Business social network with 4M professionals

  • 顧客価値向上
  • 1 registered

事業全体に関わり、部分最適からの脱却。マーケティング全体を設計するプロへ

顧客価値向上
Mid-career

on 2026-02-19

76 views

1 requested to visit

事業全体に関わり、部分最適からの脱却。マーケティング全体を設計するプロへ

Mid-career
Mid-career

Share this post via...

T.Fujii

1995年生まれ 新卒で大手Pホテルに入社。 その後しばらくして「この先このまま決められたレールの上を走るだけで終わっていいのか…?」と思案していたところ、現代表から誘いを受ける。 ・やる気に応じてチャレンジができる ・結果を出せば評価・還元がされる という環境に魅力を感じ、「ベンチャーで羽ばたきたい!!」 という想いから、思い切ってTopEyesに入社。 TopEyesでは、事業部長として販売準備、商品企画、新規獲得からアフターフォローまで一気通貫でディレクションしています。 あらゆる角度から、会社に売上利益をもたらす方法を思案する日々… 自ら火を起こせる、自然性の人間に! 「火を絶やすでないぞォ!」 【趣味】 ゴルフ⛳ スニーカー👟 旅行🛫

田邉 かりん

教育業界で無形商材の営業としてスタートし、現在は(株)TOPEYESでCRM部署として働いています!

【インタビュー】「自分次第」で広がる挑戦。未経験からチーム立ち上げに向き合うメンバーが語るCRMの魅力とは?

田邉 かりん's story

Tanaka Wakana

接客・SNS運用・営業と、人とサービスをつなぐ仕事を幅広く経験してきました。 ホームセンターでは接客と売場づくり、本部では公式SNSの運用を担当。その後、コールセンターで無形商材の販売営業に従事していました。 本部でマーケティングの仕事はしていましたが、感覚や実務ベースの部分が多く、基礎から体系的に学べていなかったと感じています。 だからこそ、マーケティングを一から学び直したいと思い、TopEyesに入社しました!

坂本 平良

2004年生まれ、最年少で働かせてもらってます! 未経験の業界で分からないことがたくさんなので、とにかく頑張って成長してしていきます🔥

株式会社TopEyes's members

1995年生まれ 新卒で大手Pホテルに入社。 その後しばらくして「この先このまま決められたレールの上を走るだけで終わっていいのか…?」と思案していたところ、現代表から誘いを受ける。 ・やる気に応じてチャレンジができる ・結果を出せば評価・還元がされる という環境に魅力を感じ、「ベンチャーで羽ばたきたい!!」 という想いから、思い切ってTopEyesに入社。 TopEyesでは、事業部長として販売準備、商品企画、新規獲得からアフターフォローまで一気通貫でディレクションしています。 あらゆる角度から、会社に売上利益をもたらす方法を思案する日々… 自ら火を起こせる、自然性の人間に! 「火を絶...

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。
社員約40名が在籍しています
一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

What we do

TopEyesは、商品企画からマーケティング、販売戦略設計、 アフターフォロー(運用)の改善までを一気通貫で行う、 EC・D2Cのプロフェッショナル集団です。 企画・広告・CRM・CSなど、 売上と顧客体験をつくる一連の工程を 横断して推進する会社です。 私たちがめざすのは 国内企業の上位1%といわれる 「年商100億円」。 売上の拡大は それだけ多くのお客さまに価値を提供し、 社会に貢献できている証拠です。 私たちはこれからも「売れる」仕組みを作りつづけ、 世の中に価値を与えつづけます。 ▍圧倒的なスピードで急成長中! ・2022年:年商10億円 ・2023年:年商35億円 ・2024年:年商50億円 ・2025年:年商75億円 ・2026年:年商100億円達成へ 1人当たり2億円以上の売上を創出している会社です! 属人的な気合ではなく、再現性あるマーケ・運用の仕組みで成長してきました。 ▍手がけてきた商品 ・購入者20万人以上、累計150万個出荷を誇るタレントプロデュース商品 ・入社3ヶ月の社員が企画!発売初月で新規ユーザー1万人獲得した活力サプリ ・台湾で人気沸騰中の酵素ドリンク ※ほかにも、毎年新商品をリリースしており、医薬品やフェムケアの開発を進めています。

Why we do

▍今後も成長が見込まれる領域 ・国内EC市場の市場規模は30兆円に達する成長市場 ・海外に比べて日本のEC化率は倍以上遅れており、伸びしろがある ・インターネット広告費は増加傾向 ▍10年後、年商1000億円に向けて 『年商1000億円へ。EC・D2Cの“勝ち筋(再現性)”をつくり続ける組織になる』 私たちがめざすのは、メンバー一人ひとりが作業者で終わらず、 事業を動かす力(数字で考え、仮説を立て、改善し続ける力)を身につけ、 その力でお客さまに価値を届けつづけられる状態です。 ▍「再現性ある強さ」で1000億円へ EC・D2Cは成長市場ですが、 良い商品があるだけでは届きません。 TopEyesは、企画、マーケティング、 クリエイティブ、CRM、CSを横断し、 売れる仕組みを確立することで成長してきました。 ▍「挑戦」が循環するTopEyes うまくいったことは共有し、 仕組みに落として、 次の挑戦・成功の確率を上げる。 育ったメンバーがまた新しい打席に立ち、 仲間の挑戦も後押しする。 この“挑戦と改善の循環”が TopEyesの文化です。 ▼各ポジションの詳細・募集一覧について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1042956 ▼代表インタビューはこちら▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1007445

How we do

社員約40名が在籍しています

一人の力ではなく、チームの力で勝ちを目指します

▍未経験から市場価値を高めるならTopEyes TopEyesのメンバーの多くは、未経験からのスタートです。 だからこそ私たちは、個人のセンスに依存せず、 誰もが成果を出せる「再現性のある仕組み」を全員で磨いています。 ▼「仕組み」で勝つチーム戦 商材ごとにPM(商材オーナー)を 中心とした縦割り体制を敷き、 全体像を見ながらボトルネックを解消。 成功事例はすぐに横展開し、 企画やプロモーション案は担当者で抱え込まず、 チームのブレストで精度を上げます。 ▼「分業の歯車」で終わらない環境 社内には、マーケター、CS、エンジニア デザイナー、バックオフィスが揃い、 部署を横断して一気通貫でEC販売に関われます。 どのポジションにいても、 本質的なビジネス感覚と 市場価値を高めやすい環境です。 ▍年次不問。チャンスを掴むならTopEyes TopEyesには、社歴や年齢による“順番待ち”はありません。 「会社を良くする」「勝算がある」と納得できる提案なら、 業務改善から新規施策まで挑戦は大歓迎です。 実際に、入社3ヶ月のメンバー発の企画が 初月で大ヒットした事例も。 任せる文化があるからこそ、 他社で数年かかる経験を圧倒的スピードで積めるんです。 ▍成長意欲を全面的にサポートする会社体制 未経験からの挑戦を後押しするため、 成長を習慣化する仕組みもしっかりと整えています。 ・OJT ・1on1 ・OKR ・経営陣や他部署とのランチ交流会 ・個人表彰制度 ・書籍購入支援制度など ▼働き方・福利厚生・休暇について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1041801 ▼求める人物像について▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1050189 未経験からでも大胆に挑戦し、 確実に結果を残せる理由が、 TopEyesにはあります。

As a new team member

株式会社TopEyesは、2026年の目標である年商100億円達成のため、「集客した顧客の単価を伸ばすマーケティング業務(CRM)」に本腰を入れるフェーズに差し掛かりました。 「顧客単価に特化したマーケティング部署(CRM部署)」を引っ張っていくリーダー候補を募集します! ※CRMとは、自社商品をより長く、より多く使用していただく仕組み作りをし、売上利益を拡大する手法のことです。 ※5年分のCRMノウハウを蓄積しているので未経験でもOK! ※TopEyesは現在東京と京都の2拠点で活動しており、本募集は【京都勤務】です。 【主なお仕事内容】 ■CRM企画(施策)の立案 LINE、メール、チラシなど様々な媒体を駆使し、 顧客単価を向上させるため、様々な角度から施策を実施します ■数字分析→施策の実施、改善 実施した施策に対して分析をもとにPDCAをまわし、 さらなる数値改善、顧客単価アップを目指します ■チームづくり 入社半年~1年後には部門責任者に任命し、 チームメンバーの採用や育成にも チャレンジしていただきたいと考えております。 ※入社後はOJTによる研修制度あり ・初めの1~2週間で通販や自社商品についての研修、先輩社員について1on1での指導を行います ・現在CRMを全体統括している役員、事業部長が直接教えるので、経営層との距離も近くいろいろなことを吸収できます ・会社としてCRMのノウハウがあり完全に0からのスタートではないため、未経験でも安心して取り組んでいただけます   売上、集客の基盤がある会社で、 立ち上げメンバーとして0→1、1→100 どちらも経験できる貴重なタイミングです! 将来的にリーダー、マネージャーとして新規部署をお任せし、 ともに成長してくれる方を募集します。 【TopEyesの強み】 ●スピード感と裁量の大きさ:売上と利益に貢献する可能性があれば、社歴や立場は一切問いません。 多くの打席に立つことのできる環境で、自分の成長を感じながら働くことができます。 ●風通しの良い組織:上層部との距離が近く、柔軟で自由な発想を歓迎します。 自分のアイディアを直接形にしていく企画や施策立案に取り組むことも可能です。 ▼メンバーインタビュー▼ https://www.wantedly.com/companies/company_3535656/post_articles/1030634 最後までお目通しいただきありがとうございました。 TopEyesでは、マーケティングの経験がなくても クリエイティブな発想で新しいことに挑戦したい人を歓迎しています。 少しでも弊社にご興味が湧きましたら、お気軽にご応募ください。 まずは、オンラインOKのカジュアル面談からスタートできますので、 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーをお待ちしております!
0 recommendations

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up