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社労士募集|助成金の手続き代行、労務相談|熱量を持って挑める方、大歓迎!

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on 2026-02-23

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omura kenta

私の思うおもろいは出口戦略のあるアートみたいな経営です。 例えばただただ目先のキャッシュを作る戦略は面白みに欠けます。 今は小さく、理解されないものでも10年後に出口を設定し、それに向けた戦略であればすごくおもろいです。 これからの全く読めない時代の中で、よりおもろいことをしてアートのような生き様を残せたらと思います。 そして若者って最強だなって今思ってます!失敗してもいいし、、 でも生きた証をアートみたいにいつか理解されるものにしてそれを共感する人がいて、めっちゃ素敵! 私はそんな人生を作りたいし、作ってあげたい! でも、辛い時は一緒に美味い飯を食べて忘れましょう!

Ryota Katagiri

自分は何事にも向上心を持って取り組むことができます。自分の長所は課題発見力と継続力でると感じています。それを活かして、現状に満足することなく、成長していきたいです。

株式会社VibesUp's members

私の思うおもろいは出口戦略のあるアートみたいな経営です。 例えばただただ目先のキャッシュを作る戦略は面白みに欠けます。 今は小さく、理解されないものでも10年後に出口を設定し、それに向けた戦略であればすごくおもろいです。 これからの全く読めない時代の中で、よりおもろいことをしてアートのような生き様を残せたらと思います。 そして若者って最強だなって今思ってます!失敗してもいいし、、 でも生きた証をアートみたいにいつか理解されるものにしてそれを共感する人がいて、めっちゃ素敵! 私はそんな人生を作りたいし、作ってあげたい! でも、辛い時は一緒に美味い飯を食べて忘れましょう!

What we do

VibesUpは「中小企業の挑戦を資金面から支える伴走者」として、企業の成長や変革を支援しています。具体的には以下の事業を展開しています。 [主な事業紹介] ■ 補助金・助成金サポート 2万件以上の制度から最適なものを選定し、事業計画書作成・交付申請・実績報告まで一貫して支援。 ■ 資金調達サポート 融資・資本調達の最適プランを提案し、調達実行まで伴走。 ■ 節税・コスト削減提案 財務状況をもとに、節税スキームや各種コスト削減策を提案。 ■ Web制作・運用・管理 補助金活用に関連するクリエイティブ制作。 ■ DX研修サービス 企業のリスキリングを目的としたDX研修(e-Learning)を提供。 採択率の高さ、手間を省くトータルサポート、幅広い制度対応力、資金繰りまで見据えたファイナンス支援が、VibesUpの強みです。

What we do

VibesUpは「中小企業の挑戦を資金面から支える伴走者」として、企業の成長や変革を支援しています。具体的には以下の事業を展開しています。 [主な事業紹介] ■ 補助金・助成金サポート 2万件以上の制度から最適なものを選定し、事業計画書作成・交付申請・実績報告まで一貫して支援。 ■ 資金調達サポート 融資・資本調達の最適プランを提案し、調達実行まで伴走。 ■ 節税・コスト削減提案 財務状況をもとに、節税スキームや各種コスト削減策を提案。 ■ Web制作・運用・管理 補助金活用に関連するクリエイティブ制作。 ■ DX研修サービス 企業のリスキリングを目的としたDX研修(e-Learning)を提供。 採択率の高さ、手間を省くトータルサポート、幅広い制度対応力、資金繰りまで見据えたファイナンス支援が、VibesUpの強みです。

Why we do

資金面の不安が挑戦の妨げになる——そんな企業の現実を、私たちは変えたいと考えています。 代表自身の銀行・スタートアップでの資金調達経験を背景に、「挑戦したいのに資金で足踏みする企業をなくしたい」という強い想いでVibesUpは生まれました。 補助金・助成金、融資、資本調達、節税、コスト削減の専門支援を通じ、企業の挑戦を可能にする社会インフラとなることが私たちの使命です。

How we do

私たちは、金融機関・コンサル出身者を中心とする専門チームが、分業と複数チェック体制で高品質な支援を実現しています。 また、全社員が「自らも挑戦する」「クライアントファースト」「フェアネス」「クリエイティブで柔軟な発想」を大切にし、日々サービスを磨いています。 私たちはただの支援者ではなく、企業の挑戦に寄り添い続けるパートナーでありたいと考えています。 [メンバーの特徴] 20〜30代の若手中心で、金融機関・コンサル・スタートアップ出身者が多く在籍しています。 自律的に動けるメンバーが多く、「挑戦する文化」「チームで助け合う文化」が根付いています。 四半期ごとの打ち上げや全体MTGを通じ、成果を称え合う雰囲気です。 [勤務体系] ・フレックスタイム制(9:00〜18:00 または 10:00〜19:00、休憩1時間) ・リモートワーク:基本出社(特別な理由があれば相談可) ・休日:土日祝休み(年間休日120日以上)、有給、夏季休暇、年末年始休暇 [支援制度・福利厚生] ・社内ドリンク飲み放題 ・補助金受付終了後の打ち上げ、忘年会、全体MTG(1-2ヶ月に1回) ・交通費全額支給 [選考プロセス] 1.書類選考 2.1次面接 3.最終面接 4.内定

As a new team member

【業務内容】 助成金の手続き代行、労務相談、年末調整 保険関連の新規適用・廃止、就業規則作成・規程整備 助成金の申請をメイン業務として行っております。厚生労働省が公募する助成金を中心に、制度の紹介から申請書の作成助言、必要書類のご案内、申請手続きのサポートまで、現在は経験豊富な弊社メンバーが対応しております。 【魅力】 補助金助成金サポートをメインとした親会社があるため、 常に助成金等の業務を担うことができる。 将来的には、代表ポジションとして活動していただくことができる。 【必須条件】 ・社労士資格をお持ちの方 ・社労士事務所や事業会社で労務、助成金の実務経験がある方 ※いずれも必須 【マッチする人】 これから一緒に会社を大きくしていくという熱量を持った方 柔軟に対応していただける方 【期待していること】 将来はグループ内で新しい社労士法人を立ち上げ、代表ポジションで活躍してくれることを期待しております。 また、現在は事業拡大フェーズのため、一緒に熱量を持って従事していただくことを期待しております。 【働き方について】 フレックス制を採用しておりまして、個人の都合に合わせた働き方ができます。そのためご家庭の事情にも柔軟に対応することができます。
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    Ryota Katagiriさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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