初めまして！ライフマティックス株式会社の平田と申します。 私たちは、『化学・ライフサイエンス企業をITで支援し、人々の毎日の生活に貢献する』ことを目指すIT企業です！ 具体的には、主にライフサイエンス企業を対象に、ITサービスを提供しており、 (1)ソフトウェア開発(2)インフラ構築(3)ITコンサルティングの3軸を展開しています。 顧客、特に現場を大事にしたサービスを提供し、仕事は最後まで責任をもって完遂することで、顧客満足・信頼を得ています◎

私たちは、『人々の毎日の生活に貢献する』ために日々業務を遂行しています。 私たちの主な取引先である化学・ライフサイエンス企業は、 薬によって多くの人々の命を救う等、世の中を豊かにしています。 こうした企業を支援することが我々のミッションです！ どんなに気をつけていても、生きている限りは病気にかかって、薬のお世話になることがありますよね。 また、よりよい健康のために、サプリメントを服用するのも、最近は普通になってきました。 私たちは、こういった企業さんを支援することで、間接的に皆さんの健康も支援しております!!

驚きのスピード感で圧倒的なIT技術を提供するための環境が整っています！ よく言えば自由、悪く言えば無法地帯(笑)、ここであなたの個性を十分に発揮して下さい◎ さらにこんな特徴もあります▼ [若手登用・実力主義] ・実力主義であり、年齢・性別・勤続年数に関係なく昇進しています。 ⇒今の職場は年功序列、年齢や性別のせいで頑張りが評価されない…という方！ 　当社ではそんなことはありません。 [Diversity] ・様々なバックグラウンドを持つ人材、人種から社員が構成されています。 ⇒ちなみに、私も前職はITとは全く関係ない業界です!! [とんがった人材（マッドサイエンティスト含む）の登用] ・化学、ライフサイエンスに関する専門知識（博士含む）を持つ人材を多数配置しています。 ・もちろんITの専門家(博士含む）も多数配置しています。 ⇒日本屈指・世界有数の優秀な人材と一緒に働けるチャンス！ 　あなたの知識量up＆圧倒的成長は間違いありません。 [Work-Life Balanceの追求] ・子供の送迎や、共働き時の家庭事情については勤務時間を大幅にフレックス化可能です。 ・成果がでればやり方や時間は問いません。 ⇒子育てしながら活躍するお母さん、お父さん多数在籍しております。 　集中的に担当業務を終わらせて長期休暇取得、なんてケースも…？！ [兼業自由] ・届けを出すことで兼業可能です。 ⇒上記通り、成果が出ていれば兼業・副業OKです！ 　自分なりの働き方ができます♪ ★～★～★ さて、次の「こんなことやります」セクションでは、本求人のプロジェクトをもっとよく知って頂く為に、メンバーにインタビューを致しました。 ぜひ、引き続きご覧下さい！

(インタビューは2017年9月の内容です) 平田：まず初めに、メンバーの皆さんの自己紹介をお願いします。 高津：実はライフマティックスへ入社して2年目です。2016年に入社しました。 今年から本求人の案件に移り、リーダーとして全体の業務をまとめています。 星野：ライフマティックスは3社目です。1社目ではスーパーマーケットのPOSシステム運用、2社目では社内SEをしていました。 本プロジェクトでは、盛り上げ担当(笑)と、お客さんからの変更要求を受付けて、それに対応しています。レポート系も作成する等、ファジーに動いてますね。 紺野：僕はこのプロジェクトで一番長いです。9か月くらいですね。もとは開発部で、レベルファイブ（＝採用当時の旧社名・現ライフマティックス）の第一号新卒です。 このプロジェクトでは、リードエンジニアとしてお客様が持っている要求の確認や機能の設計、開発、テストなど、ひと通りの作業を行っています。 田中：入社3年目です。1年目の夏頃からお客さんの方へ出ていましたが、今年6月からこのプロジェクトに入ったので、1～2か月くらいです。 プログラミングでServiceNowのプラットフォーム講習を受けながら、ここの下っ端として(笑)一緒に開発をしています。 大西：私も田中さんと同じで、入社3年目です。新卒で入社しました。 前の職場も田中さんと同じなので、以下同文です(笑) 皆さんに教えて頂きながら開発を手伝って、紺野さんの踏み台になっています(笑) 星野：大体こんな感じで、チーム内の雰囲気は悪くないです(笑) 平田：(笑)。次は、本求人のプロジェクト内容を教えて下さい。 高津：お客様のシステム刷新に伴い、ServiceNowをプラットフォームとして、一元運用へ向けた移行作業の支援をしています。ServiceNowは日本ではまだ対応できる会社が少ない中で、アジャイル開発に対応できる弊社が選ばれ参画しています。 今はお客様の業務を教えて頂き、勉強させて頂きながら、開発の補助作業やデータ保守運用を実行していますが、将来的には提案型のサービスを目指しています。 星野：お客様が業務基幹システムを集約する為に、様々な種類の業務システムを一つの箱に入れる為の整理を行っていて、その載替えのために選ばれたシステムがServiceNowです。 しかし、そのままでは使えない為、お客様の業務に合わせて使い勝手を変え、どう整理していくか？という部分をこのチームがやっています。 平田：チームの雰囲気はどうでしょうか？お話ししている感じ、とても楽しそうです。 高津：そうですね、ギスギスすると仕事もやりづらいので。そういうのは避けたいなと。 星野：このチームは9割冗談で作られてますので。 一同：(笑) 高津：そんなことはないです(笑) ただ、会社自体が個人の裁量に任せるという部分があるので、大きなルールを逸脱しない範囲で各個人で考えてやりましょう、というのが基本的な考え方だと理解しています。 ですので、細かいルールを作って強制するというのはあてはまらないと思います。 平田：他の会社と比較した場合、どういう印象でしょうか？ 田中：前の職場に比べると、メンバーどうしの会話が多いですね。 以前は無言で、昼休みもデスクでカップラーメンをズルズルっとするような…(笑) 紺野：それに、お客さんとのコミュニケーションも良いので、業務は早く回っていると思います。 大西：レスポンスが早いです。前の職場では半月待ったり…(笑) 高津：ウォーターフォール型の企業さんは、まず仕様を固めて設計して...完全に作り上げたと思ったものをお客様に受け入れ確認していただくのですが、それがダメだったら上流工程からやり直しです。 対して、我々のようなアジャイル開発では、優先度の高い重要な機能や顧客価値が高くなる機能からどんどん作っていって、出来たものはすぐ確認して頂き、ダメでもすぐに修正するという事ですね。その為、コミュニケーションも自然と活発になります。 平田：ご説明、有難うございました。最後に、どんな方と働きたいですか？ 星野：先の話通り、コミュニケーションを活発に取りますので、コミュニケーションスキルは必要ですね。あと、冗談が通じる人(笑) 一同：(笑) 高津：技術的な面では、JavaScriptの読み書きができる方、HTTP・Webブラウザ・データベースの基礎知識が必要ですね。英語の読み書きもできればベターです。 ★～★～★ ご覧頂き有難うございました♪ まずは、気軽にお話ししましょう！