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生成AIを活用し、大手の課題へ挑むAIコンサルタント

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on 2026-02-13

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生成AIを活用し、大手の課題へ挑むAIコンサルタント

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Atom Sonoda

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

Atom Sonoda's story

Shunichi Taniguchi

株式会社Lightblue取締役。1996年生まれ。広島県出身。 東大在学中の2018年より創業すぐのLightblueでエンジニアとしてインターンを開始。2022年東京大学大学院卒業。 Lightblueでは機械学習を用いた画像解析の実装や、Reactを使ったフロントエンドの作成、AWSでのデプロイなど幅広くエンジニア/PMとして業務を経験。 現在は取締役として受託開発のマネージメント・技術開発の統括を実施。

Shota Sato

元々有機化学系の研究室で高分子の研究を行っていましたが、エンジニアとしてキャリアをスタートしました!自然言語処理や画像解析といった分野に対して、最新のLLMを用いたPoCを幅広くやっています。将来的には、検証力の底上げもやりつつ、サービスの開発に関するスキルも身につけていきたいです!

青木 蓮樹

画像処理を主としたAI開発をしています。 YOLOなどの既存モデルの応用や、モデルを組み込んだシステム開発、精度向上のために処理の工夫などをしています。 うまくいく方法を考察して、バチッとハマったときは楽しいです。

株式会社Lightblue's members

株式会社lightblue代表取締役。1993年生まれ。 東京大学工学系研究科システム創成学専攻 鳥海研究室 博士課程在籍。 メディア、ネットワーク分析、自然言語処理、推薦システムなどに対して機械学習の応用研究を行う。 Lightblueでは、安心して人間らしく働ける環境を支援するプロダクト開発に従事。 2020/7に第一子誕生。Lightblueでは子育てしながら働きやすい環境を目指している。
「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

「自分の手でプロダクトと関わりたい」と大手SIerから転職。大企業出身者がスタートアップで発揮できる価値とは―。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど
リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。
社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

What we do

Lightblueは、生成AIと画像解析を中核技術とし、「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」をミッションに掲げ、企業のデスクワークから現場DXまで、全社横断的にテクノロジーの実装を推進する東京大学発のAIスタートアップです。 ◇生成AIプラットフォーム事業 「あなただけのAIアシスタント」をノーコードで作成できるサービスを提供しております。ChatGPTやGeminiのようにチャットインタフェースでのLLMモデル活用を標準機能として搭載しており、Boxなどのファイルストレージサービスと連携し、社内ドキュメントをナレッジとして活用できる(最大1,000ファイル)ことに強みがあります。SlackやTeamsとの連携、RAGの自動構築、権限管理、ノーコードでのBot生成に対応し、シャドーAIやセキュリティ問題など、企業のAI活用の問題を解決しながら、多様な業種・業態における業務効率を最大化します。 ◇ソリューション事業 現場DXを支援する受託開発型ソリューションを提供します。お客様ごとの課題に応じ、画像解析や生成AIなどを組み合わせた最適なシステムを開発し、安全性向上や業務効率化を実現します。代表的な事例として、カメラ映像から姿勢・視線・動線をリアルタイムで解析し、建設・製造現場における危険兆候を検知するサービスを提供しており、これにより、労災防止や作業の最適化を支援しています。 Lightblueは、このように研究→実装→製品化の高速な循環を通じて、誰もが安全かつ簡単にAIを活用できる世界の実現を目指します。 導入企業例: 清水建設、JR東日本グループ、dip、日本道路、NIKKEI、JFEなど

Why we do

Mission は「テクノロジーの恩恵を、すべての人へ」──先端テクノロジーを一部の専門家だけのものではなく、誰もが意識せず使いこなせる“当たり前”に変えます。 少子高齢化による人手不足や現場の安全課題が深刻化する日本で、AI によってビジネスと働き方を再定義し、人々の時間と能力を解放することが Lightblue の使命です。

How we do

リモート×出社を組み合わせて働ける環境です!フルリモートや時短勤務で活躍している社員もおり、子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎です。

社内コミュニケーションは効率を重視しつつ、フラットな組織で闊達な意見交換が行われています。

■ Value 自分の仕事に誰よりも詳しくなる 担当領域で最速・最深の知識を身につけ、成果で示す。得た知見はドキュメントやコードで即共有し、チーム全体のレバレッジに変える。 ■ Principles ・Go Mainstream, Stay Authentic  社会実装を最優先しながら独自性と倫理を守り、ユーザーの“当たり前”を更新し続ける。 ・Be a Last‑Man  難題から逃げず、最後までやり抜く。結果にオーナーシップを持つ。 ・Challenge the Why  常に「なぜ」を問い、深い仮説から最適解を導く。思考の質を高め、行動の確度を上げる。 ■ 企業文化を支える仕組み 20〜30代のメンバーが中心で、社員もインターンも同じテーブルで議論できる風通しの良い環境です。リモート勤務と出社を柔軟に組み合わせられ、フルリモートや時短勤務で活躍する社員も在籍。子育てや通学との両立を目指すエンジニアも歓迎しています。社内コミュニケーションは効率重視ながらフラットで、部門や肩書を越えた率直な意見交換が日常的に行われています。

As a new team member

【どんな仕事か?】 Lightblueでは、顧客企業のビジネス変革を加速させるAIコンサルタントを募集しています。最先端のAI技術、特に生成AI/LLMに関する深い知見と、これまでのコンサルティング経験を活かし、顧客の複雑な経営課題を特定。Lightblueプロダクトを核とした最適なソリューションを提案し、導入から活用定着までを一貫してリードすることで、顧客の生産性向上と事業成長に貢献する、非常にやりがいのあるポジションです。 経験者の皆さんには、即戦力として大手企業の役員クラスや決裁者との戦略的な対話を通じて、ビジネスの最前線でコンサルティングプロジェクトを推進していただきます。技術とビジネスの両面から顧客に圧倒的な価値を提供し、未来の産業を共に創造していく意欲と実績のある方を歓迎します。 【具体的な業務内容】 これまでの経験を活かし、Lightblueプロダクトを活用した顧客企業のDX推進プロジェクトにおいて、主体的に以下の業務をリードしていただきます。 ・顧客企業の業務プロセスや経営課題の深掘り、分析、および戦略立案 ・生成AI/LLMを活用した具体的なソリューションの企画・提案、およびロードマップ策定 ・Lightblueプロダクトの導入プロジェクトマネジメント、および活用定着に向けたコンサルティング ・導入効果の測定・分析、および継続的な改善提案 ・最新の生成AI/LLMトレンドや技術動向をキャッチアップし、顧客への示唆提供 ・顧客からのフィードバックを開発チームへ連携し、プロダクト改善を主導 ・AI活用事例の社内ナレッジ化と横展開、および若手メンバーへの指導・育成 【求めるスキル・人物像】 <必須> ・コンサルティングファームまたは事業会社でのITコンサルティング、DX推進、新規事業開発などの実務経験(3年以上目安) ・生成AI/LLMに関する深い知識、または実務での活用経験 ・複雑な課題を構造化し、論理的な解決策を導き出す思考力 ・大手企業の役員クラスや決裁者と円滑なコミュニケーションをとり、信頼関係を構築できる能力 ・プロジェクトマネジメント経験、またはプロジェクトリーダーとしての実績 ・新しい技術や知識を積極的にキャッチアップし、自ら学習・応用する意欲 <歓迎> ・AI/機械学習プロジェクトの企画・推進経験 ・データサイエンス、統計学に関する専門知識 ・ビジネスレベルの英語力 ・チームマネジメントやメンバー育成の経験 【このポジションの魅力】 ・生成AI×自社開発という成長領域をリード: 最先端の生成AI技術を核とした自社プロダクト開発において、技術的な方向性を決定し、プロダクトの未来を形作る中心的な役割を担えます。 ・少人数チームで、設計〜実装〜改善までを一気通貫で主導: 裁量権が大きく、プロダクトの企画段階から関わり、設計、実装、そしてユーザーフィードバックに基づく改善まで、開発プロセス全体をリードする経験を積めます。 ・プロダクト・事業フェーズを共につくれる立ち位置: 技術的な視点からプロダクト戦略に深く関与し、事業成長に直結するインパクトを実感できます。 ・自ら技術選定・アーキテクチャを決定できる環境: 「仕様が落ちてくる」のではなく、自らの技術的知見に基づき、最適な技術選定やアーキテクチャ設計を行い、開発を推進できる環境です。 ・市場価値の高いキャリア形成: 生成AIという最先端技術とSaaS開発の経験を深めることで、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高めることができます。 【触れる技術】 LLM/生成AI/AIコンサルティング/DX推進/ビジネスコンサルティング/Python/クラウド/データ分析/課題解決/戦略立案/プロジェクトマネジメント/新規事業開発 【最後に】 Lightblueは20名ほどの少数精鋭チームであり、メンバー同士の距離が近く、PdMや研究者とも密に連携しながら、本質的なプロダクトづくりに取り組める環境です。 エンジニアとして手を動かすだけでなく、プロダクトの未来に責任を持ち、技術で事業を牽引したいという強い意欲をお持ちの方をお待ちしています。 【まずはカジュアル面談から!】 気軽に「話を聞きに行きたい」をクリック! 疑問や不安などもお気軽にご相談ください!
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Team Personality Types

Atom Sonodaさんの性格タイプは「モチベーター」
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Atom Sonoda代表取締役
Shunichi Taniguchiさんの性格タイプは「ブレーン」
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Shunichi Taniguchi取締役CTO
青木 蓮樹さんの性格タイプは「イグザミナー」
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青木 蓮樹開発エンジニア
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