ビジョン for your delight ～いいヒト・いい事業・いい社会～ 当社は2004年の創業以来、複数の事業に取り組むことで成長をしてきました。それはトップダウンで進んだものではなく、社員が主体的に挑戦を続けることで成し遂げられたものです。 また、事業の推進にあたっては利用者様とのコミュニケーションを大切にし、利用者様の声を事業に反映してきました。その取り組みの中で育まれた文化が、利用者の方の立場に寄り添い、利用者の方に喜んでもらうことを大切にする文化です。 これからも当社は利用者様に喜んで頂けることを大切にするとともに、いいヒトを集め、いい事業を作り続けることを通じて、いい社会に貢献して参ります。 中途入社100％だからこそ多様性を大切にする風土があり、「働きやすさ」と「やりがい」どちらも選択できる会社を目指しています。 会社の雰囲気 ・まじめで思いやりのある良い人が多く、人間関係のストレスが比較的少ない職場です。 ・各個人がそれぞれ尊重しあって仕事をしているからこそ実現できている環境だと思います。 ・それぞれが裁量を持ち、真摯に業務に取り組んでいます。 ・四半期に1度、締め会を開催しています。（参加率は6～7割くらいで任意の参加です） ・盛り上がる時はわいわい盛り上がり、締めるところはちゃんと締められる。メリハリのある職場環境です。 ・リモートワーク、副業もご相談可能です。地方在住でリモート勤務の社員もいます。 ＜業務内容＞ PB商品開発から販売までの全体を俯瞰し、各部門（開発・生産・物流・販促など）の利害を調整しながら、事業を円滑に回すための仕組み作りを推進していただきます。 単なる調整役ではなく、課題の構造化〜合意形成〜運用定着までやり切る役割です。 具体的には： ・商品開発～販売までのプロセス全体の課題抽出・構造整理 ・業務フロー／ルールの策定および運用設計 ・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進 ・意見が対立する場面での論点整理・合意形成 ＜プロジェクト例＞ ・商品コード付番ルールの再設計 ・PB商品名の統一ルール策定 ・開発インシデント発生時の標準対応フロー整備 ・商品登録～販売開始までの業務リードタイム改善 「仕組みを作るだけ」 でなく、 「現場で使える状態まで持っていく」 ことが重要になっていきます。 ＜このポジションのやりがい、得られる事＞ ・事業の”土台”を作るポジション └売上を直接つくる仕事ではありません。しかし、事業の持続的成長を支える基盤を整える重要な役割です。 ・「カオスを整える」介在価値 └未整備の課題が多いため、自分の作ったルールが事業のインフラとして機能していく手応えをダイレクトに感じられます。 ・経営層・現場双方との深い関わり └社長や事業責任者と戦略を話し合う一方で、現場の細かな改善にも伴走する、一気通貫の経験が積めます。 ・キャリアパス └組織が拡大フェーズにあるため、将来的に部長職やマネジメント層へのステップアップも十分に可能です。 ＜必須＞ 〇以下いずれかの経験5年以上 ・部門横断での業務改善／プロジェクト推進経験 （事業会社の経営企画・事業推進部門／業務改善部門／コンサル等） ・商品企画～販売までの流れを理解している方 （小売・消費財・家具業界などで複数職種経験をお持ちの方） 〇リーダー経験（役職問わず） ＜歓迎＞ ・家具/インテリア業界、またはEC業界での実務経験 ・システム導入や基幹システムのリプレイスプロジェクトに関わった経験 ＜求める人物像＞ このポジションでは、単なる「事務局」ではなく、「信頼されるパートナー」としての資質を重視しています。 ・丁寧で落ち着いたコミュニケーションが取れる方 ・自身の意見を押し通すのではなく、最適解を導ける方 ・困難な調整局面でも粘り強くやり切れる方 ・論点を整理し、物事を端的に伝えられる方 ・信頼を積み上げながら周囲を巻き込める方 ・業務の標準化・効率化に本質的なやりがいを感じられる方