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地域活性化に取り組む上場ベンチャーの経理担当Wanted!

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on 2026-02-26

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地域活性化に取り組む上場ベンチャーの経理担当Wanted!

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菅野 貴子

2022年に新卒入社後、コーポレート部門に配属。 人事・広報領域をメインに、コーポレート全般を担う。

女性のロールモデルに【2022卒社員インタビュー】

菅野 貴子's story

Kana Kashihara

1991年生まれ、群馬県出身。お茶の水女子大学在学中、NPO法人での活動を経験する中で、持続的かつ発展性のある社会課題解決に関心を抱く。就職活動でフューチャーリンクネットワークに出会い、2014年に新卒で入社。 全国の地域活性を担う地元パートナーのSV業務・メディア運営担当等を経て、現在は経理部門のマネージャーを担っています。

Shino Sakai

2020年に新卒でFLNに入社、地域事業者向けの営業や千葉県の観光プロモーション事業のディレクション業務を担当。 同時に1年目から新卒採用担当としても活動をスタート。 2021年3月に全国のパートナー企業をサポートする部門に異動し、スーパーバイザーとして各社の事業成長に伴走。 その経験を活かし、2022年3月に現在の所属である事業開発部に異動し、事業を共にするパートナー企業を開拓する営業担当として全国を飛び回っています!また、現在は採用チームリーダーも担当しています。 奈良県出身、京都で学生時代を過ごし、千葉にやってきました。

知見や情報を仕組化し全国へ【FLN社員インタビュー2022】

Shino Sakai's story

株式会社フューチャーリンクネットワーク's members

2022年に新卒入社後、コーポレート部門に配属。 人事・広報領域をメインに、コーポレート全般を担う。
女性のロールモデルに【2022卒社員インタビュー】

女性のロールモデルに【2022卒社員インタビュー】

What we do

▼地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 地域情報サイト「まいぷれ」:316サイト( http://mypl.net/ ) カバーエリア:907市区町村 運営パートナー社数:170社 ※2024年2月1日時点 ▼公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 自治体協業実績:137 地域ポイント展開エリア:8エリア ふるさと納税BPO契約エリア:39エリア ※2023年4月1日時点 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/

What we do

▼地域情報流通事業 自分たちの手で掘り起こした街のリアルな情報を、『地域情報サイト まいぷれ』を中心に、幅広いメディアを通して地域へ発信。ときには私たち自身で、ときには地元をよく知るパートナーと協働で。この運営体制や技術・仕組みがプラットフォームとなり、他の展開する事業も支えます。 地域情報サイト「まいぷれ」:316サイト( http://mypl.net/ ) カバーエリア:907市区町村 運営パートナー社数:170社 ※2024年2月1日時点 ▼公共ソリューション事業 自治体と手をとりあい、地域の課題をどうすれば解決できるかを、共に考え抜きます。これまでに積み上げてきた知見や成果を共有し、課題にあわせてカスタマイズ。私たちが持つ民間のソリューションや技術を利用して、社会課題の解決をリードします。 自治体協業実績:137 地域ポイント展開エリア:8エリア ふるさと納税BPO契約エリア:39エリア ※2023年4月1日時点 ふるさと納税事業 https://ppp.futurelink.co.jp/furusato/ 地域ポイント事業 https://ppp.futurelink.co.jp/point/

Why we do

▍Mission 「持続可能で発展可能な、地域活性化の礎をつくる」 2021年8月の東証マザーズ上場など、成長過程にある私たちが実現したいのは、持続的かつ発展性のある地域活性化の仕組みづくりです。 街の多様性が守られ、その土地にしかない魅力あるお店や人といった付加価値が地域情報として人々に知れ渡り、地域の人にその街で暮らす楽しさや誇らしさが届けられている状態を目指しています。 そのために、地域情報プラットフォーム事業や公共ソリューション事業など、ボランティアではなくビジネスとして成り立つ仕組みをつくることで、利益と理念を両立しながら地域活性化に挑戦し続けています。その仕組みづくりを通して、日本の課題解決にも貢献しています。

How we do

◆社員数…166名(2025年8月31日現在 有期雇用含む 連結) ◆環境 ・フレックス制度(3ヶ月精算) ・男女比 4:6 ・平均年齢38歳 ・服装/髪型自由 ・リモートワーク可能 ・新規事業公募 ◆社風 Valueは、「利益と理念」「自由と個人の責任」「明るく楽しく元気よく」。 社長や役員と社員の距離感が近く、日常的に意見交換が活発に行われています。 普段はフラットな雰囲気でありながら、社員同士が時にはライバルとして、時には仲間として、「地域活性化」という難題に挑戦できる。そんなメリハリのある社風です。 「利益がなければ生きられない、理念がなければ生きる価値がない」。 弊社の理念のひとつです。 この理念をもとに、立場や年次関係なく、ひとりひとりが自分の意見やアイデアを持ち、発信できる。いつでも誰でもチャレンジできるフィールドがあります。

As a new team member

■募集の背景 私たちは現在、地域情報プラットフォーム「まいぷれ」を軸に、ふるさと納税BPOや官民協働事業など、全国900以上の市区町村で多角的なビジネスを展開しています。 上場企業として次のステージへ向かう中で、組織体制の強化を目的に、経理メンバーを募集します。 今回のポジションは、まずは経理実務を着実に担っていただく役割です。 そのうえで将来的には、経営管理や数値分析など、より経営に近い領域も担っていただくことを期待しています。 「経理として経験を積みながら、少しずつ視野を広げていきたい」 そんな方にフィットするポジションです。 また現在、当社ではクラウド型会計システムへのリプレイスを進めるなど、業務効率化やDXにも取り組んでいます。 整った環境に入るというよりも、一緒により良い仕組みをつくっていくフェーズです。 変化を前向きに捉えられる方とご一緒できればと考えています。 ■具体的な業務内容 まずは経理・財務領域の実務を中心にご担当いただきます。 【経理・財務領域】 ・月次/年次決算業務(ご経験に応じて担当範囲を決定) ・財務諸表(PL/BS/CF)の作成補助 ・決算短信/有価証券報告書等の作成サポート ・月次資金管理 ・監査法人/税理士法人との対応 ・経理DXや業務改善のサポート(システム導入、業務フロー整備 等) 既存メンバーと連携しながら実務を習得していただきます。 そして将来的には、 ・経営層向けレポートの作成 ・事業別数値の分析 ・予算管理やKPIモニタリング といった、経営を支える業務にも携わっていただくことを想定しています。 ■こんな方におすすめです ・経理として着実にスキルを伸ばしたい ・決算や開示業務など上場企業の経理実務を経験してみたい ・将来的には経営に近い視点も身につけたい ・地域や社会に関わる事業を、数字の面から支えたい ■必要スキル・条件 ・経理の実務経験(年数不問) ・全体数字から企業の状態や事業構造を読み解くことに知的好奇心を持ち、分析・考察に前向きに取り組める方 ■歓迎条件 ・月次決算業務に関わった経験 ・財務諸表作成の経験 ・変化や未整備な環境を前向きに楽しめる方 ・様々なITツールの活用に抵抗がなく、AI活用にも積極的に取り組める方 ■勤務場所 西船橋オフィス JR「西船橋駅」北口より徒歩2分 東京メトロ東西線「西船橋駅」北口より徒歩2分 京成本線「京成西船駅」より徒歩5分 ■働き方 月曜午前中をコアタイムとしたフレックス制のため、 それぞれで出退勤時間を調整することができます。 このような条件に少しでもあてはまる方や弊社に興味を持たれた方、まずは一度お話ししませんか? ご応募をお待ちしております!
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    菅野 貴子さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    菅野 貴子経営統括部
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