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法人向け提案営業を募集!企業のお困り事を解決する頼れる存在に!

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on 2019-04-19

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法人向け提案営業を募集!企業のお困り事を解決する頼れる存在に!

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東名 人事

株式会社東名/人事部 東名をひと言で表すと、『人と人とのつながりが強い会社』です。上司・先輩たちが親身になって物事を一緒に考え問題解決を進め、ともに成長していける、そんなチームワークのよさがあります。 たとえば社内で「里親教育支援制度」がありますが、これは入社から1年間、新入社員が「子」、年次の近い先輩が「親」となって、部署を超えた里親チームでフォローしていくというもの。先輩たちの体験談を聞けたり、仕事をする中で生じる疑問や不安、プライベートの相談なども、話せる相手がいることで安心してじっくり取り組んでいける環境です。 興味をもっていただいた方、ぜひ直接お会いしてお話しましょう!

株式会社東名's members

株式会社東名/人事部 東名をひと言で表すと、『人と人とのつながりが強い会社』です。上司・先輩たちが親身になって物事を一緒に考え問題解決を進め、ともに成長していける、そんなチームワークのよさがあります。 たとえば社内で「里親教育支援制度」がありますが、これは入社から1年間、新入社員が「子」、年次の近い先輩が「親」となって、部署を超えた里親チームでフォローしていくというもの。先輩たちの体験談を聞けたり、仕事をする中で生じる疑問や不安、プライベートの相談なども、話せる相手がいることで安心してじっくり取り組んでいける環境です。 興味をもっていただいた方、ぜひ直接お会いしてお話しまし...

What we do

【経営理念】 お客様に感動と満⾜を提供し続けます。 【ミッション】 中⼩企業の課題を解決するパートナーへ IT、オフィス、Web などの総合ソリューション活動にてお客様との信頼関係を築くことで、 これまでに累計100万社を超えるお客様の企業価値向上に努めてまいりました。 このノウハウを活かして、お客様にとってベストなサービスを提案し、日本全国のお客様一社一社に合わせた柔軟な対応で、業務効率化・コスト削減・売上向上をサポートいたします。 ------------------------------------------------------ 【オフィス光119事業】 当社では高速・高品質で安心して使用していただける光回線「オフィス光119」を、充実したサービスとセットでご提供します。 情報通信の課題を解決し、お客さまが本業に専念できる環境をご提供することが、私たちの使命です。 【オフィスでんき119事業】 電力小売販売「オフィスでんき119」は、一般送配電事業者の送配電網を利用して電力を供給するため、品質はそのままにに安心してご利用いただけるサービスです。環境に配慮する付加価値をプラスした「再エネプラン」も提供しており、実質再生可能エネルギー比率100%の電力を供給することで、地球環境保全の貢献につなげていきます。 【オフィスソリューション事業】 ・オフィス環境ソリューション オフィス環境のさまざまな課題を、ワンストップサポートで解決。 オフィスや店舗の課題に対して、省エネ商材の導入でコスト削減や環境改善、OA機器導入で業務効率化などをご提案します。 ・WEBソリューション お客さまの企業カラーや強みがシンプルに伝わるWebサイトの制作。 企画からサポートまでワンストップで担い、お客さまへのヒアリングを重ね、企業アピールにつながるWebサイトをご提供します。 ・来店型保険ショップ 愛知県を中心に、複数の保険会社の商品を取り扱う来店型保険ショップを展開。 専門知識と経験豊富なスタッフが保険の基本からご説明し、お客さま一人ひとりに合った保険選びのお手伝いします。 ・太陽光発電システム・蓄電池 自ら電力を発電し、自ら利用する太陽光発電システム・蓄電池設備を販売。 環境に優しい太陽光発電システムと高性能な蓄電池を提供し、持続可能なエネルギーソリューションを実現します。 ------------------------------------------------------

What we do

【経営理念】 お客様に感動と満⾜を提供し続けます。 【ミッション】 中⼩企業の課題を解決するパートナーへ IT、オフィス、Web などの総合ソリューション活動にてお客様との信頼関係を築くことで、 これまでに累計100万社を超えるお客様の企業価値向上に努めてまいりました。 このノウハウを活かして、お客様にとってベストなサービスを提案し、日本全国のお客様一社一社に合わせた柔軟な対応で、業務効率化・コスト削減・売上向上をサポートいたします。 ------------------------------------------------------ 【オフィス光119事業】 当社では高速・高品質で安心して使用していただける光回線「オフィス光119」を、充実したサービスとセットでご提供します。 情報通信の課題を解決し、お客さまが本業に専念できる環境をご提供することが、私たちの使命です。 【オフィスでんき119事業】 電力小売販売「オフィスでんき119」は、一般送配電事業者の送配電網を利用して電力を供給するため、品質はそのままにに安心してご利用いただけるサービスです。環境に配慮する付加価値をプラスした「再エネプラン」も提供しており、実質再生可能エネルギー比率100%の電力を供給することで、地球環境保全の貢献につなげていきます。 【オフィスソリューション事業】 ・オフィス環境ソリューション オフィス環境のさまざまな課題を、ワンストップサポートで解決。 オフィスや店舗の課題に対して、省エネ商材の導入でコスト削減や環境改善、OA機器導入で業務効率化などをご提案します。 ・WEBソリューション お客さまの企業カラーや強みがシンプルに伝わるWebサイトの制作。 企画からサポートまでワンストップで担い、お客さまへのヒアリングを重ね、企業アピールにつながるWebサイトをご提供します。 ・来店型保険ショップ 愛知県を中心に、複数の保険会社の商品を取り扱う来店型保険ショップを展開。 専門知識と経験豊富なスタッフが保険の基本からご説明し、お客さま一人ひとりに合った保険選びのお手伝いします。 ・太陽光発電システム・蓄電池 自ら電力を発電し、自ら利用する太陽光発電システム・蓄電池設備を販売。 環境に優しい太陽光発電システムと高性能な蓄電池を提供し、持続可能なエネルギーソリューションを実現します。 ------------------------------------------------------

Why we do

時代の変化を的確に掴み、通信回線や通信機器を組み合わせた多様な通信ソリューションを提供できる「営業力」が強みの企業です。様々な商材で、中小企業を中心としたクライアントを多方面からサポートしています。全国に支店を持ち、管理職を含め若い世代が活躍できるフラットな社風です。

How we do

法人のお客様向けにオフィスに関連した様々な商材を提案して頂きます。 入社後はまず、法人のお客様向けのアウトバンドコールセンターでの対応業務をお任せします。ビジネスマナーをはじめとする電話対応の基礎から商品知識研修、OJTもしっかり行うため、安心して活躍できる環境です。 将来的には、適性や希望に合わせて、LEDやホームページなどの外回り営業への配属となります。

As a new team member

■仕事の内容 中小企業を中心とするお客様へ通信インフラの提案営業をお任せいたします。 自社サービスの光インターネットやオフィス機器など、オフィスに関わる顧客ニーズに応える事業を展開している当社で、外勤営業としてお客様に直接ご提案頂きます。 研修制度が充実しているため、安心して取り組んでいただけます。お客様から信頼される、頼れる人材へ、成長していってください! 評価制度も明確で、ご自身の頑張りを正当に評価する環境です。 【業務詳細】 リスト化している見込顧客(個人事業主や中小企業)へ通信環境等をヒアリングし、「オフィス光119」の提案営業を行って頂きます。ご自身の行動量が結果に直結する、シンプルかつやりがいのある業務です。 【将来のキャリア】 今後は外勤営業のマネジメント業務をお任せします。10~20名以上のマネジメントとなりますので、ビジネスパーソンとしてのスキルアップにもつながる環境です。 ■必要な能力・経験 ◎想いを持った方のご応募をお待ちしています! ◎仕事を通じて、これまでなかったスキル・キャリアを身につけたい方 ◎自身の行動が結果として、そして正当に評価される環境で働きたい方 ■正社員 ■使用期間 有 3ヶ月 試用期間中の勤務条件(変更無) ■評価制度 四半期(3ヶ月に1回)単位で、実績評価(70%)行動評価(30%)の2軸で個人評価が決定。短いサイクルでご自身の評価を振り返る機会があり、評価に応じて月収も変動します。過去には、「28才(入社4年/サブマネージャー)年収630万」や「25才(入社3年/チームリーダー)年収500万」の 方など、早くから活躍して昇進している先輩社員も在籍しています。 ■勤務地 名古屋市中村区(名駅下車後、徒歩5分) ◎移転したばかりの新オフィスです。 ◎名古屋支店は1フロア体制で、約200名程在籍しています。 【働きやすい環境 ~仕事のやりがいと就業環境のバランス~】 ◎平均残業時間:15時間34分/月(※1日あたり約45分) ◎社内で有給取得を推進するための啓蒙活動を積極推進(※社内で取得推進のポスター掲載/上司からの取得奨励等を実施) ◎実績に応じたインセンティブ制度(※社内で策定している達成度合いに応じて月単位で支給) ◎年間休日120日/【19:30】までの帰社を上司が従業員の労働時間をマネジメントしています
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