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情報システム|医療費の無駄を7兆円を削減する、スタートアップ。

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on 2026-02-27

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情報システム|医療費の無駄を7兆円を削減する、スタートアップ。

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Toru Yoshioka

新卒でみずほ銀行に入社し、大企業営業を中心にコンサルティングや経営支援を実施。 また、人事部や企画部門での業務に従事し、組織体制構築や採用関連業務及び経営企画業務に携わる。銀行組織体制の改変も実施し、各種運用や体制変更を担当。 その後、株式会社HIPs(旧:株式会社ALTURA)に参画し、2023/1月にALTURA X株式会社を共同創業。 現在ALTURA XではCFOとして、コーポレート部門を統括。 社会の構造が変わるという確信が持てる瞬間がとても面白みを感じます。常に社会の時流を捉えながら、より良い社会の展開に向けて、事業を行っています。

山下 洋平

できる限り設計や計画にはなぜそうなっているのか理由をつけるようにしています。何か問題が発生したときに何が問題だったのか振り返ることができるからです。振り返ることができるということは、次回に活かせる経験を積むことができます。結果として、常に自分自身の行動をブラッシュアップしていけるようになる。仕事をする上で、この一連の流れを大切にしています。

hideto sasakura

スポーツトレーナー・セラピストとして国内外で活動後、医療データの非効率性と構造の歪さに課題意識を抱き、ALTURA Xを創業。 海外の医療現場で「人を100%良くできない壁」に直面し、そこにあるのは“施術の技術”ではなく“情報構造の不在”であることを痛感。 日本の医療ITの遅れ、データの分断、予防医療の非接続を変えるため、医療・健診領域における「産業の土壌づくり」を志す。 代表直下の環境では、“正解を教えられる”のではなく、“問いを一緒に探す”文化が根づいています。

ALTURA X株式会社's members

新卒でみずほ銀行に入社し、大企業営業を中心にコンサルティングや経営支援を実施。 また、人事部や企画部門での業務に従事し、組織体制構築や採用関連業務及び経営企画業務に携わる。銀行組織体制の改変も実施し、各種運用や体制変更を担当。 その後、株式会社HIPs(旧:株式会社ALTURA)に参画し、2023/1月にALTURA X株式会社を共同創業。 現在ALTURA XではCFOとして、コーポレート部門を統括。 社会の構造が変わるという確信が持てる瞬間がとても面白みを感じます。常に社会の時流を捉えながら、より良い社会の展開に向けて、事業を行っています。

What we do

▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン(時価総額1兆円企業) 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか? ALTURA Xは、その仲間=CREWを求めています。 ▍冒頭メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ALTURA Xが求める“社内IT”は、 単なるPC設定やアカウント発行の枠にとどまらない、 会社の構造(仕組み)を創る仕事です。 整っていないからこそ、自分で問いを立て、仮説を立て、動ける。 制度がないからこそ、ゼロからルールを設計できる。 そんな“仕組み設計から挑戦したい人”を、私たちは本気で探しています。 スタートアップの船に乗るということは、誰かが引いた航路をなぞることではなく、 まだ地図にない海を進むこと。 そして、社内ITの役割は、この船の“裏側のエンジン”そのものです。 推進力を高め、構造を設計し、チームが前に進み続けるための「IT基盤」を創り上げる。 このタイミングで、船の“設計者”として関わる機会は、そう何度もありません。

What we do

▍私たちが本当に求めていること  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 本当に日本から、GoogleやAppleに並ぶ巨大企業を生み出せないのか? 世界のルールを塗り替えるのは、いつも海外企業。 でも、私たちは信じています。 2030年。健診が“紙で終わる社会”を残すのか、健診を“命を守るデータ基盤”へ進化させるのか。その変革をリードするのが、ALTURA Xです。 私たちは「健診DX × PHRクラウド」を基盤に、医療機関・企業・保険・個人をつなぎ、医療アクセスの変革と医療費削減を両立するインフラ企業として成長を加速させています。 目指すのは、日本初のデカコーン(時価総額1兆円企業) 社会課題を解決しながら世界を獲りに行く、本気の挑戦に参加する覚悟はありますか? ALTURA Xは、その仲間=CREWを求めています。 ▍冒頭メッセージ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ALTURA Xが求める“社内IT”は、 単なるPC設定やアカウント発行の枠にとどまらない、 会社の構造(仕組み)を創る仕事です。 整っていないからこそ、自分で問いを立て、仮説を立て、動ける。 制度がないからこそ、ゼロからルールを設計できる。 そんな“仕組み設計から挑戦したい人”を、私たちは本気で探しています。 スタートアップの船に乗るということは、誰かが引いた航路をなぞることではなく、 まだ地図にない海を進むこと。 そして、社内ITの役割は、この船の“裏側のエンジン”そのものです。 推進力を高め、構造を設計し、チームが前に進み続けるための「IT基盤」を創り上げる。 このタイミングで、船の“設計者”として関わる機会は、そう何度もありません。

Why we do

▍僕らのハイパフォーマー定義  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・問題の構造を捉え、自ら問いを立てる ・必要であればルール自体をつくる ・会社全体の仕組みを設計し、動かす 「これは自分の仕事じゃない」と線を引くのではなく、 「まだ誰もやっていないから自分がやる」と手を挙げられる人。 それが、ALTURA Xの情報システムの真の担い手です。 ▍私たちが大切にしている問い・論点  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・多数のSaaS管理を、どうすれば属人化せず再現可能にできるか? ・組織の成長フェーズで必要な“スピード”と”柔軟性”をITでどう両立させるか? これらの問いにワクワクする人と、私たちは一緒に働きたいと考えています。

How we do

▍求める人物像  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・日本発のデカコーンを世界へ広める使命に共感できる方 ・ソフトウェア開発者というより、SEとして様々な案件に関わった経験がある方 ・自走しながら不確実性の高い環境を楽しめる方 ・業務上の課題を見つけ出し、自ら解決策を提案できる方 ・未経験でも、「仕組みを整えること」に関心と意志がある人 ▍参考コンテンツ  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 🔗 CEOインタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/991484 🔗 取締役インタビュー:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/975898 🔗 会社紹介「ALTURA Xってどんな会社?」:https://www.wantedly.com/companies/company_884277/post_articles/974387

As a new team member

▍業務は日々変わります。なので「事例」で伝えます  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 担当業務の一例 弊社で利用している以下のサービスのアカウント管理および社内ユーザー対応。 ・サービス管理:  弊社で利用している以下のサービスのアカウントの作成・修正・削除および社内ユーザの問い合わせ回答・管理  1:共通:Google Workspace , Notion , Slack , Miro , Figma , Miitel , マネーフォワードクラウド  2:コーポレート: Eight, Wraptas, Smartround, 採用媒体 等  3:セールス: Hubspot ・数値収集:  以下のサービスに登録されている情報を要求に基づき収集し、集計するためのPythonスクリプトを作成する。  ・Hubspot, Google Sheets, Redmine等  ※その他、適宜コーポレート業務をお願いする場合があります。 ・クラウドサービス連携:  以下のサービスにおいてGoogle Workspaceのアカウントを使ったシングルサインオンを実現するための基本設計、運用設計と実装。運用手順書の作成。  ・Notion , Slack , Miro , Figma , Miitel , マネーフォワードクラウド , Redmine  ※上記以外に今後利用開始されるサービスも必要に応じて含む ▍スキルセット  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 必須 ・スタートアップへの理解がある方 ・Google Workspaceの基本的な管理知識 ・サービス管理に関連するスキル ・数値集計に関連するスキル  1:業務でプログラミング経験を有する(PythonやPHP、VBAなど言語は問わない)  2:PowerAutomateでワークフローを組むことができる ・クラウドサービス連携に関係するスキル  1:SAML認証などを使ったシングルサインオンの設定ができる  2:複数のクラウドサービスを管理するために必要な基本設計、運用設計、運用手順書の作成を行うことができる  3:ITIL4 Foundationを有するか、それに相当する知識を有する ・SQLを作成、読むことができる 歓迎 ・その他、コーポレート所属としてのスキル  ・経理や総務の知識を有しており、担当することができる ▍働き方  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・フルリモート/一部出社必須 ・フレックス ▍最後に  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「社内IT=ただの裏方」で終わらせたくない。 「IT環境を整えることは、強い組織をつくるための武器になる」と私たちは信じています。 気軽にカジュアル面談からでも、お話ししましょう。
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