2014年に立ち上げて以来、順調に売り上げを伸ばしてきた大阪支店。 そんな大阪支店に所属し、大阪・兵庫など関西圏の企業様で、業務に携わって頂きます。（希望がない限り転勤はありませんよ！） ================　　大阪支店について　================ ※本募集は弊社にて正社員雇用となります ‼ チームでのアサイン強化中 ‼ ‼ 来年1月には受託開発もスタート予定 ‼（将来的に関われるチャンス有！） ‼ 技術にアツいメンバー多数 ‼（休日に希望制でアプリ制作などしていたり、業務の幅を広げ活躍しているメンバーも♪） ==================================================== 様々な案件/スキル/工程に携わることは 、SESならではのスキルアップの近道！ ★大阪支店の案件例はこちら★ JAVA,PHP,Unity…様々な言語の案件のご用意が可能！下記はあくまで一例となります。 ・販売管理システム開発案件 ・WEBサイト開発案件 ・JP1とSVFを使用した帳票開発案件 ・美術館/博物館で展示されている展示品を管理するシステム開発 ・動画配信サービスの改修、追加開発 ・コールセンターIVR業務の保守開発支援 ・ネイティブアプリ開発案件【iOS/Android】 ・スマートフォンアプリ開発案件 ・ディレクター補佐業務 ・WEB予約システム開発案件 ◆----◆----◆----◆　アサイン先　　◆----◆----◆----◆ 弊社のアサイン先の探し方の基準は、「エンジニアがどういう案件に入りたいか」。 ・土日休みで残業は多くないところがいい ・上流工程に携わりたい、PMをやりたい ・スキルを高めたい特定の言語がある ・経験が浅いから、まずは簡単な案件から始めたい それぞれの希望に出来る限り寄り添えるよう、営業が100%の力を出し切ります！ こちらは夢を叶えた社員の、ほんの一例。。 ≪Ａさん≫　　　　　前職は、業務コンテンツを担当。 　　　　　　　　　 残業が多く、とても長く続けられませんでした…。 　　　　　　　　　→現在は、残業は月に20時間！ ≪Ｂさん≫　　　　　前職は、インフラ業務を担当。 　　　　　　　　　 ゲーム製作に携わりたいと考え、 　　　　　　　　　 家で勉強していたことを面接でアピール！ 　　　　　　　　　 →現在は某有名ゲーム会社の案件を担当。 ーーーー営業の意見が絶対、ではありません。 多くの同業企業では、「営業がこの案件に入れと言ったら、入らなくてはいけない」という体制ではないでしょうか。 当社では、営業とエンジニアはいつも50:50の関係です。 ーーーー常駐社員でも、コミュニケーション対策はバッチリ！ 近年はチームでのアサインを強化中。チームでアサインする環境があれば、怖くないですね♪ とはいえ、1人で参画することもあるのが現状。 そんな時には、社内のSNSで盛り上がったり、毎月開催される社内パーティで情報交換したり。 コミュニケーションの場を設定しているので、安心ですね♪