に対応する教育カリキュラムが整備されているほか、学生の就職支援や国家試験対策も実施されています。 加えて、滋慶学園グループは**教育運営を支えるサポート企業や関連企業、海外オフィス**も多数設置しており、学生生活のサポート、教育カリキュラムの開発、研究活動、国際交流など多角的な事業を展開しています。留学生支援や海外連携教育など国際面での取り組みも進めています。

What we do

滋慶学園グループ(JIKEI GROUP)は、**職業人教育を通じて社会に貢献することをミッション**とする日本の教育グループです。1976年の専修学校制度施行と同時に歯科技工士養成校としてスタートし、現在は**全国に7つの学校法人が連携して82校の教育機関を運営**しています。専門学校・専門職大学・大学・大学院・高等学校・高等専修学校・日本語学校など、幅広い教育機関を持ち、**医療・福祉・スポーツ・IT・クリエイティブ・動物・音楽・美容・製菓調理・バイオなど多様な分野の教育を提供**しています。 グループ全体では、企業や地域社会と密接に連携した**産学連携教育を展開**し、社会や業界の変化に対応できる即戦力となる人材の育成を重視。各校では専門技術・知識だけでなく、キャリア教育や国際教育にも力を入れ、グローバルに活躍できる人材の育成を目指しています。また、全国のネットワークを活かし、500を超える職種に対応する教育カリキュラムが整備されているほか、学生の就職支援や国家試験対策も実施されています。 加えて、滋慶学園グループは**教育運営を支えるサポート企業や関連企業、海外オフィス**も多数設置しており、学生生活のサポート、教育カリキュラムの開発、研究活動、国際交流など多角的な事業を展開しています。留学生支援や海外連携教育など国際面での取り組みも進めています。

Why we do

滋慶学園グループの事業目的は、「職業人教育を通じて社会に貢献する」ことにあります。単なる知識の伝達にとどまらず、医療・福祉・スポーツ・IT・エンターテインメント・美容・製菓調理・動物・バイオなど、多様な分野で即戦力として活躍できる実践的な人材を育成することを使命としています。 その根底にあるのは、社会や業界のニーズに応え続ける教育の実現です。企業や団体と連携した産学連携教育を通じて、現場で求められる専門性と人間力の両方を磨き、変化の激しい時代にも柔軟に対応できる力を養います。また、一人ひとりの個性や夢を尊重し、入学から就職、さらには卒業後のキャリア形成までを見据えた継続的な支援体制を整えています。 教育を通じて人を育て、その人材が社会を支え、新たな価値を創出していく——その好循環を生み出すことこそが、滋慶学園グループの事業の目的です。

How we do

滋慶学園グループでの働く環境やチーム文化は、「一人ひとりの個性を尊重し、チームで成長する」ことを大切にする風土が特徴です。多様な人材が互いの強みを活かし合いながら協力して学校運営を行う「サッカー型」の組織運営を掲げ、全員が安心して意見を出し合える雰囲気づくりに力を入れています。年齢や性別、バックグラウンドに関わらず活躍できるよう、Diversity(多様性)、Equity(公平性)、Inclusion(包括性)の考え方を取り入れた職場づくりを進めています。これにより、ライフステージによって働き方を調整することもでき、結婚・育児・介護といった人生の変化にも柔軟に対応できる制度が整っています。 組織文化としては、成長機会を重視した研修制度や裁量権のある仕事が与えられる環境があり、「失敗を恐れずに挑戦する」ことを奨励する風土があります。これにより、日々の業務を通じて自己成長やキャリア形成を実感しやすく、自己実現を目指す人にとって刺激的な職場です。職員同士のコミュニケーションは比較的フランクで、部署を越えた連携も多くあります。実際、職員同士の人間関係やチームワークを魅力として挙げる声もあり、共に働く仲間とのつながりを大切にする文化が根付いています。 一方で、学校運営の現場では業務の性質上、イベントや学期ごとの繁忙期に忙しくなることもあるという意見もあります。ただし、研修やフォロー体制の充実によって、未経験者でもキャッチアップしやすい環境が整っている点が評価されています。総じて、個性を発揮しながらチームで成果を創るという文化があり、教育の現場で真剣に価値を提供したい人にとってやりがいある職場環境です。

As a new team member

🎓 TECH.C.(東京デザインテクノロジーセンター専門学校)とは TECH.C.は、未来をつくるプロクリエイターやITスペシャリストを育成する専門学校です。ゲーム、esports、AI・IT、ロボット、CG・映像、イラスト・アニメなど、多彩な分野で「好き」を仕事にする力を育てています。 産学協同の実践カリキュラムや、年間20社を超える企業プロジェクトを通して、在学中から即戦力として活躍できるスキルを習得できる点が大きな特長です。就職率100%という実績も、実践教育の成果の一つです。 💻 AI・IT専攻 — 未来を支えるエンジニアを育てる AI・IT専攻では、単なる文法習得にとどまらず、 ・なぜこの設計が最適なのか ・どのようにすれば保守性・拡張性を高められるのか ・データをどう構造化すれば価値を最大化できるのか といった「設計力」「論理的思考力」を重視した教育を行っています。 👨‍🏫 あなたの経験が未来のエンジニアを育てる ― プログラミング/データベース講師募集 私たちは、AI・IT専攻にてプログラミングおよびデータベース分野をご担当いただける講師を募集しています。現場で培った開発経験や設計ノウハウを学生に伝え、次世代のエンジニアを育てるやりがいあるポジションです。 単なる講義ではなく、 ・実践的なコーディング演習 ・チーム開発を想定したプロジェクト指導 ・データベース設計・SQL演習 ・エラー解析やレビューを通じた改善指導 など、実務につながる指導を期待しています。 例) 授業名:プログラミング基礎/データベース演習 頻度:1回2コマ(3時間)/週1回 授業回数:年間30回(前期4月~9月:15回/後期10月~2月:15回) 📌 こんな魅力があります ・現役エンジニアとしての経験を教育に活かせる ・未来のIT人材を育てる社会的意義 ・学生の「できた!」に立ち会える達成感 ・産学連携プロジェクトを通じた実践的な教育環境 ※授業設計や進行については教務スタッフがサポートいたします。 🌟 コードの力で未来をつくるあなたへ — 技術は、人の可能性を広げる力です。 あなたの知識と経験が、学生の将来を大きく変えるきっかけになります。 情熱あるエンジニア講師のご応募を、心よりお待ちしております。
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