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やらされる仕事は卒業。最前線でブランドを支えるEC広告運用者募集!

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on 2026-02-09

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やらされる仕事は卒業。最前線でブランドを支えるEC広告運用者募集!

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Kitamura Tetsuya

1983年生まれ、埼玉県出身。 国内・海外のテクノロジー企業にて、既存顧客をメインにしたアカウントマネージメント、プロダクトマネージメントを20年以上経験してきました。 現在はビジネス統括として、視座を高く持ち、組織として価値提供をしていくことに挑戦しています。

digit株式会社's members

1983年生まれ、埼玉県出身。 国内・海外のテクノロジー企業にて、既存顧客をメインにしたアカウントマネージメント、プロダクトマネージメントを20年以上経験してきました。 現在はビジネス統括として、視座を高く持ち、組織として価値提供をしていくことに挑戦しています。

What we do

私たちは、ソーシャルを起点として、ブランドの「非連続な成長」を支える グロースマーケティングエージェンシーです。 デジタルメディア戦略と実行を主軸に、グローバルブランドから成長段階のスタートアップまで、クライアントの規模を問わず、本質的なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ▍大規模クライアントのデジタルメディア戦略を担う 私たちは、大手広告代理店とのパートナーシップを活かし、ベンチャー企業でありながら、 マーケティング規模の大きいクライアントの案件を数多く担当しています。 クライアントのマーケティングおよびキャンペーン目標達成に向け、 Meta、TikTok、X、YouTubeなどのデジタルチャネルを中心に、オフライン媒体も組み合わせたフルファネルでのデジタルメディア戦略・プランの立案から実行までを一貫して行います。 ▍「非連続な成長」を支える本質的なグロース支援 私たちが目指す「非連続な成長」とは、単なる売上増加ではありません。 社会や市場、そして個人の成長の壁を壊すような、ジャンプアップを意味します。 デジタルマーケティングの専門性を深めながら、幅広い業界のクライアントの成長に ダイレクトに貢献できる環境です。 ベンチャー企業ですが、この成長基盤をさらに強固にするため、私たちは新たな仲間を求めています。
digitのcapability
digitが提供するサービス
困ったときは、いつでも気軽に相談できる環境があります。
 これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています!

What we do

digitのcapability

digitが提供するサービス

私たちは、ソーシャルを起点として、ブランドの「非連続な成長」を支える グロースマーケティングエージェンシーです。 デジタルメディア戦略と実行を主軸に、グローバルブランドから成長段階のスタートアップまで、クライアントの規模を問わず、本質的なマーケティング課題の解決に取り組んでいます。 ▍大規模クライアントのデジタルメディア戦略を担う 私たちは、大手広告代理店とのパートナーシップを活かし、ベンチャー企業でありながら、 マーケティング規模の大きいクライアントの案件を数多く担当しています。 クライアントのマーケティングおよびキャンペーン目標達成に向け、 Meta、TikTok、X、YouTubeなどのデジタルチャネルを中心に、オフライン媒体も組み合わせたフルファネルでのデジタルメディア戦略・プランの立案から実行までを一貫して行います。 ▍「非連続な成長」を支える本質的なグロース支援 私たちが目指す「非連続な成長」とは、単なる売上増加ではありません。 社会や市場、そして個人の成長の壁を壊すような、ジャンプアップを意味します。 デジタルマーケティングの専門性を深めながら、幅広い業界のクライアントの成長に ダイレクトに貢献できる環境です。 ベンチャー企業ですが、この成長基盤をさらに強固にするため、私たちは新たな仲間を求めています。

Why we do

事業成長に貢献できるマーケティングパートナーに  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍社会の現状と創業のきっかけ 私の原点は、商品企画の現場で「どうすればこの良さが届くのか」と悩んでいた頃に出会った、初期のSNS広告にあります。 商品の世界観を壊さず、狙った相手にダイレクトに響き、その瞬間に数字が動く。 あの時感じた「広告が、事業を動かす手触りのある武器になった」という衝撃が、今の私のすべてです。 その後、新規事業や海外スタートアップの現場で格闘する中で気づいたのは、本当の成果は流行りの手法をなぞることではなく、当事者として事業に寄り添い、共に悩み抜く「伴走」からしか生まれないということでした。 AIが進化する今だからこそ、数字の裏にある背景を読み解き、型にとらわれず考え抜く「人にしかできない仕事」を大切にしたい。 Digitは、実務を通じて本気で成長できる環境を整えています。 加速するこのチームで、これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています! ‐代表取締役 多湖俊一郎 ▍挑戦し、成長を求めるすべての人へ 今、この募集を読んでいるあなたも、現在の職場で「自分の成長の将来が見えない」「このままでいいのか」という不安や物足りなさを感じていませんか。 私たちは、そうした成長意欲を持つ人々のキャリア課題を解決する場所でもありたいと考えています。 ベンチャー環境だからこそ、役割やマニュアルに縛られず「何でもできる」という挑戦の機会が豊富にあります。 自分の目標や理想の自分像の解像度を上げていくことができる、そんな環境を私たちは提供します。 ▍私たちが目指す未来 私たちが目指すのは、クライアントのビジネスの非連続な成長に貢献し続けること、そして、そのプロセスを通じて社員一人ひとりが市場価値の高いマーケターとして成長し続けることです。 私たちのビジョンに共感し、自分自身の成長を加速させたい。 そんな想いがある方は、ぜひ一度私たちと話をしませんか?

How we do

困ったときは、いつでも気軽に相談できる環境があります。

これからのDigitを一緒につくっていける仲間を待っています!

▍digitの行動指針(バリュー) 事業を推進する上で大切にしている行動規範を定めています。 これらは単なるスローガンではなく、日々の行動や判断基準となっています。 ・Run hard, pass clean: タスクは「自分が最終走者」のつもりで責任を持ち、次の人が受け取りやすい形で渡す。 ・Test small, learn fast: 小さく検証し、素早く学び、次に活かす。失敗から最速で学び続ける。 ・Play To Stay: コア業務に加えて遊びや余白を大切にし、長く楽しく成長し続ける。 ・Design work around life: ライフステージに合わせて、自ら働き方をデザインする。 ・Chase purpose, not hype: 流行に流されず、「なぜやるのか」と「インパクト」で技術や仕事を選び、人生を豊かにする。 ▍ウェルビーイングを重視。働き方を自分でデザインする 社員の心身の健康と幸福(ウェルビーイング)を重視した環境づくりをしています。 仕事だけが人生ではないという考えのもと、仕事とプライベートの両方を充実させられるよう、各社員が自らのライフステージに合わせて働き方をデザインできることを大切にしています。 ・ライフステージへの柔軟な対応: 家族やお子さんがいる社員も多く、ご家族の都合やライフイベントに合わせて、在宅勤務などを柔軟に活用できます。性別年齢問わず、社員が求める福利厚生は順次作り上げていくフェーズです。 ・コミュニケーションを大切に: カフェやランチの補助制度を活用したオフラインでの交流も推奨しています。 仕事の時間だけでは話せない、仕事以外の話を通じて社内外の関係性を築き、コミュニケーションを大切にしています。

As a new team member

現在、広告・EC市場においてAmazonの影響力は無視できないものとなっています。 私たちはこの度、Amazonを中心としたEC広告運用に特化した専門家チームを新設することにいたしました。 単なる運用代行ではなく、クライアントの事業成長を加速させる戦略パートナーとして、ゼロからチームを共に作り上げる創業メンバーを募集します。 ※まずは売上最大化を目的に広告をメインと考えておりますが、今後はモール自体の最適化にまでビジネス拡大をしていく予定です。 ▍具体的な業務内容 クライアントのECマーケティングパートナーとして、戦略の立案から実行、効果測定までをリードします。 ・戦略設計・運用統括: AmazonAdsや楽天RPPなどの運用設計・実行・最適化を図ります。 ・分析・改善提案: 売上、ROAS、ACOS/TACOS、CVR、CTR、CPC等のKPIを管理の上、 施策の仮説→検証→改善のサイクル構築を図ります。 ・クライアント伴走: 定例での成果レビュー、課題・戦略ディスカッションのリードを行い、 関係者(ブランド担当・制作・外部ベンダー等)との調整や推進を図ります。 ▍このポジションで得られるスキル ベンチャー企業だからこそ、自らの手で仕組みを創り出す経験と、高い専門性を兼ね備えたスキルを習得できます。 ・「0→1」の組織づくりに参画できる: 自身のアイデアをチームのスタンダードにできる裁量があります。 ・ECモール特化の"勝ち筋”運用スキルが身につく: Amazonや楽天の広告ロジックを踏まえ、キーワード設計・入札/予算配分・商品別最適化など、売上に直結する運用設計力が磨けます。 ・数字起点でグロースをまわす力を鍛えられる: ROAS/ACOS/TACOS/CVRなどを軸に、仮説→施策→検証→改善のPDCAを高速で回し、再現性ある改善提案ができるようになります。 ・大手クライアントの意思決定に刺さる提案力・推進力を伸ばせる: 定例での成果レビューや戦略ディスカッションをリードし、関係者を巻き込みながら 売上成長に向けた施策を前に進めるコミュニケーション力が身につきます。 ▍入社後、どのように成長していけるのか EC広告/Amazon広告が未経験であっても、段階的に業務範囲を広げながら「運用・最適化・設計・提案」を担えるEC広告スペシャリストへ成長できます。 ・〜3ヶ月(立ち上がり) 既存案件に入り、運用・配信管理を通して案件構造(目的/ゴール/KPI/ステークホルダー)を理解。 Amazon adsの構造・特性をトレーニング・実案件を通して習得。 ・4〜6ヶ月(自走) 最適化・レビュー・改善提案などAmazon adsの一部を主担当。数値結果から仮説・検証・改善のサイクルを回し、クライアント折衝にも入ります。 ・7〜1年(リード) KPI・予算を管理の上、クリエイティブ方針まで含めて改善サイクルをリードし、社内外関係者を巻き込みながら推進。 ▍求めるスキル・人物像 ・必須スキル・経験:  ・デジタル広告運用管理(検索、ディスプレイ)  ・プロジェクトマネジメント能力  ・データ分析からのPDCA運用経験  ・コミュニケーション能力とプレゼンテーションスキル ・歓迎スキル・経験:  ・Amazon広告プランニング(Amazon ads, Amazon DSP, Prime Videoなど)  ・Amazon広告運用管理(Amazon ads, Amazon DSP)  ・Amazon広告配信設定・予算管理  ・自社EC及びモールでの店舗運営経験 ・特に求めるマインドと姿勢:  ・適応力: 複数のステークホルダーが絡み合う複雑なプロジェクト環境でも、目的を見失わず自らのコミュニケーションスタイルや役割を柔軟に変化させながら関係者と人間関係を構築し、プロジェクトを推進してける方  ・学習欲: 自らが情熱を捧げる分野や専門領域を深めながら、digitとしてのケイパビリティの拡張と紐付けて考えられる自律心と俯瞰力を併せ持つ方  ・戦略的思考: ビジネスの全体像を理解し、クライアントの目標達成に向けて効果的な戦略を立案・実行できる論理的かつ創造的な思考力を持つ方 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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