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宿泊施設のDX化を支援するホテル向けSaaSのカスタマーサポート/サクセス

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on 2026-02-27

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宿泊施設のDX化を支援するホテル向けSaaSのカスタマーサポート/サクセス

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采佳 岩田

Naokuni Fujimoto

浜松生まれ、浜松育ち。 2年間務めた旅行会社がコロナによる経営不振のため倒産、その際に退職となる。 飲食業にも興味があり、コーヒー屋、焼き芋屋と八百屋でアルバイトを経験。 その後、観光に関わりのある事業を行なっているxxx株式会社に2021/04よりジョイン。 現職、SaaS型サービス【HOTELSMART】の宿泊施設へのカスタマーサポートを担当していたが、営業に転換。現在は営業チームの統括、アライアンス業務などを兼務。 2025.10 国内旅行業務取扱管理者を取得 前職の旅行会社ではカスタマーサポートセンターとしてお客様との連絡や旅行内容の説明や提案などを担当。 2018年度下期では社内の受注売上額No.1を達成。その後はチームのサブリーダーを務めた後、旅行比較サイトの商品管理やツアーの企画造成なども担当。 大学時代は学生団体連合会の企画部長としてオープンキャンパスの統括や新入生向けサークル紹介企画に関わる。テニスサークルのサークル長も兼任。 スポーツは小学生時代は野球、中高大学ではテニスを行っていた。大学後半からはスカッシュの社会人サークルにも参加、社会人になってからはクロスミントンも開始し、2019年は国内ランキング20位以内にもなった。

Ryusei Doke

2020年4月:成蹊大学を卒業後、日立子会社へ入社し、社内向けIT業務に従事 2021年8月:エイジィ(株)へ転職後、ホテルなどの宿泊業界向けSaaSのエンタープライズセールスとして従事 新規営業からシステム開発のプロジェクト管理、導入支援、アフターフォローまで一気通貫で対応

仲西 沙織

XXX(エイジィ)株式会社で一人目人事として奮闘中です! ビジネスサイド、エンジニア、新卒幅広く募集中です。 ・宿泊SaaS ・リノベーション ・M&A ・LGBT婚活 少しでもピンと来たら、お気軽にメッセージください!お話しましょう!

What we do

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開し、 弊社自らが変革を起こしていくことを企業理念としています。 社内の都合ではなく、より世の中にインパクトがある、より付加価値の高い事業展開を進め、 今までにない新しいコングロマリット経営を目指しています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/
ビジネス領域を多方面に持ち、コングロマリット経営を行う
新規事業を作り続けることが、イノベーションを加速させると信じる
20代メンバーが多く在籍
ロゴは遺伝子がモチーフ
時代の変化を加速させるビジネスづくり
社会課題を突きつめ、ビジネスのちからで解決する

What we do

ビジネス領域を多方面に持ち、コングロマリット経営を行う

新規事業を作り続けることが、イノベーションを加速させると信じる

「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開し、 弊社自らが変革を起こしていくことを企業理念としています。 社内の都合ではなく、より世の中にインパクトがある、より付加価値の高い事業展開を進め、 今までにない新しいコングロマリット経営を目指しています。 11期目にして売り上げは毎年右肩上がりで成長。 昨年は35名という少数精鋭で14億円超の売り上げを実現しています。 10年連続増収・黒字経営を継続しており、ベンチャーながら安定した経営基盤を持っている会社です。 現在は、宿泊SaaS領域、リノベーション領域、LGBT婚活領域の3領域で事業展開中。 ◆◇宿泊SaaS事業部とは?◇◆ 宿泊業界のDXを推し進め、人手不足解消という社会課題にアプローチする自社SaaSプロダクト『HOTEL SMART』を用いたソリューションの提供を行っています。 宿泊SaaS事業部が対象とするホテル・宿泊業界は、日本でも数少ない成長領域であり、4.9兆円と大きな市場です。 競合他社はレガシーなパッケージシステムが多い中、弊社ではSaaS型で展開し、トップクラスの成長率を実現しています(昨年成長率は160%超。今期は146%成長を目指しています)。 人手不足で省人化が求められる中、システムの設備投資に割かれる割合は今後増え続けさらに市場の成長が予想されます。またスマートチェックインの需要の伸びもあり、事業は急速に成長しています。 事業の拡大フェーズに伴う組織強化のため、増員募集をしております。 ◆『HOTEL SMART』:ホテル向け業務管理システム&モバイルチェックインシステム https://www.hotelsmart.jp/

Why we do

時代の変化を加速させるビジネスづくり

社会課題を突きつめ、ビジネスのちからで解決する

▼社会問題をビジネスの力で解決する 硬直・既特権益化した分野に、革新を起こし、誰もが公正な機会を手に入れられるように事業をつくっていきます。 日本における社会問題ーー少子高齢化、年金問題、経済成長率の低下、格差の拡大などはとても深刻な問題です。 生まれ育ったこの日本から、社会の問題を解決するサービスを生み出すことで世界を良くしたいと考えています。 ▼日本発の世界を代表する会社 後世に『あとにつづけ』といえる、日本発の世界を代表する会社を目指します。 革新的な未来を創造し、事業領域にこだわらず、人々がワクワクするようなサービスを生み出し提供していきます。 ▼「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」 単一の事業・単一のビジネスに拘らず、時代の要請を受けた事業を展開していきます。「時代の変化を加速させ、時代と共に変わり続ける」を合言葉に、弊社自らが変革を起こしていきます。

How we do

20代メンバーが多く在籍

ロゴは遺伝子がモチーフ

■未経験からプロフェッショナルへ ⇛当社のほとんどのメンバーが未経験者からスタートしています。業界の固定概念に縛られることなく、真に必要とされるサービスを作り、業界をリードしています。 宿泊SaaS事業部も業界、職種未経験スタートのメンバーが多い事業部。 それゆえ、業界知識やIT知識が無くとも早期キャッチアップできる教育ノウハウを持っています。 ■若いチームで裁量権を持って働く ⇛会社全体の平均年齢は30歳。宿泊SaaS事業部も平均年齢28歳と若い組織です。 年齢、経験関係なく1年目から主体的に、裁量権を持って仕事に取り組んでいただけます。 新卒1年目から会社としての新しい取り組み(ウェビナー開催)の企画運営を任せられるメンバーも! ■あだ名制度 ⇛社員同士あだ名で呼びあう文化(あだ名制度)があります。 フラットな組織のため、全員がフラットにコミュニケーションできる環境です。 気軽に話し合える雰囲気があり、社内ではディスカッションが活発に行われています。 ■フル出社文化 ビジネスサイドメンバー、エンジニアサイドメンバー共にフル出社で、リアルコミュニケーションを大切にしています。 フル出社としている背景には、少数精鋭の組織であること、今後もスピーディ且つ柔軟にサービス開発を進めていくという観点から、リアルコミュニケーションによる生産性の高さを追求しているということがあります。 対面だからこそ生まれるコミュニケーション、自由闊達なアイディアで、今後も社会の変化を加速させるプロダクトを生み出していきます。

As a new team member

■ ポジション概要 全国3,500以上の宿泊施設に導入されている「HOTEL SMART(クラウド型ホテル管理システム)のカスタマーサポート/カスタマーサクセス業務をお任せします。 本ポジションの仕事は単なる問い合わせ対応ではありません。 ・顧客の業務オペレーションを理解する ・プロダクトを活用した最適な運用を設計する ・現場の声を開発へ還元し、プロダクトを進化させる 顧客の成功とプロダクト成長の両方を担うポジションです。 「言われたことを対応する仕事」ではなく、 “顧客価値をどう最大化するか”を考え続ける仕事です。 ※土日祝を含めたサポート体制の強化に伴う募集となります。 ■ 具体的な業務内容 ① 顧客向け導入支援 ・ホテルや民泊施設へのオンライン導入支援 ・業務フローのヒアリングと最適な設定提案 ・新機能リリース時の活用提案・説明会実施 ② 問い合わせ対応(チャット/電話) ・機能や仕様に関する質問対応 ・社内開発チームへの不具合報告/改善提案 ③ プロダクト改善活動 ・顧客の要望整理 ・マニュアル整備、FAQ構築 ・ウェビナーやメルマガ企画への挑戦も可能です! 難しそうに感じるかもしれませんが、IT知識は入社後にキャッチアップ可能。 始めは先輩社員の打ち合わせへの同席からスタートし、顧客への回答も先輩社員が確認しながら進めます。 入社後3か月~半年ほどで一通りの業務ができるよう、しっかりフォローしますので安心してください。 大切なのは「顧客視点で考える力」です。 ◆商材について 全国3500以上の施設で導入されているクラウド型ホテル管理システム(PMS)、及びセルフチェックインシステムです。 ホテルチェーンから旅館・グランピング・民泊まで、有人無人ホテルなどの規模や運営形態に関わらず利用でき、宿泊予約や販売価格、残室数、料金清算といった客室に関する情報を一元管理するシステムです。 モバイルチェックイン機能も付帯することでチェックイン業務を非対面化できるため、宿泊施設は受付の省人化や合法的な受付業務の無人化を実現可能です。 宿泊業界の大きな課題である、施設の人手不足やシステム化の遅れを解決することを使命に、幅広い機能を備えたシステムの導入サポートやフォローを行っていただきます。 ■ チーム体制 ・CSチーム:20代中心 ・チームメンバー3名で現在約850社をサポート ・1日問い合わせ数はLINE約300件+電話数件 ■ 働き方 ・土日祝を含むシフト制(平日休みです) ・残業月平均20時間以内 ・有給取得しやすい環境 ・服装/髪型/ネイル自由 ■ こんな方を歓迎します ・相手の視点に立って寄り添った対応が得意 ・ITやSaaSへの興味がある ・顧客の業務を理解することが好き ・単純作業ではなく、主体的に改善に関わりたい ・将来的にカスタマーサクセスにも挑戦したい  ◆この仕事の魅力 ✔ IT・SaaSの実践知識が身につく ✔宿泊施設の課題改善に貢献できる ✔ プロダクト改善に直接関われる ✔ 仕組みづくりフェーズに参加できる ✔ 将来的にはエンタープライズ顧客向けのサポ―トやカスタマーサクセスへ挑戦することができ、キャリア拡張が可能
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    Ryusei Dokeさんの性格タイプは「フォアランナー」
    Ryusei Dokeさんのアバター
    Ryusei Doke宿泊SaaS事業部
    仲西 沙織さんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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    仲西 沙織Business (Finance, HR etc.)
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