「高還元率90%!」 「案件選択100%自由!」 「完全フルリモート可能!」 最近、こんな言葉が並ぶ求人票を見かけませんか? 正直に言います。私たちSystemSも、高還元(最大90%)・案件選択・フルリモートという条件を用意しています。 でも、それだけでエンジニアが幸せになれるとは思っていません。 なぜなら、「自由」には「孤独」がセットでついてくるから。 私たちが本当に実現したいこと 「自由と安心を、同時に手に入れる働き方」 これが、SystemSの目指す世界です。 • 高還元だけど、待機時も給与保証 • 案件選択できるけど、一人で悩まない • フルリモートだけど、孤立しない この3つのバランスを取ることが、私たちのミッションです。 SystemSの3つの自由 💰 1. 報酬の自由(高還元率60〜90%) 業界平均の還元率は50〜60%。 SystemSは最低60%、最大90%の高還元を実現しています。 📊 還元率の透明な基準 経験年数・レベル 還元率 想定年収レンジ エントリー層(1〜2年) 60〜70% 400〜550万円 ミドル層(3〜5年) 70〜80% 550〜750万円 シニア層(5年以上・リード経験) 80〜90% 750〜1,000万円 ポイント: • ✅ 案件単価を面談時に開示 • ✅ 還元率の計算式を説明 • ✅ 半年ごとの単価交渉をサポート • ✅ 待機期間もしっかり保証 「会社がいくらで受注して、あなたにいくら還元しているか」 この透明性が、SystemSの誇りです。 🎯 2. キャリアの自由(案件選択権) 「案件選択権100%」とは言いません。 なぜなら、希望に100%合致する案件は、現実には少ないからです。 でも、私たちは約束します。 SystemSの案件選択プロセス STEP1:キャリア面談(月1回) • 今、何を学びたいか? • どんな環境で働きたいか? • 年収をどこまで上げたいか? STEP2:最低3つの選択肢を提示 • A案件:新技術チャレンジ型(React未経験OK/チーム体制) • B案件:高単価安定型(既存スキル活用/リモート) • C案件:上流工程型(要件定義経験/年収大幅UP) STEP3:あなたが決める • 営業の意見も伝えますが、最終決定権はあなた • 「この案件は合わない」と言えば、再提案します 📈 案件の質にこだわる • プライム案件・準プライム案件 75%以上 • 平均稼働期間:6ヶ月〜1年(短期での案件変更を防ぐ) • リモート可能案件 60%以上 実際の案件例: • 大手EC企業のマイクロサービス開発(Go/AWS/フルリモート/月単価85万円) • 金融系クラウド移行プロジェクト(Azure/週3出社/月単価90万円) • 新規SaaS開発(React/TypeScript/フルリモート/月単価75万円) 🏡 3. 場所の自由(フルリモート可) SystemSでは、全案件の60%以上がリモート対応可能です。 リモートワークの選択肢 働き方タイプ 対応案件比率 こんな人におすすめ 完全フルリモート 40% 地方在住/育児・介護/通勤ゼロ希望 週1〜2出社 30% リモート中心だけど対面も少し欲しい 週3〜4出社 20% チームとの連携を重視したい 常駐型 10% 対面コミュニケーション好き/高単価優先 ポイント: • ✅ 「リモート可」案件は事前に明示 • ✅ 生活環境の変化(引っ越し、家族の状況)に応じて案件変更可 • ✅ 在宅勤務手当:月5,000円支給 でも、「自由」だけでは不安ですよね? 高還元・案件選択・フルリモート。 これらは魅力的ですが、同時にこんな不安もありませんか? ❌ 「高還元だけど、待機したら給与ゼロ?」 ❌ 「案件選択できても、良い案件が来なかったら?」 ❌ 「フルリモートで、技術的に孤立しないか?」 SystemSは、この不安を解消します。 代表からのメッセージ 私自身、元エンジニアです。 SES業界で働いていた頃、こんな経験をしました。 • 単価も還元率も教えてもらえない • 「会社都合」で希望しない案件に配属 • リモート希望を出しても「前例がない」と却下 • 技術的に孤立しても、サポートゼロ 「これが当たり前なのか?」 そう思って、SystemSを立ち上げました。 高還元×案件選択×フルリモート。 この3つは、エンジニアが「自分らしく働く」ための最低条件だと思っています。 でも、それだけでは足りない。 「自由と安心を、同時に手に入れる」 これが、SystemSが目指す働き方です。 まずは、カジュアル面談でお話ししましょう！