私たちは、信頼の「見える化」と「守る力」を軸に、企業や店舗、個人の“信頼”をつくり、守るサービスを展開しています。 2014年の創業以来、レピュテーションマネジメント事業に関わるさまざまなサービスを自社開発し、提供しています。 SNS上のネガティブ投稿をモニタリングしネット炎上を事前に予防する「Mimamorn（ミマモルン）」やネット炎上後の風評被害を対策するネット風評被害対策、Googleマップの口コミの一括管理や情報改善を防止をする「Location Connect」など どのプロダクトにおいてもPMFに達し、エンタープライズからSMBまで幅広くご利用いただています。 当社はIPO準備中となっており、組織も急成長し採用が非常に重要になっています。 新たなフェーズの組織作りをMGRとして担っていただける方を募集します。組織開発や人事戦略の立ち上げ、エンゲージメント施策、パフォーマンスマネジメント、採用の実務運用まで幅広くご担当いただくことができます。 現在IPOを目指しN-1となっているため、IPOに関わることができ、会社を大きくしていく過程に携わることで、ご自身のキャリアとしても会社のフェーズとしても非常にやりがいのあるポジションです。 会社の成長とともに、自身のスキルや経験を最大限に活かし、さらなる専門性を高めることができます。 ◼︎業務内容 ・事業戦略・全社方針に即した人事施策、採用戦略の立案と実行 ・採用チャネルと方法の最適化 ・採用プロセスの管理と改善 ・候補者獲得業務 ・採用関連データの分析と活用 ・AIを活用した業務効率化 ・キックオフなどの社内イベントの企画やカルチャー作り ・IPO準備の推進（人事労務関連） ◼︎当社ならではおもしろさ ・近年ニーズが高まっているWEBリスクマネジメントやロケーションマネジメント分野で事業展開をする企業でMGRとして経験を活かせる ・IPO準備中のため、主幹事証券や監査法人と上場に向けたプロセスに主体的に携わることができる ・上場という重要なフェーズを経験できる ・採用だけでなく、福利厚生の設計や評価制度の運用・改善などカルチャー作りにも関与できる ◼︎キャリアパス 戦略的な採用計画を構築し、中途採用において各部署と連携を行いながら母集団形成、書類選考、面接、クロージングと、母集団形成～内定承諾までをトータルで実施いただけます。 また、労務面についてもキャッチアップいただき、IPO準備に人事として携わることも可能です。 ◼︎条件 ●必須要件 ・事業会社における人事実務経験3年以上 ●歓迎要件 ・労務、総務、法務などのご経験 ・Webマーケティングの知見 ・IT商材やSaaSプロダクトの知見 ・IT商材やSaaSプロダクトの知見 興味をお持ちいただけましたら、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ ご応募お待ちしております。