募集職種：採用人事 事業成長に伴う新卒・中途採用の推進をお任せします。 現場マネージャーから上がる採用ニーズをもとに、要件を整理し、採用手法を選定しながら採用成立までを担うポジションです。 現在は採用プロセスを整備している過渡期のため、決められた計画を運用するのではなく、状況に応じて優先度を判断し、施策を組み立てていく役割を期待しています。 ※新卒採用をメインとしつつ、中途採用も並行して対応します。 ■具体的な業務内容 ・新卒／中途採用の企画・推進 ・現場との採用要件の整理・擦り合わせ ・採用戦術の立案（媒体・エージェント・スカウト活用など） ・エージェントコントロール・リレーション構築 ・面接設計（質問設計・評価基準設計） ・選考プロセスの改善 ・候補者対応・クロージング ・採用データのモニタリングおよび改善提案 ・採用広報（記事・イベント等）※希望・適性に応じて ■必須スキル ・採用業務の実務経験 ・関係者と調整しながら業務を進めた経験 ・課題に対して仮説を立て、施策を実行した経験 ・面接または選考に関わった経験 ・新卒採用の経験 ■歓迎スキル ・エージェントコントロールの経験 ・IT/Web業界での採用経験 ・採用広報・記事制作・イベント企画の経験 ・選考プロセス改善の経験 ■魅力 ・裁量を持って進める場面が多いポジション ・周囲と対話しながら物事を前に進めていく ・手法を自ら選択し、実行と改善を繰り返す ・目標やすぐに答えが出ない課題にも粘り強く向き合う ・一人で完結するのではなく、最適解を一緒に作っていく ■働き方 ・crage式フレックスタイム制（コアタイム：12:00~16:00/8時間） ・週1~2リモート勤務可 ■さいごに ここまで読んでいただき、ありがとうございます！ もし少しでもご興味をお持ちいただけたら、ぜひ一度お話ししませんか？ 「ちょっと気になる」「話だけ聞いてみたい」という段階でも、大歓迎です。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンを押していただけたら嬉しいです！