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工藤 勇太
キャッチコピー「すべてのエンジニアに自由と成長を」 好きな言葉「楽しく常に成長し続ける」
小森 奈津美
Noriko Kudo
株式会社Ksync's members
キャッチコピー「すべてのエンジニアに自由と成長を」
好きな言葉「楽しく常に成長し続ける」
What we do
私たち株式会社Ksyncは、「システム開発」「コンサルティング」「SES」の3つを軸に事業を展開する会社です。近年は、外国人・日本人エンジニア案件紹介プラットフォーム「FreeXance（フリーザンス）」を展開しています。
■事業内容■
・システム開発事業
企業だけではなく、個人のお客様からのご依頼にも対応しています。また、請負開発から業務委託など、それぞれのニーズに沿ったカタチでサービスを提供しています。近年、フリーランスエンジニア案件プラットフォーム「FreeXance」をリリースしました。
・キャリアコンサルティング
ITエンジニア未経験の方でも、より自由に、より楽しく、やりがいを持って活躍できるようにという想いを込めてスタートしたサービスです。案件へのアサインをはじめ、たくさんのエンジニアとの交流や知識共有、相互サポートなどを行える場を提供しています。
・ITコンサルティング
システムに関するお悩みがある方をはじめ、どのようなご相談も無料でお受けしています。システム導入から移管、開発など幅広いサービス内容を用意しています。
・企業コンサルティング
企業のシステム開発に関する課題全般をサポートしており、開発の相談から既存システムの移管まで幅広く対応しています。
・システムエンジニアリングサービス
この事業は、今回入社いただく方にも携わっていただく予定です。現在、参画可能な数多くの開発案件を取り扱い、1,100社以上のビジネスパートナー企業と連携しています。
■今後の展望■
日本で働きたいと考えている優秀な外国人エンジニアが言語や文化、業務理解の壁によって案件を見つけづらいという課題があります。このような現状を打破すべく、外国人エンジニアが日本で仕事を見つけやすくなる仕組みづくりをしていく方針です。
What we do
私たち株式会社Ksyncは、「システム開発」「コンサルティング」「SES」の3つを軸に事業を展開する会社です。近年は、外国人・日本人エンジニア案件紹介プラットフォーム「FreeXance（フリーザンス）」を展開しています。
■事業内容■
・システム開発事業
企業だけではなく、個人のお客様からのご依頼にも対応しています。また、請負開発から業務委託など、それぞれのニーズに沿ったカタチでサービスを提供しています。近年、フリーランスエンジニア案件プラットフォーム「FreeXance」をリリースしました。
・キャリアコンサルティング
ITエンジニア未経験の方でも、より自由に、より楽しく、やりがいを持って活躍できるようにという想いを込めてスタートしたサービスです。案件へのアサインをはじめ、たくさんのエンジニアとの交流や知識共有、相互サポートなどを行える場を提供しています。
・ITコンサルティング
システムに関するお悩みがある方をはじめ、どのようなご相談も無料でお受けしています。システム導入から移管、開発など幅広いサービス内容を用意しています。
・企業コンサルティング
企業のシステム開発に関する課題全般をサポートしており、開発の相談から既存システムの移管まで幅広く対応しています。
・システムエンジニアリングサービス
この事業は、今回入社いただく方にも携わっていただく予定です。現在、参画可能な数多くの開発案件を取り扱い、1,100社以上のビジネスパートナー企業と連携しています。
■今後の展望■
日本で働きたいと考えている優秀な外国人エンジニアが言語や文化、業務理解の壁によって案件を見つけづらいという課題があります。このような現状を打破すべく、外国人エンジニアが日本で仕事を見つけやすくなる仕組みづくりをしていく方針です。
Why we do
■経営理念■
私たちは楽しく成長し続けることを通じて、お客様にさらなる価値と感動をお届けいたします。
■大切にしている価値観■
Ksyncが目指すのは「エンジニアが国籍や背景にとらわれず、自分らしく働き、成長し続けられる社会」の実現です。働き方の多様化が進む一方で、外国籍人材やフリーランスは、語学や制度など社会的信用の壁に高確率で直面します。そうした人たちが「選ばれる」だけでなく「選ぶ」側に立てるような世界を作っていきます。
■ミッション■
「エンジニアの人生に、選択肢と自由を届けること」。
Ksyncは、ただの案件紹介会社ではありません。日々のやりとりを通じてキャリアの方向性を共に考え、不安や孤独に寄り添い、人生の選択を後押しする“キャリア伴走者”を目指しています。
How we do
■行動指針■
行動指針は「現場主義・当事者目線・誠実な対話」。Ksyncは現場に根差したサービス設計とSlackやLINEを活用した迅速な対話と課題解決を重視しています。
チーム文化は「ボーダーレス」と「自律性」です。多国籍メンバーが英語と日本語を使い分けながら、自律的にプロジェクトを推進しています。
■組織の強み■
代表の工藤自身がエンジニア出身であるため、技術者のキャリアに対して実践的かつ具体的なアドバイスを送ることが可能です。スキルアップの方向性や実務に即した相談にも、エンジニア目線でしっかりと向き合います。また、日本での案件獲得に苦労している外国籍エンジニアにも、ニッチな領域でのマッチング支援も行っています。
■職場の雰囲気■
まだ立ち上げ期のため、社風はこれから作っていく段階です。この先、メンバー同士がオープンに意見を交わせる透明性のあるコミュニケーションを大切にし、誰もが楽しく成長できる職場づくりを目指していきます。
■社内制度■
Slackを活用し、エンジニアがキャリアや悩みを自由に相談できる体制を整えています。また、時差勤務やリモートでの海外エンジニアとの連携も一部業務で可能です。
As a new team member
大手金融機関におけるデジタル・AI推進体制の立ち上げプロジェクトです。AI前提の業務プロセスへの転換を目的に、内製体制の強化を進めており、検討・意思決定から実行まで幅広く関与します。ビジネス、デザイン、エンジニアリング、データサイエンスの各領域で専門性を発揮し、全社横断でのAI活用基盤づくりを担うポジションです。
案件名：デジタル・AI推進体制強化プロジェクト
期間：2026年3月～5月末（6月以降継続の可能性あり）
稼働：100%フルタイム
人数：15名程度
総勢50名の組織立ち上げになるのですが、複数ファームで実施するため
恐らく15名程度が今回の枠になるかと思います。
以下、ポジションごとの想定人数を記載いたします。
(かっこ内左側がリーダー、右側がメンバー)
・ビジネスアーキテクト （コンサルタント） （1/3）
・UX/UI/グラフィックデザイナー （1/2）
・Webアプリエンジニア（FDE、PoC、プロダクト、SRE） （1/5）
・データサイエンティスト （1/3）
業務内容：
・AI前提の業務プロセス設計、BPR支援
・デジタル／AI戦略の検討、意思決定支援
・PoC、本番実装を見据えた設計・開発
・データ活用、分析基盤・AIモデル活用支援
■ 必須スキル：
AI／デジタル活用を前提とした業務改革・システム企画または開発経験
関係者と調整しながら検討から実行まで推進できるコミュニケーション力
■ 歓迎スキル：
金融機関向けプロジェクト経験
BPRや業務改革の実務経験
UX/UI設計やデータサイエンス、クラウド・AI基盤構築の専門知識
本募集は、弊社の雇用（または契約）の募集です。
これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか？
是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！
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