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働く場所は自由!児童福祉SaaSのRevOps責任者候補を大募集

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on 2026-02-27

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働く場所は自由!児童福祉SaaSのRevOps責任者候補を大募集

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坂田 一祥

代表取締役 ずっとIT畑。プログラマからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャー、事業責任者、COO、起業というキャリアパス。根っこがエンジニア気質なためか、とにかく「ものづくり」が好き。 誰が使うかわからない大きなシステムも、すごくニッチな小さなシステムも、より、目の前の課題を解決するシステムを創ることに喜びを感じるタイプ。

岡部 龍季

障がい児童福祉業界専用DXツール「デイロボ」の営業兼CS担当です。 ITの力でよりよい社会を作っていけるお仕事にやりがいを感じています。一緒に働く仲間を募集していますので、まずはちょっと話を聞きに来てみてください。

加藤 朋

「やりたいことはなんでもできる!始めるに遅いなんてことはない」 経理事務でスタートした社会人が、人生の大先輩に言われたこの一言がWebデザイナーを目指すきっかけ。そこから経理・総務・人事といったバックオフィスの仕事と両立しながら、コーダー→Webデザイナー→Webディレクターと異色の経歴が誕生。やりたいことはなんでもチャレンジさせてもらうちょっとばかりの強引さと、周りに認めてもらうための努力は惜しまない性格で、U5WORKSの取締役に就任。

株式会社U5WORKS's members

代表取締役 ずっとIT畑。プログラマからシステムエンジニア、プロジェクトマネージャー、事業責任者、COO、起業というキャリアパス。根っこがエンジニア気質なためか、とにかく「ものづくり」が好き。 誰が使うかわからない大きなシステムも、すごくニッチな小さなシステムも、より、目の前の課題を解決するシステムを創ることに喜びを感じるタイプ。

What we do

【人とテクノロジーを共創させるAI/DXパートナー】 U5WORKSは、「理性と人間性」を融合させ、よりよいサービスを生み出すことで社会課題を解決するスタートアップ企業です。 私たちは単なるシステム開発会社ではなく、クライアントや社会の「AI/DXパートナー」として、人とテクノロジーが共創する未来を目指しています。現在、私たちが最も注力しているのが、障がい児童福祉×ICTの領域です。 【療育施設向け業務支援AIサービス「デイロボ」】 「いつもの療育をシンプルに」、家族・子ども・支援者をデジタルでつなぎ、安心できる療育環境を支えるプラットフォームを展開しています。煩雑な業務をAIで効率化し、支援者が子どもと向き合う時間を最大化させる。データを通じて、子どもたちが自分らしく社会へ移行できる未来を創造しています。

What we do

【人とテクノロジーを共創させるAI/DXパートナー】 U5WORKSは、「理性と人間性」を融合させ、よりよいサービスを生み出すことで社会課題を解決するスタートアップ企業です。 私たちは単なるシステム開発会社ではなく、クライアントや社会の「AI/DXパートナー」として、人とテクノロジーが共創する未来を目指しています。現在、私たちが最も注力しているのが、障がい児童福祉×ICTの領域です。 【療育施設向け業務支援AIサービス「デイロボ」】 「いつもの療育をシンプルに」、家族・子ども・支援者をデジタルでつなぎ、安心できる療育環境を支えるプラットフォームを展開しています。煩雑な業務をAIで効率化し、支援者が子どもと向き合う時間を最大化させる。データを通じて、子どもたちが自分らしく社会へ移行できる未来を創造しています。

Why we do

【理性と人間性の融合で、社会を支える】 世の中には便利なテクノロジーが溢れていますが、それを真に「人の幸せ」や「社会課題の解決」に結びつけるには、論理的な「理性」と、体温のある「人間性」の両輪が必要です。 特に福祉の現場は、高い専門性と深い愛情が求められる一方で、アナログな業務負担が課題となっています。 私たちはこの領域をデジタルで支える不可欠なインフラとなることを使命としています。 私たちが大切にしているのは、以下の5つのバリューです。 Unique(独特な): 既成概念にとらわれず、理性と人間性を融合させた発想で価値を生む。 Unite(一体にする): チーム、顧客、社会とつながり、大きな成果を共創する。 Utilize(役立てる): テクノロジーや知見を社会課題の解決にダイレクトに投じる。 Update(最新のものに): 変化を恐れず、常に改善と進化を続ける。 Uphold(支える): 持続可能な未来に向けて、安心して使えるサービスを支え続ける。

How we do

【個の力を組織の力へ】 ジェネラリストとして挑むU5WORKSは少数精鋭のスタートアップです。 そのため、エンジニアの役割に境界線はありません。 1. 職能を越える「ジェネラリスト」スタイル フロントエンド、バックエンド、インフラといった枠組みにとらわれず、サービス全体を俯瞰して開発を行います。技術選定からアーキテクチャ設計まで、自らの手で「最適」を形にできる環境です。 2. 「個」ではなく「組織」で勝つ 私たちは、一人の天才がスタンドプレーをするのではなく、チームとして最大出力を出す「Unite」の精神を重んじています。リードエンジニアやPM候補として、技術を組織の共通言語にし、チーム全体の開発体験(DX)を向上させる動きを歓迎します。 3. ビジネスの最前線で開発する 経営層との距離が非常に近く、技術的な意思決定がダイレクトにビジネスの成長に直結します。「なぜこの機能を作るのか」というビジネス的な視点を養いながら、プロダクトをグロースさせる経験を積むことができます。

As a new team member

デイロボ事業のRevenueモデルを設計・改善しながら、一部カスタマーサクセス業務も担い、現場と構造の両面から事業成長を牽引していただきます。 ■■業務内容■■ RevOps領域(設計・改善) ・KPIツリー設計と運用 ・リード〜商談〜無料〜有料のCVR改善 ・チャーン分析とLTV最大化施策設計 ・セールス/CSプロセス標準化 ・パイプライン管理の可視化 ・週次・月次レビュー設計 ・オプション販売モデル設計 CSプレイヤー領域(実務) ・オンボーディング支援 ・活用促進の定例フォロー ・アップセル提案 ・現場課題の吸い上げとプロダクト改善提案 ※担当顧客数は限定し、「改善の起点」として持っていただきます。 ■■働く環境■■ フルリモート勤務可: 日本国内限定です。場所にとらわれず、高い自律性を持って働けます。 裁量労働: 成果を最大化するために、時間の使い方は個々人に任されています。 ※年に2~3回、経営発表会や親睦会で出社の場合があります。 ■■必須スキル・経験■■ BtoB SaaSでのCSまたは営業経験(3年以上) 数値改善・KPI管理経験 顧客折衝能力 仮説検証型で改善を回した経験 データを元に改善提案ができる力 ■■求める人物像■■ 現場を知らずに机上の空論を語らない人 現場に入りながら構造を変えられる人 数字に強く、未達から逃げない人 「なぜ?」を深掘れる人 組織を賢くすることに喜びを感じる人 ■■メッセージ■■ デイロボは、障がい児童福祉の現場を支えるSaaSです。 私たちが向き合っているのは「売上」だけではなく、現場で働く人の時間と、子どもたちの未来です。 事業を伸ばすことは、現場の負担を減らすことにつながります。 感情論ではなく、構造で勝つ。 根性ではなく、仕組みで伸ばす。 その先にある社会的価値を、一緒に本気でつくりにいきませんか。 ご応募をお待ちしております。
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    加藤 朋取締役 兼 デイロボ事業部部長
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