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毎日終電…そんな生活を変えたい方へ。経験ゼロから活躍できる営業ポジション!

複数拠点|コンサルティング営業
Mid-career

on 2026-02-16

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毎日終電…そんな生活を変えたい方へ。経験ゼロから活躍できる営業ポジション!

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伊藤 博晃

人材派遣会社にて人事総務業務を経験し、もっと人事領域の経験を積みたくてアクシスビジョンに入社いたしました。 現在は採用業務のほか、既存従業員との面談・フォローアップや人材育成に関わる社内研修の講師担当、既存制度や導入システムの見直しなどを主に担当しています。

「売る」営業から「伴走する」営業へ。異業種出身の3名が語る、キャリアチェンジのリアル【社員インタビュー】

伊藤 博晃's story

A S

これまで、医療・アパレル・金融・人材・広告と色々な業界を渡り歩いてきました。未経験の業界でも、楽しく仕事ができていたのは新しい知識を常に吸収できるから。今まで得られた知識も活かしながら、アクシスビジョンで人事の仕事をしています。そんなわたしの好きな言葉は「なるようになる」です!

Y T

新卒から営業をしており、アクシスビジョンのルート営業に惹かれ入社を決意。コンサルティング要素もあり、顧客と長い付き合いで仕事ができる点が、とても自分に合っています。雑談も交えながらコミュニケーションを取るため、テレビ・音楽・ゲームなど、色んな情報を集めることにアンテナを張る毎日です!

「売る」営業から「伴走する」営業へ。異業種出身の3名が語る、キャリアチェンジのリアル【社員インタビュー】

Y T's story

株式会社アクシスビジョン's members

人材派遣会社にて人事総務業務を経験し、もっと人事領域の経験を積みたくてアクシスビジョンに入社いたしました。 現在は採用業務のほか、既存従業員との面談・フォローアップや人材育成に関わる社内研修の講師担当、既存制度や導入システムの見直しなどを主に担当しています。
「売る」営業から「伴走する」営業へ。異業種出身の3名が語る、キャリアチェンジのリアル【社員インタビュー】

「売る」営業から「伴走する」営業へ。異業種出身の3名が語る、キャリアチェンジのリアル【社員インタビュー】

What we do

私たちアクシスビジョンは、Webサイトの企画・制作から写真や動画撮影、公開後の運用までWeb集客に必要なすべての工程を自社で担う会社です。 ▍すべての工程を社内で対応する「完全内製化」が強み 社内には、Webディレクター、デザイナー、フォトグラファー、営業など、各分野の専門スタッフが揃っており、外部に依頼することなく対応できます。そのため、お客様の要望に迅速かつ柔軟に応えることが可能です。 この体制で、皆さんも一度は名前を耳にしたことがあるかもしれない、業界を代表するWebサービスの制作も行いました。 ▍グループの知見を活かせる、事業推進力 当社は、Web・IT・広告分野を中心に、多様な専門企業を束ねる母体企業からの独立という形で立ち上がったため、基盤も安定しており、業績は右肩上がりで更新中です。 各社が持つWebマーケティングやシステム開発などの専門的なノウハウをグループ全体で共有できることも強みとなり、2021年からの3年間で売上は約1.6倍まで成長しています。 ▍意思決定の速さが、サービスの質を高める 当社の大きな特徴は、意思決定のスピードです。 提案から承認までをChatwork上で完結できるため、「朝に決まった企画が、その日のうちに決裁まで完了される」ことも珍しくありません。 このスピード感が、変化の激しいWeb業界で価値を提供し続ける力となっています。 これまで特定の業界で培ったWeb集客のノウハウを基盤に、新たな分野への事業展開も進めています。安定した土台の上で、さらなる成長を目指す。私たちは今、そんな挑戦の真っ只中にいます。

What we do

私たちアクシスビジョンは、Webサイトの企画・制作から写真や動画撮影、公開後の運用までWeb集客に必要なすべての工程を自社で担う会社です。 ▍すべての工程を社内で対応する「完全内製化」が強み 社内には、Webディレクター、デザイナー、フォトグラファー、営業など、各分野の専門スタッフが揃っており、外部に依頼することなく対応できます。そのため、お客様の要望に迅速かつ柔軟に応えることが可能です。 この体制で、皆さんも一度は名前を耳にしたことがあるかもしれない、業界を代表するWebサービスの制作も行いました。 ▍グループの知見を活かせる、事業推進力 当社は、Web・IT・広告分野を中心に、多様な専門企業を束ねる母体企業からの独立という形で立ち上がったため、基盤も安定しており、業績は右肩上がりで更新中です。 各社が持つWebマーケティングやシステム開発などの専門的なノウハウをグループ全体で共有できることも強みとなり、2021年からの3年間で売上は約1.6倍まで成長しています。 ▍意思決定の速さが、サービスの質を高める 当社の大きな特徴は、意思決定のスピードです。 提案から承認までをChatwork上で完結できるため、「朝に決まった企画が、その日のうちに決裁まで完了される」ことも珍しくありません。 このスピード感が、変化の激しいWeb業界で価値を提供し続ける力となっています。 これまで特定の業界で培ったWeb集客のノウハウを基盤に、新たな分野への事業展開も進めています。安定した土台の上で、さらなる成長を目指す。私たちは今、そんな挑戦の真っ只中にいます。

Why we do

今を疑い、時代とニーズに合った「いいモノ」を追及する。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Web業界は、驚くほどの速さで変化しています。 昨日まで最善とされた手法が、今日にはもう通用しない。そんな世界だからこそ、私たちは常に「今を疑う」ことを企業理念として掲げています。 「お客様が本当に解決したい課題は何か?」 「もっと良い方法はないか?」 決まりきったルールや常識にとらわれず、自らに問い続けること。 それこそが、時代とお客様のニーズに応える、本当に価値ある「いいモノ」を生み出す原動力だと考えています。 現状に満足せず、常により良い「いいモノ」を追い求める。 その先に、お客様の成功と私たち自身の成長があると信じて、挑戦を続けていきます。

How we do

「良い仕事は、良い環境から生まれる」 この考えのもと、私たちは社員一人ひとりが力を発揮できるよう、働きやすい環境づくりを徹底しています。 ▍プライベートを大切にできる安心の環境 土日祝休みで、年間休日は125日以上。有給休暇も取りやすい雰囲気があります。 全部門の残業時間は平均10時間前後ですが、人事が毎週集計を行い、繫忙期でも月45時間を超えないよう管理しているため、安心して働ける環境を目指しています。 また、休日の顧客対応は「休日明けの対応でOK」というのが会社の方針。オンとオフをしっかり切り替え、プライベートの時間を大切にできます。 ▍社員の声から生まれる福利厚生 当社には、20種類以上の法定外福利厚生があります。そして、その多くは社員の声から生まれました。 最近では、従業員からの相談をきっかけに「不妊治療休暇」を新設。代表の二見自身も二児の母であることから、ライフステージの変化に寄り添う制度づくりに力を入れています。 結婚、出産、育児といった人生のあらゆる局面で、社員が安心して働き続けられる会社でありたい。その想いが、手厚い制度に反映されています。 ▍個性豊かな仲間とオープンな組織文化 私たちのチームでは、テレビ制作会社のアシスタントディレクター、サービス業のスタッフ、IT業界で活躍していたプログラマーなど、様々な経歴を持つメンバーが活躍しています。入社理由も「残業の少なさや福利厚生が充実していて働きやすい環境」「事業の安定性と成長性」「働く人たちの魅力」など多岐にわたります。 部門間の連携はChatworkでスムーズに行われ、経営陣との距離も近いのが特徴です。代表自ら社員と交流の場を設け、オープンで風通しのよい文化が根付いています。

As a new team member

\\ 以下のような方、お話ししませんか? // ・数字を追うだけの毎日に疲れた ・お客様の本質的な課題に向き合いたい ・プライベートも大切にしながら働きたい 当社では、お客様のWeb戦略や採用課題を解決へ導く、コンサルティング営業の採用を強化しています。 現在、全国の各拠点(仙台・千葉・大阪・愛媛・福岡・熊本)にてメンバーを募集中。U・Iターンも大歓迎です! ▍お任せする業務 すでにお取引のあるお客様への深耕営業(ルートセールス)です。 求人・集客サイトの運用を中心に、お客様のビジネスを成功へ導くことがミッション。 テレアポや飛び込みなどの新規開拓、厳しいノルマはありません。 契約して終わりではなく、信頼関係を深めながら長く頼られるパートナーを目指します。 <具体的な業務内容> ・クライアントとの定期的な打ち合わせ ・Webサイトのアクセス解析、効果分析 ・課題特定と改善策、新規コンテンツの企画提案 ・社内クリエイターとの連携 ▍こんな方と一緒に働きたい 【必須スキル・経験】 ・顧客への提案・折衝経験をお持ちの方(法人・個人不問) ※販売職や接客業など、お客様と向き合う仕事の経験がある方を歓迎します。 入社後は研修プログラムを用意していますので、Web知識ゼロからでも、一人前のコンサルタントへ成長できます。 【歓迎スキル・経験】 ・Web広告、求人広告の営業経験 ・人材業界での経験 ・リーダーやマネジメントの経験 ▍働く環境の魅力 残業は月平均10時間ほど、年間休日は125日以上。 休日の顧客対応も不要と会社で定めているため、プライベートを大切にしながら働けます。 また、年功序列ではなく成果を評価するため、時短勤務で昇格した社員もおり、ライフステージに左右されずキャリアを築けます。 ▍「本当に働きやすいの?」現場メンバーの声 他業界から転職したメンバーのリアルな声をご紹介します。 【入社3年目 男性/前職:小売店営業】 前職は定時も休日もない社風で疲弊していましたが、今は自分のペースで働けています。ペナルティ等のノルマもなく、休日の顧客対応も不要。オン・オフのバランスはバッチリです! ▼インタビューの続きはこちら https://m-axis.jp/recruit/interview/4754 【入社5年目 女性(係長)/時短勤務中】 子育てのため時間をシフトして勤務しています。「子育てをしながら役職者にもなれる」モデルになるのが目標。ライフイベントを経ても長く活躍できる環境です。 ▼インタビューの続きはこちら https://m-axis.jp/recruit/interview/4756 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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