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最先端の技術を使って開発をしたいエンジニア募集!

ソフトウェア・エンジニア
Mid-career

on 2018-08-21

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最先端の技術を使って開発をしたいエンジニア募集!

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Yumiko Hibi

株式会社インテグリティ・ヘルスケア コーポレートユニット 人事マネジャー 2007年、医療系人材紹介会社のリクルートメディカルキャリアに入社。社長秘書、広報、経営企画を経験しながら、同社規模が70人から350人に拡大する過程の採用活動全般を統括。並行して育成制度の整備や組織活性、組織改革に携わり、2017年10月よりインテグリティ・ヘルスケアへ参画。

インテグリティ・ヘルスケアで働く人が幸せで、安心してチャレンジできる組織でいられるよう、貢献したい

Yumiko Hibi's story

Naomi Kamada

Web制作会社にて、主に受託案件のデザイン制作業務に携わってきました。ヒアリングされた課題をもとに調査分析・各種要件へと落とし込みながら、事業の本質的な課題に対して論理的に筋道をたて、デザインを通じ解決することを得意としています。

株式会社インテグリティ・ヘルスケア's members

株式会社インテグリティ・ヘルスケア コーポレートユニット 人事マネジャー 2007年、医療系人材紹介会社のリクルートメディカルキャリアに入社。社長秘書、広報、経営企画を経験しながら、同社規模が70人から350人に拡大する過程の採用活動全般を統括。並行して育成制度の整備や組織活性、組織改革に携わり、2017年10月よりインテグリティ・ヘルスケアへ参画。

What we do

インテグリティ・ヘルスケアは、「超高齢社会の新しい社会システムの創造」をビジョンに2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるためのオンライン診療サービス「YaDoc(ヤードック)」のプロダクト開発、そして、事業開発を進めてまいりました。 私たちは、メディカルスタートアップとして、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー5社との連携、福岡市でのオンライン服薬指導及び、サントリーの健康経営施策における「YaDoc」の採用と、社会の期待を一身に受け、急成長の真っただ中にいます。 「YaDoc」は、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。
もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。

What we do

もっと診る。診つづけられる。オンライン診療システムYaDoc。

インテグリティ・ヘルスケアは、「超高齢社会の新しい社会システムの創造」をビジョンに2009年に設立され、以来、医療法人社団鉄祐会(東京都文京区、理事長:武藤真祐)を中心としたTetsuyu Groupとして、在宅医療のさらなる普及と発展、 そして災害医療に取り組んでまいりました。 2015年12月以降は、医療の質を向上、効率化させるためのオンライン診療サービス「YaDoc(ヤードック)」のプロダクト開発、そして、事業開発を進めてまいりました。 私たちは、メディカルスタートアップとして、7.5億の資金調達、電子カルテメーカー5社との連携、福岡市でのオンライン服薬指導及び、サントリーの健康経営施策における「YaDoc」の採用と、社会の期待を一身に受け、急成長の真っただ中にいます。 「YaDoc」は、2018年に産声をあげたばかりのプロダクトですが、需要の高さや認知普及度から様々な付帯サービスの開発プロダクト、新規事業開発を進めています。

Why we do

私たちが願う社会は、人々が健やかな心身であることを大切にする社会、そして病を抱えても、年を重ねても安心して暮らすことのできる社会インフラが、人々を支える社会です。 現在私達は、過去に例がない程の超高齢社会という社会課題の中にいます。「この課題を日本はどのように解決するのか」と注目する諸国に対し、日本は高齢先進国として力強く解決する姿を示し、日本発の社会モデルを示すこと。これが私たちの目標です。臨床現場の課題を解決するための新しいシステムを構築していきます。 そして、すべての人々の安心と健やかな生活を願い、医師と患者の協働、そして「人とテクノロジーの融合による健康先進国・日本」に向けた新しい医療システムの創造を目指します。

How we do

多様なバックグラウンドをもった仲間が集まり、「YaDoc」を、より価値あるものに育てています。 弊社では複数の部署に分かれそれぞれのチームが連携しあいユーザーに寄り添ったシステムを開発するために、リーダーだけでなくチーム全体で議論しながらプロジェクトを進めています。 中でも、エンジニア部では一人ひとりが技術のスペシャリストであり、プロダクトのリーダー的立場で考えミッション成功の為の力を発揮しています。 具体的にはCTOとの1on1のMTGやエンジニアユニットメンバー全体での勉強会、朝会など常にコミュニケーションを図りより良いシステム作りをしています。 皆、技術向上、探求への意欲がきわめて高く、コミュニケーションを図りながらよりよいものを創造したいという気概にあふれたチームです。 ■開発環境 開発言語:JavaScript(ES2017)、Ruby、HTML5、CSS3(Sass)、SQL フレームワーク:Ruby on Rails 5.2、React.js、React Native データベース:MariaDB プロジェクト管理:Git、GitHub サーバ環境:Docker、Terraform、Linux、Amazon Web Services 開発手法:アジャイル、スクラム、コーディング規約あり 開発ジャンル:自社製品/自社サービス、WEBサイト、スマートフォンアプリ、SaaS、データベースの設計、チューニング、GUIデザイン開発、インフラ ■職場環境 最新のMacBook Proや27インチのディスプレイ支給、椅子にもこだわっており、よりよい環境にて開発をしています。 少数精鋭でフラットな環境であり、会長、社長ともにエンジニアへの理解が極めて高く、実力を最大限に発揮できる会社です。また、就労環境や開発環境から要望を言って頂ける風通しの良い環境ですので、是非ご意見を聞かせてください。 ■オープンマインドな社員と開放的なオフィス オフィスには、肯定的でフレンドリー、そして率直なコミュニケーションが行き交っています。 私たちはまだ少数精鋭での開発をしている点でチームでの開発とその人ひとりひとりの得意を活かすことが良い製品を創り出せる鍵であると思っています。 面談の時はもちろん入社後も全員が自分の意見を自由に発言できるMTG環境を作っているだけでなく、楽しく仕事ができるための環境をみんなで作り上げています。そして、創成期メンバーに対してだからできる1on1のMTGでCTOが指導や評価を定期的にしています。

As a new team member

【具体的な業務】 ・オンライン診療システム「YaDoc」の開発 【必須(MUST)】 ・汎用プログラミング言語 (C/C++, Java, JavaScript, Ruby, Pythonなど) でのソフトウェア開発の経験 ・必要に応じて新しい技術を学習する意欲 【歓迎(WANT)】 ・コンピュータサイエンスなどの技術分野での学位または関連職種での実務経験 ・以下の分野のいずれかの実務経験   ・ウェブアプリケーション開発   ・Amazon Web Services、Microsoft Azure、またはGoogle Cloud Platformを利用した開発   ・大規模ソフトウェアシステムの開発   ・モバイルアプリケーション開発 ・英語の文書の読解およびリサーチ能力 ・オープンソースプロジェクトへの貢献経験 ・GitHubなどを用いて複数人でのチーム開発を行ったことがある方 【求める人物像】 ・世の中に役に立つプロダクトを作りたい方 ・医療に関する課題を技術を活かして解決してみたい方 ・チームでの開発を楽しめる方 ・開発要件の細かい軌道修正に合わせて柔軟に対応できる方 ・趣味でプロダクト開発を行っている方 ※面談について 選考の要素はなく、お互いの理解を深める場と捉えています。カジュアルな格好で結構ですし、お昼を食べながら、お酒を飲みながらなどもいいですね。お時間もできるだけ、ご都合に合わせたいと考えています。まずは気軽にお声掛けください。お話をした後、選考に進まれるかどうかご判断ください。
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