新卒で大手百貨店に入社。販売・販売企画など担当するも1年で退職。 大学4年時にベンチャー企業向けの採用イベントを手製ながら創り、ベンチャー企業の人事と交流機会が多かったことから、販売から全く縁の無かった人事としてキャリアを歩みたいと考えて、百貨店から人事のアウトソーシング・コンサルティングを行うレジェンダコーポレーションに転職。 様々な規模・業種の企業の新卒・中途採用の支援に携わり、2014年に高齢者向けの情報インフラを構築する株式会社エス･エム･エスに転職。企業人事として、新卒・中途採用に携わる。 2017年3月から株式会社アイスタイルに転職。 アイスタイルグループの中途採用を担当

横浜国立大学4年次に株式会社ソーシャルリクルーティング（現ポート株式会社）にジョイン。インターンから入社後1年は採用コンサルティング事業部に所属し、日本を代表するリーディングカンパニーに対して様々な採用課題のコンサルティングサービスを提供。主な業務は納品ディレクション。その後、自社メディアの広告営業・販路拡大のための代理店開拓営業を約1年間担当。その後、人事部に籍を移し、新卒・中途採用、新卒研修、人事制度設計、社内イベント企画等の業務を経験。 2018年1月から株式会社アイスタイルへ人事として入社。主に新卒採用業務を担当。