募集ポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ リクルーティングアドバイザー（RA） 業務内容　「営業」「人材紹介」で終わらせません。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 企業のDXと働く人の一生を支援しています。 ウェブスタッフのリクルーティングアドバイザー（RA）は人材不足に悩む企業に対し、採用支援だけでなく、グループの教育リソースを活用した「リスキリング（再教育）」を組み合わせた複合的な提案を行います。 企業の困りごとを本質的に解決へ導くため、社内では「ITコンサルタント」とも呼んでいます。 🎯 変革期のリーダーシップ 経営体制の変更に伴い、関西関東問わず「これまでのやり方に縛られない挑戦」を推奨する文化へと激変しています。あなたの入社を機に、コミュニケーションが活発で活気あふれる組織へとアップデートしていく中心メンバーとなってください。 💼 関西のミッション 現在、大阪支社は「関西エリアにおける成功事例を作る旗振り役」として、新たなソリューション構築に挑んでいます。たとえば、個人のアイデアで「若手社員向けの研修＋採用」といった企画を立て、上長を巻き込みながら形にしていく、そんな裁量の大きな仕事も積極的にチャレンジできる環境です。 東京以上に「個人の裁量」が大きく、手触り感のある拠点作りに参画できます。 【変更の範囲】 会社の定める業務 📌 応募条件 【必須】 何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問） 【歓迎】 人材業界での就業経験、法人営業経験、ソリューション営業経験 意欲重視の採用です。未経験の方も歓迎します！ 【ここがポイント！魅力・やりがい】 ・多彩なキャリアパス マネージャーや企画、育成担当など、急成長中の企業だからこそ、自身の強みを活かしたキャリアを描けます。 ・幅広いソリューション提案 グループの各種サービスを、企業課題に応じて複合的に活用できる面白さがあります。 ・拠点運営の全体像が見える環境で、経営に近い視点が身につきます。 ・圧倒的な裁量権： 拠点の成長＝自分の成長。自分のアイデアがダイレクトに成果につながる手応え。 ・専門性×介在価値： 「人材紹介×教育」という独自の武器で、関西のDX推進に貢献できます。 🤝 カジュアル面談のご案内 「まずは話してみませんか？」 選考の前に、まずはお互いを知るためのカジュアル面談をご用意しています。 所要時間： 30分〜45分程度（オンライン） 備考： 志望動機は不要です。これまでのキャリアや今後の展望について、リラックスしてお話ししましょう。 【選考ステップ】 カジュアル面談（まずはここから！） ↓ 書類提出・本選考（面談後に進むかどうか判断いただけます） ↓ 面接（相互理解を深める場として、数回実施） ↓ 内定・入社（フォロー面談も実施します） エントリーにあたってのお願い お互いにとって有意義な時間とするため、プロフィール欄をご記入の上ご応募いただけますと幸いです。 あなたのこれまでの歩みを詳しく知った上で、お話しできることを楽しみにしています。